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E’ uscita la nuova versione di In-recruiting!
Negli ultimi mesi abbiamo lavorato duramente per migliorare ulteriormente il nostro Applicant Tracking System. Come sempre l’obiettivo che ci ha guidato in questo processo è stato: migliorare l’esperienza utente di chi utilizza ogni giorno In-recruiting per fare Ricerca e Selezione di candidati, velocizzando ogni singola attività gestita da In-recruiting. Abbiamo recentemente rilasciato al pubblico la
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Come NON deve essere un Applicant Tracking System (la mia esperienza)
Uno dei problemi principali di molti recruiter è: non avere abbastanza tempo per attività ad alto valore aggiunto perché spesso sono occupati in attività routinarie.
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Comparazione tra strumenti di E-recruitment
Il settore dell’E-recruitment sta evolvendo. Negli ultimi anni sono emersi moltissimi strumenti di e-recruitment che si propongono di aiutare i recruiter a fare il loro lavoro e al contempo di “rivoluzionare il settore del recruiting”. Catalogare queste piattaforme non è facile: le proposte sono molte e spesso, in un’esasperata ricerca dell’originalità, ogni sistema utilizza una
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Social Recruiting: tutta la verità (che nessuno dice)
Qual è il trend del momento nel settore del Recruiting e Risorse Umane? Il Social Recruiting, senza dubbio. L’ascesa del Social Recruiting sembra inarrestabile: non vi è giorno in cui non esca un articolo su questo tema, ne parlano giornalisti, esperti di marketing, consulenti aziendali e recruiter (in realtà molto meno). Ma è davvero oro
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Qual è la differenza tra Talent Acquisition e Recruiting?
Talent Acquisition e Recruiting sono uguali? Nel settore delle Risorse umane molti recruiter considerano questi termini come sinonimi, mentre in realtà esiste una notevole differenza.
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La retention dei dipendenti tra la Silicon Valley e la Bologna Business School
Qual è il segreto per fidelizzare i dipendenti? Come impedire che lascino l’azienda per passare alla concorrenza? Il team di In-recruiting ha provato a rispondere alcuni mesi fa, quando siamo stati invitati dalla prestigiosa Bologna Business School per parlare agli studenti del Master in Human Resources sul tema “Come l’innovazione cambia la gestione del Talento”.Parlando
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