{"id":544,"date":"2018-10-10T09:51:00","date_gmt":"2018-10-10T07:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/talent-pool\/"},"modified":"2021-05-07T15:42:29","modified_gmt":"2021-05-07T13:42:29","slug":"talent-pool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/talent-pool\/","title":{"rendered":"Cos’\u00e8 un Talent pool (Candidate pool)?"},"content":{"rendered":"

Cos’\u00e8 una\u00a0talent pool<\/strong>? Cosa significa questo termine e perch\u00e8 \u00e8 cos\u00ec importante per chi si occupa di HR e Ricerca e selezione? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting<\/a><\/strong>.<\/p>\n

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Che cos’\u00e8 una talent pool?<\/span><\/h2>\n

Definizione di talent Pool: per talent pool (o candidate pool) si intende il luogo o il database dove i recruiter gli HR Manager conservano i loro migliori candidati\u00a0(candidati prospect).<\/strong><\/p>\n

Ma questa non \u00e8 l’unica definizione di questo termine. Alcuni recruiter la considerano come un sinonimo del gruppo di candidati che hanno effettivamente inviato la propria candidatura per una posizione aperta, ma questa definizione ha un significato fortemente limitativo.<\/p>\n

Perch\u00e8 creare un database CV?<\/span><\/h2>\n

Le Agenzie di Ricerca e Selezione e le aziende utilizzano le Candidate pool per velocizzare i tempi necessari per l’assunzione dei candidati. I recruiter, potendo “pescare” i candidati dai loro database CV diminuiscono i tempi necessari per chiudere una selezione (time to hire).<\/p>\n

Inoltre avere un database di candidati sempre pronto permette anche di migliorare la qualit\u00e0 generale dei candidati che anche il cost to hire. Nell’era del data-drive recruiting queste metriche sono sempre pi\u00f9 importanti.<\/p>\n

Come creare una candidate pool?<\/span><\/h2>\n

Ci sono molti modi per creare una candidate pool sempre pronta a cui attingere, eccone alcuni:<\/p>\n