{"id":2636,"date":"2019-01-20T12:49:42","date_gmt":"2019-01-20T11:49:42","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=2636"},"modified":"2021-05-07T15:50:06","modified_gmt":"2021-05-07T13:50:06","slug":"nuovo-sito-in-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/","title":{"rendered":"Abbiamo cambiato look come i camaleonti [NUOVO SITO]"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_32 counter-flat counter-decimal\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">In questo articolo<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1'><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/#Ecco_le_novita\" title=\"Ecco le novit\u00e0:\">Ecco le novit\u00e0:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/#Home_page_chiara_e_semplice\" title=\"Home page chiara e semplice\">Home page chiara e semplice<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/#Gestione_completa_del_recruiting_non_solo_di_alcune_attivita\" title=\"Gestione completa del recruiting, non solo di alcune attivit\u00e0\">Gestione completa del recruiting, non solo di alcune attivit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/#Soluzioni_verticali_per_Aziende_ed_Agenzie_per_il_Lavoro\" title=\"Soluzioni verticali per Aziende ed Agenzie per il Lavoro\">Soluzioni verticali per Aziende ed Agenzie per il Lavoro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/#Ecco_tutte_le_funzionalita_di_In-recruiting_sono_molte_piu_di_quelle_che_pensi\" title=\"Ecco tutte le funzionalit\u00e0 di In-recruiting (sono molte pi\u00f9 di quelle che pensi)\">Ecco tutte le funzionalit\u00e0 di In-recruiting (sono molte pi\u00f9 di quelle che pensi)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/#I_clienti_la_nostra_migliore_garanzia\" title=\"I clienti: la nostra migliore garanzia\">I clienti: la nostra migliore garanzia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/#Formazione_gratuita_per_i_recruiter_del_futuro_Blog_e_Academy\" title=\"Formazione gratuita per i recruiter del futuro: Blog e Academy\">Formazione gratuita per i recruiter del futuro: Blog e Academy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/nuovo-sito-in-recruiting\/#Lunica_costante_e_il_cambiamento%E2%80%A6_anche_nel_recruiting\" title=\"L&#8217;unica costante \u00e8 il cambiamento&#8230; anche nel recruiting\">L&#8217;unica costante \u00e8 il cambiamento&#8230; anche nel recruiting<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Dritti al punto: abbiamo rifatto il sito di In-recruiting! Queste sono 7 novit\u00e0 che devi assolutamente sapere.<\/p>\n<p>Se stai leggendo questo articolo significa che letteralmente &#8220;sei gi\u00e0 dentro&#8221; al nostro nuovo sito. E speriamo ti piaccia, perch\u00e8 vogliamo pensarlo come una &#8220;casa per i recruiter&#8221; interessati alle migliori tecnologie e tecniche per fare recruitment.<\/p>\n<p>Ma come insegna Simon Sinek \u00e8 importante &#8220;partire dal perch\u00e8&#8221;. Ecco: <strong>perch\u00e8 abbiamo deciso di rifare il nostro sito?<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Tutti sanno cosa fanno, alcuni sanno come lo fanno, pochi sanno perch\u00e9 lo fanno.<\/p><\/blockquote>\n<p>Quello vecchio non rifletteva pi\u00f9 completamente la nostra visione e immagine.<\/p>\n<p>In-recruiting \u00e8 nata nel 2009 come una startup innovativa, con l&#8217;obiettivo di semplificare il processo di selezione, fornendo ai recruiter uno strumento per centralizzare e organizzare i loro processi di selezione.<\/p>\n<p><strong>Per aiutarti &#8211; in parole semplici &#8211; a\u00a0trovare il talento giusto per la tua azienda in meno tempo e ad un costo accessibile<\/strong>.<\/p>\n<p>In questi quasi 10 anni <strong>oltre 400 aziende ci hanno scelto come loro fornitori<\/strong>: grandi brand ma anche PMI che hanno scoperto come una piccola operazione \u2013 come centralizzare i loro processi di recruiting \u2013 possa garantire incredibili risultati per l&#8217;attrazione di candidati.<\/p>\n<p>Era arrivato il momento che aggiornassimo anche\u00a0 il nostro sito, che rappresenta da un lato il nostro biglietto da visita e dall&#8217;altro una mappa per tutti i recruiter interessati a capire se In-recruiting faccia al caso loro.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ecco_le_novita\"><\/span>Ecco le novit\u00e0:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Home_page_chiara_e_semplice\"><\/span>Home page chiara e semplice<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Crediamo che la semplicit\u00e0 sia un valore fondamentale. La nostra idea fondante \u00e8 quella di fornire una &#8220;tecnologia semplice al servizio dei professionisti HR&#8221;. Per questo motivo abbiamo voluto rendere ancora pi\u00f9 evidente il beneficio principale che un recruiter ottiene utilizzando In-recruiting: <strong>rendere efficiente il proprio processo di recruiting.<\/strong><\/p>\n<p>In parole semplici: trovare pi\u00f9 candidati (in target) in meno tempo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2683\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/home-page-ir.png\" alt=\"home page In-recruiting\" width=\"840\" height=\"403\" \/><\/p>\n<p>Vogliamo che un futuro utilizzatore di In-recruiting possa immediatamente comprendere &#8220;l&#8217;esperienza&#8221; che avr\u00e0 utilizzando il nostro recruitment software.<\/p>\n<p>Per questo motivo in home page abbiamo messo in evidenza 2 elementi.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La dashboard di In-recruiting.<\/strong> Cos\u00ec un recruiter pu\u00f2 vedere immediatamente com&#8217;\u00e8 il &#8220;dietro le quinte&#8221;.<\/li>\n<li><strong>La possibilit\u00e0 di <a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/prova-gratuita?utm_source=website&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=cambiato-look-come-i-camaleonti.1\">provare In-recruiting per 14 giorni<\/a>.<\/strong> Siamo fieri del nostro software e vogliamo darti la possibilit\u00e0 di testarlo per toccarne con mano le potenzialit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestione_completa_del_recruiting_non_solo_di_alcune_attivita\"><\/span>Gestione completa del recruiting, non solo di alcune attivit\u00e0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Il vero beneficio di usare un ATS come In-recruiting \u00e8 quello di avere il controllo &#8211; in un solo luogo &#8211; di tutte le informazioni legate alle attivit\u00e0 di reclutamento.<\/p>\n<p>E&#8217; vero: un recruiter pu\u00f2 utilizzare una Job board per dare visibilit\u00e0 ai propri annunci di lavoro, potr\u00e0 usare i social network per cercare candidati e comunicare il proprio employer brand; ma <strong>senza un ATS non avrai mai il controllo<\/strong> di tutto quello che accade e non riuscirai a comprendere cosa non sta funzionando.<\/p>\n<p>Per questo motivo hai bisogno di uno strumento per centralizzare tutti i processi e controllarli in maniera integrata.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-2710\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/processo-recruitment.jpg\" alt=\"Processo recruitment\" width=\"840\" height=\"317\" \/><\/p>\n<p>Abbiamo voluto rendere chiaro che In-recruiting \u00e8 uno strumento per la <strong>gestione COMPLETA del recruiting, non solo di alcune micro-attivit\u00e0<\/strong>. Per questo motivo abbiamo inserito sia in home page (in maniera sintetica) che nella pagina funzionalit\u00e0 un grafico interattivo con i 5 processi di recruiting principali che puoi gestire con In-recruiting.<\/p>\n<p>Ecco i 5 processi nel dettaglio:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Crea la tua career page<\/strong><\/li>\n<li><strong>Pubblica annunci di lavoro<\/strong><\/li>\n<li><strong>Screening candidati<\/strong><\/li>\n<li><strong>Scegli il candidato giusto<\/strong><\/li>\n<li><strong>Report e statistiche<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Per ogni processo \u00e8 possibile consultare in modo interattivo gli strumenti che In-recruiting ti mette a disposizione. Ad esempio: per la fase di pubblicazione annunci di lavoro, \u00e8 possibile utilizzare gli strumenti di editor guidato dei job ads, il multisposting sui portali di annunci di lavoro, la condivisione sui social network, la creazione form di candidatura, i candidati suggeriti, i report e molti altri strumenti.<\/p>\n<p>Puoi <a href=\"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/funzionalita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consultare la pagina Funzionalit\u00e0<\/a> per scoprire in dettaglio tutti i vantaggi.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Soluzioni_verticali_per_Aziende_ed_Agenzie_per_il_Lavoro\"><\/span>Soluzioni verticali per Aziende ed Agenzie per il Lavoro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Uno dei motivi per cui abbiamo creato In-recruiting \u00e8 stato: sviluppare un software per il recruitment altamente configurabile, per adattarsi facilmente alle esigenze di aziende differenti. Questo perch\u00e8 crediamo che <strong>non esiste una soluzione valida per tutti i problemi.<\/strong><\/p>\n<p>Questa scelta \u00e8 stata apprezzata moltissimo dal mercato, e ne siamo molto felici.<\/p>\n<p>Abbiamo per\u00f2 deciso di fare un ulteriore passo avanti e &#8211; a partire dal nostro ATS &#8211; <strong>abbiamo creato 2 soluzioni specifiche<\/strong>: la prima \u00e8 dedicata alle Aziende; la seconda alle Agenzie per il Lavoro e Societ\u00e0 di Ricerca e Selezione.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-2714\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/soluzioni-in-recruiting.png\" alt=\"\" width=\"840\" height=\"372\" \/><\/p>\n<p>Quali sono i benefici di sviluppare 2 soluzioni dedicate?<\/p>\n<p><strong>Se sei un&#8217;Azienda<\/strong> In-recruiting pu\u00f2 garantirti una gestione completa e centralizzata di tutti i tuoi processi di recruiting.<\/p>\n<p><strong>Se sei un&#8217;ApL o una Societ\u00e0 di Ricerca e Selezione<\/strong> In-recruiting pu\u00f2 aiutarti a trovare migliori candidati velocemente e a gestire clienti e commesse.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ecco_tutte_le_funzionalita_di_In-recruiting_sono_molte_piu_di_quelle_che_pensi\"><\/span>Ecco tutte le funzionalit\u00e0 di In-recruiting (sono molte pi\u00f9 di quelle che pensi)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ogni tanto, parlando con un cliente o un potenziale recruiter interessato alla nostra soluzione, capita che commenti:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\">&#8220;Non pensavo che In-recruiting facesse tutte queste cose!&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Per questo motivo abbiamo deciso di raccontare nel dettaglio tutte le principali funzionalit\u00e0 di In-recruiting in <a href=\"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/funzionalita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">una pagina dedicata.<\/a><\/p>\n<p>Ecco un esempio di alcune delle funzionalit\u00e0 pi\u00f9 importanti.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-2718 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/funzionalita-complete.png\" alt=\"Funzionalit\u00e0 di In-recruiting\" width=\"840\" height=\"380\" \/><\/p>\n<p>Sei curioso di sapere le funzionalit\u00e0 che stiamo sviluppando e che implementeremo in futuro? Puoi andare nella <a href=\"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/roadmap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pagina di roadmap di sviluppo<\/a> (dove potrai scoprire, ad esempio, che una delle cose su cui ci focalizzeremo quest&#8217;anno \u00e8 l&#8217;implementazione di <strong>soluzioni avanzate di Intelligenza artificiale e Machine learning<\/strong> per migliorare i sistemi di matching candidati e il riconoscimento semantico dei CV dei candidati).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_clienti_la_nostra_migliore_garanzia\"><\/span>I clienti: la nostra migliore garanzia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ci piace ripetere che &#8220;la migliore garanzia del nostro valore sono i nostri clienti&#8221;. E da oggi possiamo dire che anche <a href=\"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/clienti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">i nostri clienti hanno il giusto spazio all&#8217;interno del nuovo sito<\/a>.<\/p>\n<p>Abbiamo creato una pagina specifica nella quale \u00e8 possibile vedere alcuni dei nostri clienti divisi per settore merceologico.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2716\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/clienti-blog.png\" alt=\"\" width=\"840\" height=\"390\" \/><\/p>\n<p>Nei prossimi mesi vogliamo dare voce e <strong>visibilit\u00e0 agli sforzi che le aziende ed agenzie nostre clienti hanno fatto per migliorare i loro processi e il loro Employer brand<\/strong>.<\/p>\n<p>Questa sezione sar\u00e0 uno spazio anche loro, per raccontare tramite case study e video-testimonianze come l&#8217;implementazione di un Software ATS come In-recruiting ha permesso di raggiungere i loro obiettivi di reclutamento.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formazione_gratuita_per_i_recruiter_del_futuro_Blog_e_Academy\"><\/span>Formazione gratuita per i recruiter del futuro: Blog e Academy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Crediamo che la tecnologia sia nulla, senza la conoscenza. Per questo abbiamo deciso di fornire formazione gratuita ai recruiter interessati ad aggiornare le loro competenze e\u00a0 migliorare i loro risultati.<\/p>\n<p>Un recruiter interessato a<strong> migliorare le proprie competenze<\/strong> pu\u00f2 scegliere tra:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il nostro blog\u00a0<\/a>\u00a0<\/strong>focalizzato su recruitment, employer branding, HR Tech, Retention dei talenti.<\/li>\n<li><strong><strong><strong>La nostra<a href=\"http:\/\/ats.in-recruiting.com\/academy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Academy di webinar gratuiti<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-2712 size-full\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/blog-academy.png\" alt=\"Blog di In-recruiting\" width=\"840\" height=\"390\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lunica_costante_e_il_cambiamento%E2%80%A6_anche_nel_recruiting\"><\/span>L&#8217;unica costante \u00e8 il cambiamento&#8230; anche nel recruiting<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ci piace concludere questa presentazione del nostro nuovo sito con la frase:<\/p>\n<blockquote><p>&#8220;L&#8217;unica costante \u00e8 il cambiamento&#8221;.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Abbiamo rinnovato il nostro sito (cambiando look come i camaleonti), ma la sostanza e i nostro obiettivi sono sempre gli stessi.<\/strong> Lavoriamo ogni giorno per aiutare tutti quei recruiter in cerca di una tecnologia che possa supportali nei loro sforzi quotidiani per trovare i migliori talenti.<\/p>\n<p>Ci piace pensare che se tu sei uno di questi, allora sei nel posto giusto! Non ci credi? <a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/prova-gratuita?utm_source=blog&amp;utm_medium=cambiato-look-come-i-camaleonti.2\">Provalo tu stesso testando In-recruiting per 14 giorni &gt;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dritti al punto: abbiamo rifatto il sito di In-recruiting! Queste sono 7 novit\u00e0 che devi assolutamente sapere. Se stai leggendo questo articolo significa che letteralmente &#8220;sei gi\u00e0 dentro&#8221; al nostro nuovo sito. E speriamo ti piaccia, perch\u00e8 vogliamo pensarlo come una &#8220;casa per i recruiter&#8221; interessati alle migliori tecnologie e tecniche per fare recruitment. Ma<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2732,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"categories":[16],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/nuovo-sito-di-in-recruiting-1.png","author_info":{"display_name":"Jacopo Boscolo","author_link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/author\/jacopo\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2636"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2636"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8924,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2636\/revisions\/8924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}