{"id":4880,"date":"2019-12-23T11:46:47","date_gmt":"2019-12-23T10:46:47","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=4880"},"modified":"2020-01-27T15:12:09","modified_gmt":"2020-01-27T14:12:09","slug":"per-in-recruiting-levoluzione-continua-arriva-la-versione-8-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/per-in-recruiting-levoluzione-continua-arriva-la-versione-8-3\/","title":{"rendered":"Per In-recruiting l&#8217;evoluzione \u00e8 continua: arriva la versione 8.3"},"content":{"rendered":"<p>In questi giorni In-recruiting ha rilasciato la versione 8.3 del software. I nuovi aggiornamenti\u00a0sono il risultato di un lavoro costante e progressivo, volto a migliorare e rendere pi\u00f9 efficiente il nostro ATS. Aggiornare, per noi, \u00e8 sinonimo di impegno, seriet\u00e0, responsabilit\u00e0 e cura verso il cliente.<\/p>\n<p>Proprio per questo, il nostro Customer Support raccoglie quotidianamente i feedback dei clienti per agevolare e guidare il team di sviluppo nel definire le soluzioni migliori per aumentare le prestazioni e l\u2019usabilit\u00e0 del nostro software, ma anche per valutare la rispondenza delle funzionalit\u00e0 gi\u00e0 adottate.<\/p>\n<p>Le novit\u00e0 dell\u2019ultima release permettono una navigazione pi\u00f9 intuitiva e piacevole. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.<\/p>\n<h2>Profilo candidato<\/h2>\n<ul>\n<li>Abbiamo aggiornato il layout dell&#8217;<em>interfaccia grafica<\/em> rendendola pi\u00f9 moderna e funzionale<\/li>\n<li>Il Tab <em>Valutazioni\u00a0<\/em>\u00e8 stato sostituito dai nuovi Tab <em>Commenti<\/em> e <em>Note di Colloquio<\/em> al fine di agevolare le valutazioni dei recruiter in merito al singolo candidato<\/li>\n<li>E&#8217; possibile visionare lo <em>Storico Selezioni<\/em>\u00a0nella sezione di ricerca e profilo dei candidati<\/li>\n<li><em>Blacklist<\/em> e <em>Top Candidates<\/em> sono le nuove icone disponibili tra le azioni rapide<\/li>\n<li>Abbiamo ottimizzato l&#8217;inserimento dei dati personali del candidato all&#8217;interno della sezione relativa alla creazione manuale del <em>nuovo candidato<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Elemento fortemente innovativo, disponibile <strong>SOLO<\/strong> per i clienti che hanno deciso di usufruire dei vantaggi di <strong>INDA<\/strong> (la nostra soluzione proprietaria di intelligenza artificiale), \u00e8 l\u2019elaborazione di una <em>lista di candidati simili<\/em> al profilo che si sta esaminando.<\/p>\n<h2>Preview CV<\/h2>\n<p>E&#8217; possibile visionare l&#8217;<em>anteprima di un CV<\/em> direttamente dalla lista dei candidati, per una pi\u00f9 rapida consultazione.<\/p>\n<h2>Maggiore visibilit\u00e0 alle keyword<\/h2>\n<p>Attraverso lo strumento di Ricerca Veloce, saranno messe in evidenza (all&#8217;interno del Profilo Candidato, anteprima CV e Tab Commenti) le <em>keyword<\/em> inserite nei filtri di ricerca.<\/p>\n<h2>Campo Skills<\/h2>\n<p>Elemento sviluppato a vantaggio dei recruiter e dei candidati. I primi potranno utilizzare l&#8217;i<em>nserimento delle skills<\/em> in fase di pre-screening per effettuare una ricerca mirata sulle competenze; i secondi potranno inserire fino a 15 competenze personali, supportati dalla funzione di suggerimento automatico, in fase di candidatura oppure nella modifica del proprio profilo nel &#8220;Portale Candidato&#8221;.<\/p>\n<p>Questi ed altri aggiornamenti sono pensati per rispondere ai bisogni dei nostri clienti e per rendere l&#8217;utilizzo del software di In-recruiting un&#8217;esperienza positiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In questi giorni In-recruiting ha rilasciato la versione 8.3 del software. I nuovi aggiornamenti\u00a0sono il risultato di un lavoro costante e progressivo, volto a migliorare e rendere pi\u00f9 efficiente il nostro ATS. Aggiornare, per noi, \u00e8 sinonimo di impegno, seriet\u00e0, responsabilit\u00e0 e cura verso il cliente. 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