{"id":412,"date":"2017-05-12T14:03:41","date_gmt":"2017-05-12T12:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/cos-e-il-job-posting-definizione-significato\/"},"modified":"2021-05-07T15:22:47","modified_gmt":"2021-05-07T13:22:47","slug":"cos-e-il-job-posting-definizione-significato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/cos-e-il-job-posting-definizione-significato\/","title":{"rendered":"Che cos’\u00e8 il Job posting? Definizione e significato"},"content":{"rendered":"

Job posting<\/strong>: che cosa si intende con questo termine?<\/p>\n

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L’attivit\u00e0 di Job posting (o Job advertising) \u00e8 praticata da molti professionisti del campo recruitment e delle Risorse umane, ma non \u00e8 scontato che tutti i recruiter conoscano con altrettanta precisione la traduzione e la reale definizione di questo termine.<\/p>\n

Per rispondere alla domanda “che cos’\u00e8 il Job Posting?” utilizzeremo “il Dizionario del Recruitiment<\/a><\/strong>” l’e-book gratuito che abbiamo pubblicato negli scorsi mesi con tutti i termini che un recruiter moderno dovrebbe conoscere.<\/p>\n

Job posting: definizione<\/span><\/h2>\n

Il Job posting \u00e8 l’attivit\u00e0 di pubblicazione di un’offerta di lavoro all\u2019interno di uno specifico canale di recruitment<\/strong> al fine di chiudere posizione vacante (vacancy).<\/p>\n

Solitamente i canali utilizzati per la pubblicazione dell’annuncio (job ads) sono i\u00a0Portali di annunci di lavoro (Job board), gli Aggregatori di annunci di lavoro (Job aggregator), oppure le Pagine Lavora con Noi aziendali.<\/p>\n

Clicca qui per scoprire come pubblicare annunci in multiposting con In-recruiting.\u00a0<\/span><\/a><\/strong><\/div>\n
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E’ anche possibile utilizzare software automatizzati (ATS o Applicant Tracking System) per la pubblicazione simultanea di un’annuncio di lavoro su pi\u00f9 Job board, Aggregatori di annunci e Social network (tramite la funzionalit\u00e0 di Multiposting degli Annunci di lavoro<\/strong>).<\/div>\n

I rischi del Job posting<\/span><\/h2>\n

Solitamente l’attivit\u00e0 di Job posting si rivela efficace esclusivamente per attrarre candidati attivi, mentre difficilmente \u00e8 in grado di intercettare candidati passivi che raramente frequentano questo tipo di canali (per i quali sono pi\u00f9 efficaci attivit\u00e0 di sourcing o di caccia diretta).<\/p>\n

Un altro problema sperimentato da molti recruiter \u00e8 quello che, dopo aver pubblicato un annuncio di lavoro, spesso ricevono un numero eccessivo di CV<\/strong>, non ordinati e spesso neppure in linea con la ricerca, di conseguenza l’attivit\u00e0 di screening CV diventa piuttosto gravosa.<\/p>\n

Questo problema pu\u00f2 essere in parte risolto sfruttando un recruitment software come In-recruiting che permette di centralizzare il database CV in un solo luogo, e fornisce la possibilit\u00e0 di impostare filtri automatici per il pre-screening veloce dei candidati.<\/p>\n

Se vuoi provare il servizio di Multiposting degli annunci di lavoro ti segnaliamo che \u00e8 possibile provare In-recruiting gratis per 14 giorni.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Job posting: che cosa si intende con questo termine?<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"categories":[1],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/helloquence-61189-unsplash.jpg","author_info":{"display_name":"Jacopo Boscolo","author_link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/author\/jacopo\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=412"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8911,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412\/revisions\/8911"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}