{"id":37489,"date":"2023-10-04T16:38:00","date_gmt":"2023-10-04T14:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=37489"},"modified":"2023-10-05T10:38:58","modified_gmt":"2023-10-05T08:38:58","slug":"richiedere-approvazione-per-assumenre-una-nuova-risorsa-con-il-job-request","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/richiedere-approvazione-per-assumenre-una-nuova-risorsa-con-il-job-request\/","title":{"rendered":"Hai bisogno di assumere una nuova risorsa nel tuo team? Richiedi l&#8217;approvazione tramite il Job Request"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Usato per richiedere l\u2019assunzione di nuovi dipendenti, il <strong>Job Request<\/strong> \u00e8 uno strumento che consente ad aziende e Agenzie per il Lavoro di formalizzare una <strong>richiesta di assunzione<\/strong> (la Job Request o Job Requisition, appunto) <strong>e ottenerne l&#8217;approvazione<\/strong>. Il successo di questa procedura \u00e8 essenziale per pubblicare un annuncio di lavoro e avviare un nuovo iter di selezione. Tra le ultime funzionalit\u00e0 sviluppate da Inrecruiting, c&#8217;\u00e8 proprio il modulo <strong>Job Request<\/strong>,<strong> dedicato alla creazione della richiesta di assunzione e gestione del workflow approvativo propedeutico per la futura selezione. <\/strong>Ecco come funziona. <\/em><\/p>\n\n\n\n<h4>SOMMARIO<\/h4>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"#job-request\">Cos&#8217;\u00e8 una job request?<\/a><\/li><li><a href=\"#job-request-inrecruiting\">Il modulo <em>Job Request <\/em>di Inrecruiting<\/a><\/li><li><a href=\"#esempio-job-request\">Come funziona il modulo <em>Job Request<\/em><\/a><\/li><li><a href=\"#job-request-vantaggi\">Perch\u00e8 usare un modulo per il <em>Job Reques<\/em>t?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"job-request\"><strong>Cos\u2019\u00e8 una job request?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>job request<\/strong>, come si evince dal termine inglese, \u00e8 una richiesta di assunzione o lavoro, una <strong>richiesta formale<\/strong> &#8211; per la precisione &#8211; creata <strong>per poter aprire una nuova ricerca di personale<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Preliminare e propedeutica alla pubblicazione dell\u2019annuncio, la job request viene creata nel momento in cui la richiesta di assunzione di nuovi dipendenti <strong>necessita dell\u2019approvazione di alcune figure interne all&#8217;azienda <\/strong>(es. CEO, HR Manager, Team Manager, ecc). Una volta creata, la job request <strong>mette in moto un workflow approvativo<\/strong> al termine del quale si ottiene di permesso per poter pubblicare l\u2019annuncio di lavoro e avviare la selezione.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"job-request-inrecruiting\">Il modulo <em>Job Request <\/em>di Inrecruiting<\/h2>\n\n\n\n<p>Per coprire quella che \u00e8 un&#8217;attivit\u00e0 correlata al processo di recruiting e talent acquisition, abbiamo sviluppato il modulo <strong><em>Job Request<\/em><\/strong>. Si tratta di un nuovo strumento che permette a un membro del team di <strong>scrivere una richiesta formale di assunzione e ottenere l&#8217;approvazione per poter avviare la ricerca di una nuova risorsa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uno dei vantaggi del modulo \u00e8 quello di poter <strong>definire esigenza e l&#8217;obiettivo<\/strong> della richiesta di assunzione: specificare il motivo per cui si vuole assumere una nuova risorsa e <strong>quali sono le mansioni e competenze attese<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Alcune selezioni del personale prevedono la pubblicazione diretta dell&#8217;annuncio e l&#8217;avvio della ricerca, altre &#8211; per specifiche disposizioni interne &#8211; necessitano dell&#8217;approvazione di alcuni membri del team. In questi casi, <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-medium\"><img loading=\"lazy\" width=\"533\" height=\"400\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/STEP-JOB-REQUEST-533x400.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-37720\" srcset=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/STEP-JOB-REQUEST-533x400.png 533w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/STEP-JOB-REQUEST-768x576.png 768w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/STEP-JOB-REQUEST.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul><li>Viene <strong>aperta una Job Request<\/strong> per avere il consenso a pubblicare un annuncio di lavoro per una determinata figura professionale;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-medium\"><img loading=\"lazy\" width=\"536\" height=\"400\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-dettaglio-536x400.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-37781\" srcset=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-dettaglio-536x400.png 536w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-dettaglio-1024x765.png 1024w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-dettaglio-768x574.png 768w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-dettaglio.png 1150w\" sizes=\"(max-width: 536px) 100vw, 536px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul><li><strong>Inizia il processo approvativo<\/strong> della richiesta che, a cascata e in modo automatico, inoltra la richiesta di approvazione a tutti gli utenti aziendali coinvolti nel workflow;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-medium\"><img loading=\"lazy\" width=\"571\" height=\"400\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-elenco-571x400.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-37784\" srcset=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-elenco-571x400.png 571w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-elenco-1024x717.png 1024w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-elenco-768x538.png 768w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-elenco.png 1227w\" sizes=\"(max-width: 571px) 100vw, 571px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul><li>Ottenuta l&#8217;approvazione completa, la Job Request viene <strong>convertita in un vero e proprio annuncio di lavoro <\/strong>e si da inizio alla selezione.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-medium\"><img loading=\"lazy\" width=\"538\" height=\"400\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-conversione-1-538x400.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-37792\" srcset=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-conversione-1-538x400.png 538w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-conversione-1-1024x761.png 1024w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-conversione-1-768x571.png 768w, https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request-conversione-1.png 1152w\" sizes=\"(max-width: 538px) 100vw, 538px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"esempio-job-request\"><em>Come funziona il modulo Job Request<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p>Il modulo <strong><em>Job Request<\/em><\/strong>, disponibile all&#8217;interno dell&#8217;ATS Inrecruiting, consente di <strong>gestire in maniera lineare ed efficace<\/strong> un&#8217;attivit\u00e0 strettamente legata al processo di selezione, ossia quella che porta un membro del team aziendale a richiedere l&#8217;approvazione, a poter pubblicare un annuncio di lavoro e aprire una nuova ricerca di personale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Come?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ESEMPIO PRATICO: Supponiamo di far parte di un&#8217;azienda che vuole assumere una nuova risorsa nel team IT. L&#8217;IT Manager pu\u00f2 aprire una Job Request per richiedere l&#8217;assunzione di un <em>IT Specialist Senior<\/em>, ad esempio, mettendo in evidenza motivazioni e requisiti richiesti alla nuova risorsa. Inoltrata la richiesta, si da il via alla procedura di approvazione. A cascata, tutti i referenti coinvolti nel workflow approvativo (ad esempio HR Manager, CTO, CEO) sono chiamati automaticamente ad accettare o rifiutare la richiesta avanzata e, quindi, a interrompere o approvare definitivamente la Job Request. In caso di esito positivo, la richiesta di assunzione viene convertita in un vero e proprio annuncio di lavoro: con un solo click, infatti,  il team HR pu\u00f2 procedere con la pubblicazione dell&#8217;annuncio di lavoro e dare inizio alla ricerca del nuovo <em>IT Specialist Senior<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"job-request-vantaggi\">Perch\u00e8 usare un modulo per il <em>Job Request<\/em>?<\/h2>\n\n\n\n<p>Usare uno strumento che agevola la creazione e gestione delle richieste interne di assunzione di nuovi dipendenti \u00e8 estremamente vantaggioso, specialmente quando integrato all&#8217;interno del tuo recruiting software.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Centralizza e automatizza<\/strong> un&#8217;attivit\u00e0 che \u00e8 preliminare e propedeutica al processo di selezione;<\/li><li><strong>Snellisce e velocizza<\/strong> un processo altrimenti complesso e consente di monitorare il tempo che intercorre tra la richiesta di assunzione, l&#8217;approvazione e l&#8217;effettiva apertura della selezione;<\/li><li>Aiuta a <strong>tenere traccia<\/strong> <strong>di tutti i processi<\/strong> e li rende pi\u00f9 <strong>strutturati<\/strong> anche nell&#8217;ottica della certificazione <strong>ISO 9001<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per saperne di pi\u00f9 sul <em>Job Request<\/em> e scoprire tutti i benefici di questo sistema integrato nell&#8217;ATS, richiedi una demo. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background\" href=\"https:\/\/ats.in-recruiting.com\/demo-it?utm_source=blog&amp;utm_medium=button&amp;utm_campaign=job_request\" style=\"background-color:#ff6161\">Richiedi una demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Usato per richiedere l\u2019assunzione di nuovi dipendenti, il Job Request \u00e8 uno strumento che consente ad aziende e Agenzie per il Lavoro di formalizzare una richiesta di assunzione (la Job Request o Job Requisition, appunto) e ottenerne l&#8217;approvazione. Il successo di questa procedura \u00e8 essenziale per pubblicare un annuncio di lavoro e avviare un nuovo<\/p>\n","protected":false},"author":807,"featured_media":37814,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"categories":[16],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/job-request.png","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/author\/redazione\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37489"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/807"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37489"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38073,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37489\/revisions\/38073"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}