In-recruiting blog
Comment rédiger une offre attrayante ?
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer les meilleurs talents dès la publication de vos annonces devient un véritable enjeu stratégique. Rien qu’au premier trimestre 2023, plus de 2,3 millions d’offres d’emploi ont été diffusées sur HelloWork, renforçant la nécessité pour les recruteurs de se démarquer avec des annonces percutantes. Voici
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Automatisation des recrutements : 7 façons de gagner du temps avec un ATS
Rechercher le meilleur candidat peut rapidement se transformer en une course contre la montre. Les recruteurs doivent jongler entre la nécessité de pourvoir des postes rapidement et les défis posés par des processus inefficaces, des tâches chronophages, et un manque de collaboration au sein de l’équipe RH. C’est là qu’un logiciel de recrutement comme un
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Nouveautés Inrecruiting – Avril 2023
L’un de nos principaux objectifs est de fournir aux recruteurs et aux équipes RH tous les outils dont ils ont besoin pour gérer au mieux leurs processus de recrutement afin d’obtenir des résultats performants. C’est pourquoi nous travaillons constamment sur la mise à jour d’Inrecruiting et sur l’ajout de nouvelles fonctionnalités qui améliorent à la
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QR Code : comment l’utiliser pour vos recrutements ?
Lorsque l’on parle de QR Code, on pense immédiatement à celui utilisé pour consulter le menu d’un restaurant ou pour effectuer un paiement dans un magasin, mais son utilisation peut aller encore plus loin !Dans le domaine du recrutement, le QR Code peut également être utilisé pour partager rapidement une offre d’emploi et l’afficher en
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Comment recruter sans RH ?
Recruter des collaborateurs est un métier à part entière. Si beaucoup d’entreprises peuvent compter sur l’expertise de leur service RH pour déceler leurs futurs talents, de nombreuses PME s’en remettent aux managers pour réaliser leurs recrutements. Si leur participation est essentielle pour une embauche réussie, ce n’est toutefois pas leur fonction principale. Nos experts vous
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Pourquoi digitaliser ses recrutements avec un ATS ?
Au revoir les boîtes mail pleines à craquer de candidatures et les fichiers Excel interminables que vous essayez tant bien que mal d’organiser. Depuis plusieurs années maintenant, la digitalisation bouscule les habitudes RH en termes de gestion des recrutements (pour notre plus grand bien !). L’arrivée des logiciels de gestion des recrutements (ATS) offre désormais
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Quel accompagnement pour utiliser au mieux son ATS ?
Plus qu’un simple logiciel pour faciliter le processus de recrutement, l’ATS est le véritable allié du RH au quotidien. Il est donc essentiel pour tout recruteur d’avoir une bonne maîtrise de son ATS afin d’en tirer tous les avantages. Inrecruiting accompagne chacun de ses clients dans la bonne prise en main de son outil et
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7 critères pour bien choisir son logiciel de recrutement
Quand vous recherchez un logiciel de recrutement, de multiples solutions s’offrent aux recruteurs. Définir l’ATS le plus adapté à son processus de recrutement peut devenir un véritable casse-tête à la vue du nombre d’informations à considérer … À qui s’adresse le logiciel de recrutement ? Dans quel but ? Quels critères importent le plus ?
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