{"id":23756,"date":"2022-03-21T14:16:20","date_gmt":"2022-03-21T13:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=23756"},"modified":"2022-03-21T14:16:21","modified_gmt":"2022-03-21T13:16:21","slug":"spid-pubblica-amministrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/spid-pubblica-amministrazione\/","title":{"rendered":"SPID: gestire i bandi di selezione nella pubblica amministrazione"},"content":{"rendered":"\n

Il nostro \u00e8 ormai un mondo digitale. Lo confermano la continua ricerca di innovazione, l\u2019evoluzione tecnologica, ma anche la diffusione e gli effetti che queste tendenze hanno sui diversi settori merceologici, come quello delle risorse umane e del recruiting. Oggi pi\u00f9 che mai \u00e8 diventato necessario essere in possesso di strumenti unici in grado di aprire tutte le porte del mondo digitale. In questo senso, lo SPID<\/strong> rappresenta una nuova frontiera per accedere<\/strong> in modo facile e sicuro a servizi online, <\/strong>fornendo ad ognuno di noi (cittadini italiani) un\u2019identit\u00e0 digitale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Andando incontro agli effetti della trasformazione digitale e alle esigenze specifiche della pubblica amministrazione (PA), In-recruiting ha implementato all\u2019interno del proprio ATS il servizio di autenticazione tramite SPID<\/strong>, diventando soggetto aggregatore convenzionato AgID<\/strong> (Agenzia per l\u2019Italia Digitale).<\/p>\n\n\n\n

Cosa si intende con SPID?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Secondo il sito ufficiale<\/a>, il Sistema Pubblico di Identit\u00e0 Digitale<\/strong>, meglio noto come SPID<\/strong>,<\/p>\n\n\n\n

\u00e8 la chiave di accesso semplice, veloce e sicura ai servizi digitali delle amministrazioni locali e centrali. Un\u2019unica credenziale (username e password) che rappresenta l\u2019identit\u00e0 digitale e personale di ogni cittadino, con cui \u00e8 riconosciuto dalla Pubblica Amministrazione per utilizzare in maniera personalizzata e sicura i servizi digitali.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

L\u2019identit\u00e0 digitale, quindi, \u00e8 un sistema di identificazione unico<\/strong> che pu\u00f2 essere attivato dai cittadini maggiorenni e non ha limiti di validit\u00e0. Lo SPID garantisce a tutti l\u2019accesso ai servizi online offerti dalla pubblica amministrazione (e privati aderenti), in modo semplice e sicuro. <\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

In altre parole, dobbiamo pensare allo SPID<\/strong> come a una chiave unica e totalmente personale<\/strong> grazie alla quale \u00e8 possibile aprire tutte le porte del mondo digitale<\/strong>, senza dover ricorrere a innumerevoli e differenti credenziali di accesso per ogni sistema.<\/p>\n\n\n\n

La nuova frontiera per gestire i bandi di selezione con SPID nella pubblica amministrazione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si capisce quindi che grazie allo SPID si semplifica il contatto tra le persone e i servizi digitali<\/strong> pubblici e privati. Non parliamo solo delle iscrizioni scolastiche, dell\u2019accesso ai servizi sanitari o ad alcune app \u2013 pensiamo all\u2019APP IO \u2013 ma anche di potersi iscrivere a concorsi e bandi pubblici di selezione<\/strong>. A fronte di lunghe procedure online che richiedono la registrazione alle diverse piattaforme e la compilazione di form per l\u2019inserimento dei dati e, nella peggiore delle ipotesi, di iscrizioni cartacee, lo SPID consente alle persone di accedere in maniera semplice, veloce e sicura ai bandi di selezione del personale.<\/p>\n\n\n\n

In-recruiting implementa l\u2019accesso alle selezioni nella PA con SPID<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il nostro sviluppo va nella direzione auspicata nel processo di trasformazione digitale delle PA che indica che, come esplicato all’interno del sito AgID, “tutte le pubbliche amministrazioni devono rendere i propri servizi online accessibili tramite SPID per favorire e semplificare l’utilizzo dei servizi digitali da parte di tutti i cittadini<\/em>“.<\/p>\n\n\n\n

Nell\u2019ottica di agevolare i processi di selezione e andare incontro alle esigenze della pubblica amministrazione, In-recruiting<\/a> ha implementato la funzionalit\u00e0 di accesso e autenticazione con SPID. <\/strong>Si tratta di un recente sviluppo pensato proprio per gli enti pubblici che utilizzano l\u2019ATS In-recruiting<\/strong> per gestire la selezione del personale e che vogliono consentire ai candidati di accedere ai bandi direttamente tramite SPID<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Intervieweb \u00e8 diventata quindi a tutti gli effetti un soggetto aggregatore<\/a> convenzionato dall\u2019AgID<\/strong> per servizi pubblici<\/strong> e, in quanto tale, un provider a supporto della pubblica amministrazione per garantire servizi online accessibili con SPID.<\/p>\n\n\n\n

Nel novembre 2019 tutti i Gestori di Identit\u00e0 Digitale si sono impegnati a fornire per sempre le credenziali SPID di livello 1 e 2 ai cittadini gratuitamente.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Con l\u2019implementazione del sistema di accesso e autenticazione con SPID all\u2019interno dell\u2019ATS, l\u2019ente consente al candidato che intende partecipare ad un bando di selezione della pubblica amministrazione di effettuare l\u2019accesso con SPID, anzich\u00e9 creare e utilizzare diverse credenziali di accesso, e entrare immediatamente nella propria area riservata su In-recruiting.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

I vantaggi dello SPID per le selezioni nella pubblica amministrazione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

I benefici dell\u2019identit\u00e0 digitale per accedere ai bandi di selezione della pubblica amministrazione sono diversi per i candidati e la PA stessa.<\/p>\n\n\n\n

Alcuni tra i maggiori vantaggi per il candidato:<\/p>\n\n\n\n