{"id":29638,"date":"2022-08-11T11:54:02","date_gmt":"2022-08-11T09:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=29638"},"modified":"2024-08-09T16:16:06","modified_gmt":"2024-08-09T14:16:06","slug":"libro-risorse-umane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/libro-risorse-umane\/","title":{"rendered":"Libri per le Risorse umane e il recruiting (lista ragionata)"},"content":{"rendered":"\n

Hai iniziato da poco a lavorare come HR o recruiter e cerchi un libro verticale sul recruiting o un manuale di gestione delle risorse umane? Ecco qualche consiglio ragionato (purtroppo online esistono mille liste riciclate). <\/p>\n\n\n\n

A cosa serve (davvero) un libro per le Risorse umane <\/h2>\n\n\n\n

\u201cI libri non servono a nulla, quello che devi imparare lo imparerai sul campo\u201d, sentiamo spesso dire. Nulla di pi\u00f9 sbagliato. Noi di Inrecruiting siamo convinti che un libro, una guida sul recruiting o un manuale risorse umane letto nel momento giusto, possa davvero fare la differenza nella carriera di un professionista HR. <\/p>\n\n\n\n

Siamo convinti \u2013 come scrive in un aforisma illuminante Bateson<\/p>\n\n\n\n

Non c\u2019\u00e8 nulla di pi\u00f9 pratico di una buona teoria  <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

E quindi un libro HR pu\u00f2 svolgere diverse funzioni: <\/p>\n\n\n\n

Ispirare un professionista<\/strong> ad approfondire un approccio o una declinazione della sua professione fino a quel momento inesplorata. E quello che molti recruiter stanno facendo con Employer branding e Recruiting marketing. <\/p>\n\n\n\n

Organizzare le proprie conoscenze<\/strong> dopo qualche anno di esperienza sulla strada. Questo \u2013 se possibile – \u00e8 ancora pi\u00f9 importante perch\u00e9 nella pratica spesso si creano delle modalit\u00e0 di lavoro disfunzionale che fanno in modo che l\u2019HR di turno non \u201cabbia 10 anni di esperienza, ma 1 anno di esperienza ripetuto 10 volte\u201d. <\/p>\n\n\n\n

DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR (ITA) <\/h2>\n\n\n\n
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\"digital<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Un\u2019ottima introduzione ai nuovi trend del recruiting (o sarebbe meglio dire Talent Acquisition). Le due autrici Silvia Zanella e Anna Martini hanno fatto un ottimo lavoro a sintetizzare come cambia il lavoro del recruiter moderno a causa dell\u2019accelerazione del digitale. <\/p>\n\n\n\n

Particolare attenzione viene posta nel definire la nuova figura del Digital recruiter. Vengono analizzate le competenze chiave per avere successo in questo ruolo e anche le attivit\u00e0 quotidiane di una giornata tipo di un Digital recruiter.<\/p>\n\n\n\n

Se sei un recruiter vecchio stampo parti da qui. Ti aiuter\u00e0 a comprendere le novit\u00e0 nel settore e a motivarti per approfondire alcuni degli approcci che trovi nel libro. <\/p>\n\n\n\n

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