Tra le principali funzionalit\u00e0 di In-recruiting, il Multiposting semplifica la pubblicazione degli annunci di lavoro sulle principali piattaforme, gratuite e a pagamento, dedicate alla ricerca di lavoro. Tra queste, il recente upgrade dell\u2019integrazione con Neuvoo\/Talent.com, terzo sito italiano per numero di visite, consente di diffondere in maniera automatica i propri annunci semplificando anche il processo di application.<\/p>\n
Il servizio di Multiposting incluso nell\u2019Applicant Tracking System (ATS) In-recruiting permette di pubblicare annunci di lavoro sulle principali Job Board gratuite e portali a pagamento, oltre che sul sito aziendale, con il vantaggio di digitalizzare le candidature e raccogliere i CV nel database centralizzato.<\/p>\n
Tra questi siti, In-recruiting ha integrato e aggiornato il sistema di Multiposting con Neuvoo (oggi noto anche come Talent.com), <\/strong>uno dei principali motori di ricerca di lavoro al mondo, attivo in 80 paesi.\u00a0 Con 2,5 milioni di visite mensili e 70 mila annunci di lavoro pubblicati solo in Italia, la pubblicazione automatica su Neuvoo\/Talent.com consente di aumentare la visibilit\u00e0 dei propri annunci.<\/p>\n Scegliendo di gestire il processo di ricerca e selezione con un ATS come In-recruiting, il servizio di pubblicazione automatica degli annunci anche su Neuvoo\/Talent.com pu\u00f2 essere attivato in modo semplice e veloce. \u00c8 sufficiente abilitare il servizio di Multiposting\u00a0 sull\u2019ATS e attivare l\u2019aggregatore online in fase di pubblicazione dell\u2019annuncio di lavoro.<\/p>\n Il recente upgrade dell\u2019integrazione consente di pubblicare automaticamente l\u2019annuncio di lavoro sul sito di Neuvoo\/Talent.com <\/strong>e migliorare la candidate experience semplificando il processo di application. In questo senso, in fase di Job Posting, l\u2019azienda pu\u00f2 personalizzare il form di registrazione all\u2019annuncio inserendo specifici campi da compilare e screener question utili per semplificare l\u2019attivit\u00e0 iniziale di ricerca e selezione. Inoltre, i candidati possono registrarsi all\u2019annuncio direttamente sulla Job Board, <\/strong>senza attendere il redirect sul sito dell\u2019azienda.<\/p>\n La visibilit\u00e0 degli annunci \u00e8 legata alla tipologia di pubblicazione<\/strong>: organica <\/strong>(e gratuita) o tramite un servizio premium<\/strong>. Nel primo caso, la visibilit\u00e0 dell\u2019annuncio \u00e8 legata alla ricerca organica dell\u2019utente; nel secondo caso, la sponsorizzazione degli annunci permette di raggiungere un numero pi\u00f9 alto di candidati grazie anche alla pubblicazione sui siti partner di Neuvoo\/Talent.com e l\u2019invio di Job Alert giornaliere (per una specifica chiave di ricerca). In entrambi i casi, \u00e8 possibile raccogliere i CV nel database centralizzato dell\u2019ATS e digitalizzare le candidature.<\/strong><\/p>\n Utilizzare un ATS come In-recruiting permette di organizzare in modo pi\u00f9 efficace non solo la pubblicazione degli annunci, ma anche il processo di candidatura e la gestione dei CV. Se siete interessati al nostro servizio di Multiposting e alle integrazioni attive sul nostro software, richiedete una demo di In-recruiting<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tra le principali funzionalit\u00e0 di In-recruiting, il Multiposting semplifica la pubblicazione degli annunci di lavoro sulle principali piattaforme, gratuite e a pagamento, dedicate alla ricerca di lavoro. Tra queste, il recente upgrade dell\u2019integrazione con Neuvoo\/Talent.com, terzo sito italiano per numero di visite, consente di diffondere in maniera automatica i propri annunci semplificando anche il processo<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":6071,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"categories":[16],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/integrazione-neuvoo.png","author_info":{"display_name":"Elena Licchelli","author_link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/author\/elena-licchelli\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6070"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8939,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6070\/revisions\/8939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Come funziona l\u2019integrazione?<\/strong><\/h2>\n