{"id":23944,"date":"2022-04-08T11:51:10","date_gmt":"2022-04-08T09:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=23944"},"modified":"2022-04-11T16:56:15","modified_gmt":"2022-04-11T14:56:15","slug":"presentazione-academy-di-in-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/presentazione-academy-di-in-recruiting\/","title":{"rendered":"Ti presentiamo l\u2019Academy di In-recruiting"},"content":{"rendered":"\n<p>Lo sai che nel sito di In-recruiting puoi avere accesso a oltre 10 differenti guide, video corsi, webinar formativi, registrazioni e contenuti interattivi per aiutarti a migliorare la tua Talent acquisition?<\/p>\n\n\n\n<p>Se la tua risposta \u00e8 \u201cNo, non lo sapevo\u201d, non sei solo.<\/p>\n\n\n\n<p>La maggioranza dei nostri lettori non lo sa, ed \u00e8 principalmente nostra responsabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Abbiamo deciso di cambiare questa situazione e la soluzione si chiama <strong>In-recruiting Academy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Uno Pi\u00f9 Uno Uguale a Tre<\/h2>\n\n\n\n<p>Come In-recruiting, la nostra missione \u00e8 fornirti i migliori strumenti tecnologici per rivoluzionare il tuo recruiting.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Creare i migliori strumenti e metterli a disposizione del mercato per\u00f2 <strong>\u00e8 solo met\u00e0 dell\u2019equazione<\/strong> &#8211; ne siamo convinti. L\u2019altra parte della nostra missione \u00e8 aiutarti a sfruttare al meglio questi strumenti.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Lo abbiamo fatto in diversi blog post, dove condividiamo le nostre strategie con te, anche nella forma di molte guide gratuite e webinar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019\u00e8 un grosso problema in questo approccio: <s>molti<\/s> moltissimi di questi contenuti formativi rimangono nascosti per la maggioranza della nostra audience.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Infatti siamo convinti che molti utenti non conoscono nemmeno la nostra guida sui <a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/academy-in-recruiting\/strumenti-recruiter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">24 Strumenti Indispensabili per un Recruiter<\/a> o il nostro corso sull\u2019<a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/academy-in-recruiting\/ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Intelligenza Artificiale nel Recruiting<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Per questo motivo abbiamo deciso di fare un passo in avanti&#8230;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4>Oggi lanciamo ufficialmente l&#8217;<a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/academy-in-recruiting\/\">Academy di In-recruiting<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Di cosa si tratta? E&#8217; la nostra piattaforma dedicata, dove potrai trovare materiale formativo, focalizzato nell\u2019innovare i tuoi processi di recruiting e Talent acquisition.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Non abbiamo solamente raccolto ed <strong>organizzato materiale che era precedentemente disponibile<\/strong>, ma abbiamo anche iniziato a creare nuovi corsi. <strong>Molti nuovi corsi<\/strong> (ma molti altri arriveranno).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Il Futuro dell\u2019Academy di In-recruiting<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Se accedi all\u2019<a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/academy-in-recruiting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Academy di In-recruiting<\/a>, vedrai la prima versione della nostra piattaforma formativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E\u2019 ancora lontana dalla perfezione, ma la nostra filosofia \u00e8 partire veloci e migliorare in base ai feedback che riceviamo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Abbiamo deciso di lanciarla oggi perch\u00e9 siamo convinti che le informazioni che sono gi\u00e0 presenti ti aiuteranno a trovare candidati velocemente, selezionarli in modo efficace ed aumentare il tuo Employer brand.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Naturalmente, \u00e8 solo l\u2019inizio! Il nostro obiettivo \u00e8 <strong>diventare una risorsa sempre disponibile per la formazione del tuo recruiting team<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tutto questo nel nostro stile: <strong>pratico, innovativo e immediatamente applicabile<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Abbiamo gi\u00e0 in programma altri corsi oltre quelli gi\u00e0 presenti su tematiche come Employer branding, Candidate experience, Recruiting Analytics, Assessment, e molti altri.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tieni d\u2019occhio la tua casella email perch\u00e9 nel corso di quest\u2019anno ti segnaleremo i nuovi corsi appena saranno disponibili!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Per ora, c\u2019\u00e8 gi\u00e0 diverso materiale disponibile nell\u2019Academy di In-recruiting, come l\u2019ultima nostra <a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/academy-in-recruiting\/masterclass-miti-employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Masterclass sui Miti dell\u2019Employer branding.<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ora speriamo che ti starai chiedendo:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Voglio un accesso, Ora!<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Accedere all\u2019Academy di In-recruiting \u00e8 facile e completamente gratuito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tutto quello di cui hai bisogno \u00e8 un account.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4>&#x1f449; Puoi <strong><strong>creare un <a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/landing-academy-registrazione\/\">account dell&#8217;Academy in questa pagina.<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ti verr\u00e0 richiesto di inserire la tua email e di impostare una password. Impiegherai solo alcuni secondi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fallo subito, cos\u00ec potrai dare un\u2019occhiata immediatamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Cosa ne pensi?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Ti piace l\u2019Academy di In-recruiting? Quali corsi vorresti vedere? Possiamo migliorare in qualche modo la piattaforma?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo sai che nel sito di In-recruiting puoi avere accesso a oltre 10 differenti guide, video corsi, webinar formativi, registrazioni e contenuti interattivi per aiutarti a migliorare la tua Talent acquisition? Se la tua risposta \u00e8 \u201cNo, non lo sapevo\u201d, non sei solo. 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