In-recruiting blog
L’importanza dell’internazionalizzazione per un Recruiting software
In un mercato globale anche la selezione del personale non è più solo circoscritta a un singolo paese. Per la maggior parte delle aziende il mercato attuale è internazionale e ciò significa che è necessario mettere in atto politiche e procedure di internazionalizzazione per avere successo in mercati esteri diversi per lingua e cultura. Lo
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Employer Branding: intervista ad Eugenio Amendola
La nostra intervista di oggi è con uno dei maggiori esperti italiani di Employer Branding e Corporate Recruiting: Eugenio Amendola, #RecruitingGuru per In-recruiting.
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8 indizi per capire se hai bisogno di un Recruiting software (ATS)
L’attività di recruiting è uno degli aspetti con il maggior impatto all’interno di un’azienda. Però, pur essendo uno dei fattori più importanti per la crescita di un’organizzazione, spesso è anche uno dei più complicati da gestire.
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E’ in arrivo la versione 6.2 di In-recruiting
Nelle prossime settimane verrà rilasciata la nuova versione 6.2 di In-recruiting. Come di consueto il nostro team lavora per un miglioramento costante del nostro ATS per renderlo sempre più efficiente, rispondente ai bisogni dei nostri clienti e piacevole da utilizzare.
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Ricerca e Selezione nel 2016: intervista con Vittorio Nascimbene (Ricercamy)
Come sta cambiando il settore della Ricerca e Selezione di Personale? Ne abbiamo parlato con uno dei nostri #RecruitingGuru: Vittorio Nascimbene (Ricercamy). Leggi tutta l’intervista.
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Il valore del Customer Support per In-recruiting
L’importanza del Customer Support è fondamentale per ogni Azienda, a maggior ragione per quelle che forniscono servizi Web Based, come In-recruiting. Spesso ci si focalizza maggiormente sul capire come attirare nuovi Clienti, piuttosto che rendere più soddisfatti quelli già acquisiti.
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Intervista ad Alessandro Donadio: la rivoluzione della Social organization
Oggi andiamo ad indagare i cambiamenti all’interno delle organizzazioni aziendali (in ottica Social Organization) con il nostro #RecruitingGuru Alessandro Donadio. Le nostre parole chiave di oggi sono #socialorg #employerbranding #innovation #socialhr #recruiting #bigdata #hranalytics. Leggi tutto:
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5 motivi perchè Excel NON funziona per il recruiting
Recentemente un recruiter mi ha scritto: “In questo momento sto utilizzando esclusivamente Excel (insieme ad Outlook) per tracciare le informazioni relative ai candidati e i CV. Sto avendo grosse difficoltà a mantenere il tutto ordinato e a trovare le informazioni dei candidati quando mi servono. Il vostro Applicant Tracking System può aiutarmi a tracciare le
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