{"id":273,"date":"2016-12-02T11:57:02","date_gmt":"2016-12-02T10:57:02","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/il-dizionario-del-recruiting-scopri-il-nuovo-ebook-gratuito-dedicato-a-recruiter-ed-head-hunter\/"},"modified":"2019-06-18T14:56:05","modified_gmt":"2019-06-18T12:56:05","slug":"il-dizionario-del-recruiting-scopri-il-nuovo-ebook-gratuito-dedicato-a-recruiter-ed-head-hunter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/il-dizionario-del-recruiting-scopri-il-nuovo-ebook-gratuito-dedicato-a-recruiter-ed-head-hunter\/","title":{"rendered":"Il Dizionario del Recruiting: scopri il nuovo eBook gratuito per recruiter"},"content":{"rendered":"

Alcuni mesi fa abbiamo aperto il blog \u201cRecruiting Italia\u201d iniziando a diffondere alla community HR italiana contenuti sulle nuove tecniche di Ricerca e Selezione, sulle buone pratiche di Employer Branding, sulle tecnologie innovative per il recruiting (il settore dell\u2019HR Tech).<\/span>
\nDa quel giorno queste sono state le 2 domande ricorrenti:<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

1. \u201cNon conoscevo questo concetto! \u2026continuerete con queste definizioni?\u201d<\/em><\/span>
\n2. \u201cGli articoli sono interessanti, ma perch\u00e8 non pubblicate qualcosa di pi\u00f9 sostanzioso?\u201d<\/em><\/span><\/p>\n

Creare contenuti di valore non \u00e8 facile, richiede tempo e approfondimento. Internet \u00e8 pieno di articoli, ma troppo spesso sono riciclati e di basso valore. E in ogni caso la nostra missione principale rimane: migliorare continuamente il nostro Applicant Tracking System In-recruiting, e supportare al meglio i clienti che usano tutti i giorni il nostro ATS nel trovare candidati in meno tempo, ed a un costo sempre pi\u00f9 basso.<\/span>
\nMa questo non ci ha fermato: abbiamo deciso comunque di accogliere le richieste dei nostri lettori creando una risorsa utile ed agile che li aiutasse nel loro lavoro di tutti i giorni.<\/span>
\nPer questo motivo abbiamo pubblicato proprio in questi giorni il nostro nuovo eBook: IL DIZIONARIO DEL RECRUITING<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n

Che cos\u2019\u00e8 \u201cIl Dizionario del Recruiting\u201d?<\/span><\/h2>\n

Il Dizionario del Recruiting \u00e8<\/strong> un eBook gratuito con oltre 70 definizioni di termini e tecniche legate al settore del recruiting<\/strong>. All\u2019interno di questa risorsa potrai trovare sia i concetti classici del settore recruitment che tecniche e tattiche sviluppate solo negli ultimi anni, come il Social Recruiting, Il Recruiting Marketing, il Boomerang Recruitment.<\/span>
\nQuesta importante risorsa \u00e8 stata creata in collaborazione con alcuni dei nostri #RecruitingGuru,<\/strong> che vogliamo ringraziare qui per la loro preziosa collaborazione: Aldo Razzino (Open Search Network), Alessandra Zucca (Aptas), Alessandro Durello (Alfio Bardolla Training Group), Antonella Negro (LHH), Luca Tamburrino (Comincenter), Enrico Comollo (Spring Italy), Eugenio Amendola (Anthea Consulting), Silvia Zanella, (Adecco), Vittorio Nascimbene (Ricercamy).<\/span><\/p>\n

\"dizionario<\/p>\n

Come Scaricare Il Dizionario del Recruiting?<\/span><\/h2>\n

Il Dizionario \u00e8 ultimato ed gi\u00e0 possibile scaricarlo gratuitamente, speriamo possa interessare a tutta la community di Recruiter, Head Hunter ed esperti di Risorse Umane italiani. E\u2019 possibile scaricare una copia in questa pagina<\/strong><\/a> (appena l\u2019eBook verr\u00e0 pubblicato sar\u00e0 inviata una mail con il link per scaricarlo).<\/span><\/p>\n

Siamo davvero sicuri che interessi a qualcuno?<\/span><\/h2>\n

Abbiamo per\u00f2 un dubbio<\/strong>: inizialmente pensavamo di distribuirlo, per poi ritirarlo e lasciarlo in esclusiva ai nostri clienti. Poi i primi recruiter che lo hanno letto ci hanno detto: \u201cuna risorsa cos\u00ec non dovrebbe essere ritirata, o lasciata solo a pochi.\u201d<\/em><\/span>
\nPer questo motivo abbiamo deciso di saggiare l\u2019interesse che c\u2019\u00e8 su questo tema, e decidere in una seconda fase se ritirarlo oppure no. Tutto dipender\u00e0 da quante persone lo richiederanno.<\/span><\/p>\n

Se ti interessa leggere il Dizionario, SCARICA ORA LA TUA COPIA <\/a><\/strong>de Il Dizionario del Recruiting!<\/strong><\/span><\/p>\n

Se i riscontri fossero meno di quelli che speriamo, dovremo probabilmente ritirarlo, e non sar\u00e0 mai pi\u00f9 possibile scaricarlo.<\/span><\/p>\n

ATTENZIONE:<\/strong> Se pensi che questa risorsa possa essere utile, condividi questa pagina su LinkedIn! <\/span><\/p>\n

#BuonRecruiting!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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