Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Cos’è una Job description? Definizione e significato
Job description: cosa si intende con questo termine inglese? Centinaia di junior recruiter o HR specialist all’inizio della loro esperienza professionale si sono fatti la stessa domanda, chiedendosi anche: quali sono le caratteristiche di una Job description efficace? Come definire correttamente il Job profile?
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Recruiter, la befana quest’anno ti porterà carbone?
Se sei un recruiter è probabile che tu abbia già fatto i bilanci di fine 2016. E allo stesso tempo i buoni propositi per l’anno nuovo. A noi di In-recruiting piace però pensare che il vero momento del bilancio di fine anno non sia il Natale (dove siamo tutti più buoni), ma il 6 gennaio: con
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Social Recruiting con Facebook: i 3 pilastri per fare Ricerca e Selezione con il social network più grande al mondo
Come fare Social Recruiting su Facebook efficacemente? Se sei un recruiter probabilmente ti sarai trovato in questa situazione: devi chiudere in breve tempo una vacancy importante, non riesci a trovare candidati in linea e ti chiedi se fare recruiting sui social network sia davvero efficace o se non sia l’ennesima moda passeggera che difficilmente ti
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LMS: la rivoluzione dell’e-learning. Intervista a Claudio Erba (Docebo)
Oggi il blog Recruiting Italia vira leggermente rispetto ai temi classici per occuparsi di LMS: Learning Management System. Scopriamo il mondo dell’e-learning insieme all’esperto Claudio Erba, CEO e Founder di Docebo S.p.A.
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Professionisti digitali: come trovarli con il recruiting secondo McKinsey
War for Talent: era stata data per morta, ma secondo McKinsey è viva e vegeta. Nell’era dell’industria 4.0 la Guerra per i talenti si è solo trasformata in battaglia su scala globale per accaparrarsi i migliori professionisti digitali.
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Recruitment Software per PMI: Guida definitiva agli ATS per Piccole e Medie Imprese
Recruitment Software: sono adatti ad una PMI? Come esperti di tecnologie di recruitment ci confrontiamo ogni giorno con recruiter di piccole medie imprese (PMI) per aiutarli a trovare i candidati adatti a lavorare nelle loro aziende. Spesso questi professionisti si trovano costretti a fare ricerca e selezione in tempi limitati e con poche risorse a
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