In-recruiting blog
Recruteurs : quelles techniques pour gérer votre sourcing en 2022 ?
Découvrez comment établir une stratégie de sourcing en 2022 afin d’améliorer vos recrutements ! Véritable nerf de la guerre du recrutement, le sourcing candidat est désormais un réel enjeu pour de nombreux recruteurs. Dans un contexte où certains profils se font rares sur le marché du travail, la simple rédaction et publication d’offres ne suffit
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3 conseils pour mettre en place votre politique de mobilité interne
Découvrez les trois principaux conseils pour mettre en place une politique de mobilité interne. Ces dernières années, le thème de la mobilité interne a occupé une place stratégique dans le développement économique des entreprises. La mobilité interne n’est plus seulement un moyen accessible pour fidéliser les talents, elle est aussi devenue un facteur majeur de
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Hiring pipeline : Pour une visibilité optimale du processus de recrutement
Aujourd’hui, le sourcing des candidats et la gestion du processus de recrutement ce font principalement de manière digitale. Il est plus simple d’interagir avec les candidats, la communication est plus transparente et les délais de recrutement sont considérablement réduit. Autant de facteurs qui véhiculent une image positive de l’entreprise et vous aident à garder les
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Quel prix pour son ATS ?
Véritable nerf de la guerre, le budget sera un élément central dans le voix de votre ATS. Combien investir et pour quelles fonctionnalités ? Nos experts vous partagent toutes les bonnes questions à se poser pour faire le bon choix !
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Le feedback des candidats : Pourquoi vous ne devez jamais l’oublier ?
Vous devez penser qu’à chaque fois que vous avez une réunion, que vous donnez une tâche à un de vos collaborateurs où lorsque vous travaillez avec un de vos collègues, vous devez penser à leur faire un retour sur leur travail. Ces situations sont des exemples, mais nous sommes sûrs qu’il s’agit de contexte dans
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Analytique RH: Gérer le recrutement avec les données
Aujourd’hui, toutes les entreprises sont conscientes du rôle et de la valeur des données (big data) pour leurs organisations. Les données ne sont pas seulement un indicateur, des paramètres ou des chiffres : les données constituent une source valable d’information sur le processus d’entreprise et un outil à utiliser pour être sûr de mettre en
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Créer une page carrière réussie avec In-recruiting
La page carrière joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement. Il ne s’agit pas seulement d’une page de votre site web sur laquelle vous diffusez vos offres d’emplois, mais c’est surtout une vitrine pour promouvoir les valeurs et la culture de votre entreprise. Mettre en avant votre manière de gérer vos processus de recrutement ou encore des collaborateurs
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Que faut-il attendre (et ne pas attendre) de l’essai gratuit d’un ATS ?
Choisir le bon ATS n’est pas une chose facile. Découvrez nos conseils pour exploiter au maximum votre essai gratuit et faire le bon choix !
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