{"id":541,"date":"2018-03-07T16:37:36","date_gmt":"2018-03-07T15:37:36","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/screening-curricula-definizione\/"},"modified":"2021-05-07T15:32:26","modified_gmt":"2021-05-07T13:32:26","slug":"screening-curricula-definizione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/screening-curricula-definizione\/","title":{"rendered":"Cos’\u00e8 lo Screening Curricula? Definizione e significato"},"content":{"rendered":"

Cosa si intende per screening curricula? E in quale fase del processo di recruitment interviene lo screening dei CV? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book\u00a0Il Dizionario del Recruiting<\/strong>.<\/a><\/p>\n

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Che cos’\u00e8 lo Screening curricula: una definizione<\/span><\/h2>\n

Definizione di Screening curricula: Per screening curricula (o screening CV\/curriculum) si intende il processo di filtro dei candidati arrivati dalla prima fase del processo di recruitment<\/strong> (e quindi dall’attivit\u00e0 di sourcing dei candidati passivi; oppure da un annuncio di lavoro).<\/p>\n

L’obiettivo \u00e8 eliminare i candidati che non posseggono i requisiti minimi<\/strong> per proseguire verso le fasi successive del processo di selezione.<\/p>\n

Un’accurata gestione della fase di screening curriculum permette al recruiter di semplificare tutte le fasi successive (come quella della valutazione vera e propria dei candidati) e velocizzare l’intero processo di reclutamento (diminuendo la metrica del Time to hire).<\/p>\n

Vuoi migliorare i tuoi processi di screening? Scopri le strategie e i suggerimenti nel nostro articolo di approfondimento sulle tecnologie per automatizzare lo screening CV.<\/strong><\/a><\/p>\n

I recruiter interni (in-house) e le Societ\u00e0 di Ricerca & Selezione possono anche utilizzare dei recruitment software chiamati Applicant Tracking System per scremare le candidature in maniera semi-automatica, risparmiando molto tempo di lavoro manuale.<\/p>\n

Ad esempio con il nostro ATS In-recruiting \u00e8 possibile semplificare il processo di screening CV in diversi modi:<\/p>\n

Form di preselezione.<\/strong> Puoi creare in pochi minuti dei form di pre-selezione per porre delle domande a cui i candidati dovranno rispondere. In questo modo puoi filtrare i candidati ancora prima di ricevere il primo curriculum.<\/p>\n

Algoritmo di ricerca intelligente.<\/strong> Il nostro algoritmo ti aiuter\u00e0 a cercare i candidati tramite parole chiave all\u2019interno del testo dei CV, in qualunque campo del tuo database, ma anche all’interno dei commenti dei tuoi colleghi.<\/p>\n

Ordinamento automatico dei CV. <\/strong>Il Sistema ordina automaticamente i candidati presenti nel tuo database per mostrarti quelli pi\u00f9 in linea con l’annuncio di lavoro che hai pubblicato.<\/p>\n

Sei interessato a velocizzare la fase di screening curriculum? Ti segnaliamo che \u00e8 possibile provare il nostro Recruiting Software per 14 giorni<\/a>, gratuitamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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