{"id":22823,"date":"2022-02-22T16:44:45","date_gmt":"2022-02-22T15:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/course\/i-miti-dellintelligenza-artificiale\/"},"modified":"2022-02-22T17:03:58","modified_gmt":"2022-02-22T16:03:58","slug":"ai-miti","status":"publish","type":"tva_lesson","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/course\/ai-miti\/","title":{"rendered":"L&#8217;uomo e l&#8217;Intelligenza artificiale"},"content":{"rendered":"<h3>I robot uccideranno i recruiter?<\/h3>\n<p><span><img alt=\"\" data-id=\"23106\" width=\"720\" data-init-width=\"1920\" height=\"405\" data-init-height=\"1080\" title=\"terminator-1984-1-1920x1080-1\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/terminator-1984-1-1920x1080-1.jpg\" data-width=\"720\" data-height=\"405\"><\/span><\/p>\n<p>Abbiamo una visione negativa dei robot, ma in realt\u00e0 conviviamo da anni con i robot e non possiamo farne a meno.<\/p>\n<p>Ecco alcuni esempi di AI che utilizziamo tutti i giorni, da quando ci svegliamo fino a quando ci addormentiamo:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"\">Sveglia<\/li>\n<li style=\"\">Smart watch<\/li>\n<li style=\"\">Termostato<\/li>\n<li style=\"\">Aspirapolvere<\/li>\n<li style=\"\">Alexa<\/li>\n<li style=\"\">Navigarore<\/li>\n<li style=\"\">Spotify<\/li>\n<li style=\"\">Tesla<\/li>\n<li style=\"\">Google traslate<\/li>\n<li style=\"\">Correttore ortografico<\/li>\n<li style=\"\">Antispmap<\/li>\n<li style=\"\">Netflix<\/li>\n<li style=\"\">Social network<\/li>\n<li style=\"\">Sveglia intelligente<\/li>\n<\/ul>\n<h3>L&#8217;AI supporta l&#8217;uomo, non lo sostituisce.<\/h3>\n<p>Ad esempio, pensiamo all&#8217;applicazione dell\u2019AI (Artificial Intelligence) nella diagnostica dei tumori:<\/p>\n<ul>\n<li>L&#8217;AI \u00e8 in grado di diagnosticare un tumore con un&#8217;accuratezza del 96%<\/li>\n<li>L&#8217;uomo \u00e8 in grado di diagnosticare un tumore con un&#8217;accuratezza del 92%<\/li>\n<li><strong>L&#8217;AI + l&#8217;uomo combinati raggiungono un&#8217;accuratezza del 99.5%.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>(fonte: Beth Israel Deaconess Medical Center (BIDMC) and Harvard Medical School (HMS))<\/p>\n<h3>Quali sono le barriere che ci impediscono di utilizzare i dati?<\/h3>\n<p><span><img alt=\"\" data-id=\"23109\" width=\"720\" data-init-width=\"1602\" height=\"330\" data-init-height=\"735\" title=\"barriele all'utilizzo\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/barriele-allutilizzo.png\" data-width=\"720\" data-height=\"330\"><\/span><\/p>\n<p>Ad esempio riferendoci all periodo della pandemia. Una statistica dice che il 73% degli HR ritiene di aver ricoperto un ruolo pi\u00f9 strategico , ma solo il 15% si avvale di indicatori per misurare l\u2019impatto delle proprie pratiche sul business. Inoltre, solo uno su quattro (27%) raccoglie i dati relativi a tutte le attivit\u00e0 HR e, nel complesso, prevalgono ancora analisi descrittive.&nbsp;<\/p>\n<h3>Il DNA organizzativo per la digital transformation<\/h3>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Persone <\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\">=<\/h4>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Competenze<\/h3>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Processo\/Strategia<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\">=<\/h4>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Cultura<\/h3>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Tecnologia<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\">=<\/h4>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Abilitazione<\/h3>\n<p>Da sola la tecnologia e l\u2019AI non servono a risolvere i problemi, servono principalmente le giuste competenze e mindset. <\/p>\n<p>La vera sfida \u00e8 digitalizzare tutto il processo HR <strong>-&gt; CLOUD + INTEGRAZIONI TRA SOLUZIONI USATE<\/strong><\/p>\n<p>Gli HR devono essere in grado di conoscere le tecnologie, saperle scegliere e interpretare correttamente i dati (data-driven).<\/p>\n","protected":false},"template":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tva_lesson\/22823"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tva_lesson"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tva_lesson"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}