{"id":35897,"date":"2023-05-17T10:18:01","date_gmt":"2023-05-17T08:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=35897"},"modified":"2023-06-21T16:37:29","modified_gmt":"2023-06-21T14:37:29","slug":"levoluzione-tecnologica-di-inrecruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/levoluzione-tecnologica-di-inrecruiting\/","title":{"rendered":"L’evoluzione tecnologica di Inrecruiting"},"content":{"rendered":"\n

Dal 2009 ad oggi, la crescita e il continuo aggiornamento del nostro <\/strong>stack tecnologico hanno reso l’Applicant Tracking System Inrecruiting uno dei recruiting software pi\u00f9 completi e conosciuti<\/strong> non solo in Italia ma anche all’estero. Ripercorriamo in questo articolo i momenti salienti dello sviluppo tecnologico del nostro ATS.<\/p>\n\n\n\n

Tech stack: cosa si intende<\/h2>\n\n\n\n

Quello che solitamente chiamiamo stack tecnologico<\/strong> o tech stack<\/em> (da technology stack<\/em>) non \u00e8 altro che l’insieme delle tecnologie utilizzate<\/strong>, in un’azienda o altri contesti, per costruire e sviluppare un sevizio o applicazione<\/strong> web, desktop o mobile. Tra queste tecnologie ci sono sicuramente linguaggi di programmazione, framework, librerie, strumenti di frontend e backend, API, ecc. <\/p>\n\n\n\n

Costruire il proprio stack tecnologico e scegliere quali tecnologie utilizzare \u00e8 una decisione molto importante che porta l’attenzione su aspetti legati alle performance<\/strong>, alla documentazione<\/strong>, alla presenza di una community di supporto<\/strong> o anche al rapporto costi\/benefici. Da questi fattori dipende la scelta della tecnologia cos\u00ec come:<\/p>\n\n\n\n