In-recruiting blog

Screening candidati troppo lento? Ecco quanto costa all’azienda (e come risolvere)

Lo screening dei candidati è sì uno dei momenti più importanti dell’attività di qualsiasi recruiter, ma, ammettiamolo, anche uno dei più “pesanti”. Ma cosa succede quando questo screening è troppo lento? Quando cioè un HR impiega settimane o addirittura mesi a visualizzare i vari CV? E come si può migliorare quest’attività di monitoraggio? E quale può

Software HR: tutto quello che devi sapere prima di sceglierne uno

Scegliere un software HR non è sempre semplice. Se stai valutando questa possibilità, è perché vuoi migliorare il processo di recruitment: le buone intenzioni da sole, però, spesso non bastano. Prima di sceglierne uno, è importante conoscere questi software e le loro funzionalità, testarli in modo pratico approfittando dei periodi di prova gratuita e valutarli

Time management: come gestire il tempo nel processo di recruiting

Video-call lunghissime, riunioni infinite e poi mail cui rispondere, senza dimenticare tutto ciò che c’è fuori dall’ufficio. Gestire il proprio tempo al lavoro, così come in altre occasioni, è qualcosa che bisogna imparare a fare per essere davvero efficienti. Sempre di più oggi infatti si parla di time management, anche e soprattutto per i recruiter.

Hiring manager: chi è, cosa fa e che ruolo ha in azienda

Nel mondo della ricerca e selezione del personale gravitano diverse figure. Tra queste, una di particolare rilievo, sebbene poco conosciuta, è quella dell’hiring manager, ovvero il/la responsabile delle assunzioni. In pratica, non un semplice selezionatore, ma una figura che ha tantissimi “cappelli” e che, come tale, non può mancare in un processo di assunzione. Cerchiamo

Cos’è una Job board e a cosa serve

La job board è una bacheca online in cui i datori di lavoro pubblicano le proprie offerte. Scopriamo in questo articolo a cosa serve e come può aiutare il lavoro di chi fa recruitment. Se sei un recruiter ti sarà capitato di pubblicare un annuncio di lavoro all’interno di una job board, ma non è

Come condurre un colloquio di lavoro?

Se il colloquio di lavoro è un momento molto importante per i candidati, lo è anche e soprattutto per i recruiter che in quell’occasione hanno la possibilità di capire se hanno davanti la persona “giusta” da assumere. Ecco tutto quello che un recruiter deve sapere per condurre al meglio un colloquio di lavoro. SOMMARIO Cos’è

7 Recruiting Trend per il 2025

Analytics, ruolo dell’AI, benessere lavorativo, DEI: sono solo alcuni dei 7 trend che saranno importanti per il recruiting nel 2025. Scopriamoli in questo articolo. Come ogni anno, anche questo 2025 sarà un periodo particolarmente ricco di sfide per chi si occupa di recruiting. D’altronde, come sappiamo, dal 2020 in poi, recruiter e professionisti del mondo