{"id":526,"date":"2018-03-07T15:11:09","date_gmt":"2018-03-07T14:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/behavioural-based-interview-definizione\/"},"modified":"2019-06-18T12:36:18","modified_gmt":"2019-06-18T10:36:18","slug":"behavioural-based-interview-definizione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/behavioural-based-interview-definizione\/","title":{"rendered":"Behavioural-Based Interview: definizione"},"content":{"rendered":"<p>Che a che fare questo &#8220;Behavioural&#8221; con un colloquio? Scopriamolo nella nuova voce dell&#8217;e-book\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/ats.in-recruiting.com\/ebook\/dizionario\">Il Dizionario del Recruiting<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left; color: #000000; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 300; text-decoration: none; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; background-color: transparent;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">Cos&#8217;\u00e8 un Behavioural-Based Interview?<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p><strong>Behavioural-Based Interview: <\/strong>tecnica di colloquio che indaga il potenziale del candidato analizzando il suo comportamento in passato. Il recruiter chiede al candidato esempi specifici relativi alla sua passata esperienza, permettendo cos\u00ec al candidato di raccontare ad esempio le sue storie di successo o i propri difetti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Che a che fare questo &#8220;Behavioural&#8221; con un colloquio? Scopriamolo nella nuova voce dell&#8217;e-book\u00a0Il Dizionario del Recruiting.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3741,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"categories":[1],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/rebellious-spanish-guy-PPXM3EN.jpg","author_info":{"display_name":"monkey-theatre","author_link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/author\/monkey-theatre\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=526"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3743,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526\/revisions\/3743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}