{"id":21667,"date":"2021-12-30T12:14:39","date_gmt":"2021-12-30T11:14:39","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=21667"},"modified":"2021-12-30T12:14:40","modified_gmt":"2021-12-30T11:14:40","slug":"tutte-le-tappe-del-2021-di-in-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/tutte-le-tappe-del-2021-di-in-recruiting\/","title":{"rendered":"Tutte le tappe del 2021 di In-recruiting"},"content":{"rendered":"\n

Alle soglie del 2022, vogliamo fermarci un istante per fare un bilancio dell\u2019anno che si sta per concludere ripercorrendone insieme i momenti salienti che lo hanno caratterizzato. Tra buoni propositi, passi avanti, sviluppi e funzionalit\u00e0 sempre pi\u00f9 innovative, traguardi raggiunti e nuovi obiettivi di crescita, ecco cos\u2019\u00e8 successo nel 2021 di In-recruiting<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Crescita aziendale e internazionalizzazione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il 2021 \u00e8 stato innanzitutto un anno di crescita<\/strong> per In-recruiting<\/strong>. Non parliamo solo di crescita aziendale e ampliamento del team, ma anche della crescita del nostro brand e di una maggiore spinta verso l\u2019internazionalizzazione.<\/p>\n\n\n\n

Nel corso dell\u2019anno, abbiamo acquisito al<\/strong> 100% Digital GUT<\/em><\/strong><\/a> (HRweb<\/em> e Talent Manager<\/em>), rafforzando la nostra presenza sul mercato HR Tech italiano e dando vita ad una realt\u00e0 unica e nuova sul panorama italiano ed europeo, specializzata a 360\u00b0 nella Talent Acquisition. Questo ci ha permesso di ampliare anche la nostra offerta: accanto ad In-recruiting<\/strong> e Inda<\/strong>, rispettivamente uno dei migliori ATS presenti sul mercato e la nostra tecnologia proprietaria di AI, i nostri clienti possono usufruire anche di servizi di Employer Branding e Recruiting Marketing<\/strong> (di cui parleremo in seguito) per migliorare i propri processi di selezione.<\/p>\n\n\n\n

Grazie all\u2019acquisizione da parte di Zucchetti (realt\u00e0 della quale siamo lieti di fare parte dal 2019) di Human Sourcing<\/em>, abbiamo avviato una sinergia tecnico\/commerciale con quest\u2019ultima che ha permesso ad In-recruiting di fare il suo ingresso nel mercato francese<\/strong>. Allo stesso modo, In-recruiting \u00e8 arrivato anche sul mercato brasiliano<\/strong><\/a> entrando ufficialmente a far parte del portfolio prodotti di Zucchetti in Brasile.<\/p>\n\n\n\n

Sulla scia della crescita internazionale, anche il nostro software ha continuato a fare dei passi avanti. Dal 2021, infatti, In-recruiting \u00e8 disponibile in 10 lingue<\/strong>: italiano, inglese (UK), inglese (USA), tedesco, spagnolo, francese, polacco, croato, rumeno, portoghese (brasiliano).<\/p>\n\n\n\n

Servizi di Employer Branding e Recruiting Marketing<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

In-recruiting ha arricchito la sua offerta con i nuovi servizi di Employer Branding e Recruiting Marketing<\/strong> dedicati ad aziende, agenzie per il lavoro e societ\u00e0 di ricerca e selezione. Attraverso la pianificazione di campagne di sponsorizzazione degli annunci (Job Advertising), comunicazioni personalizzate (Direct Email Marketing), consulenza strategica dei propri processi di selezione e analisi della comunicazione aziendale, offriamo ai nostri clienti una vasta gamma di soluzioni utili per trovare i migliori talenti e promuovere l\u2019Employer Branding. <\/p>\n\n\n\n

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Scopri i servizi di Recruiting Marketing<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sendin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il nuovo sistema per la creazione e l\u2019invio di SMS e Newsletter integrato all\u2019interno di In-recruiting<\/strong> \u00e8 uno strumento pensato per consentire ai recruiter di comunicare al meglio con i candidati. Puoi segnalare le nuove offerte di lavoro, inviare materiale informativo o comunicare la partecipazione ad un evento, inviare un feedback o un promemoria per il colloquio, optando per una comunicazione via email o SMS. Sendin ti permette di gestire in maniera automatizzata gli invii massivi, senza mai abbandonare l\u2019ATS. Puoi creare template email ed SMS personalizzati, pianificare le campagne e impostare una frequenza d\u2019invio, selezionare i destinatari delle comunicazioni direttamente dal database interno all\u2019ATS, monitorare le statistiche di ogni campagna e comunicare facilmente nel rispetto della privacy dei candidati.
Visita la pagina e scopri Sendin<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

Ricerca booleana<\/h2>\n\n\n\n

Si tratta di un nuovo sistema di <\/strong>ricerca<\/strong> booleana<\/strong><\/a> disponibile all\u2019interno del nostro Applicant Tracking System. Basato sulla logica matematica, questo strumento \u00e8 una versione potenziata della tradizionale ricerca per parola chiave (ricerca full text) e permette ai recruiter di trovare pi\u00f9 facilmente i candidati giusti. Ricorrendo all\u2019uso degli operatori booleani, di caratteri speciali o simboli, infatti, i selezionatori possono in un certo senso \u201cpersonalizzare\u201d la ricerca. La combinazione di questi operatori con alcune parole o frasi, infatti, consente di affinare, espandere, limitare o generalizzare la ricerca dei candidati.<\/p>\n\n\n\n

Miglioramento User Interface<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Oltre al rilascio delle due funzionalit\u00e0 sopra citate, quest\u2019anno il nostro team IT ha lavorato molto sul miglioramento\/rifacimento della User Interface<\/strong> di alcuni dei principali moduli di In-recruiting. Tra questi: dashboard, email, commesse, statistiche, struttura campi e creazione del web form. Con una grafica nuova e pi\u00f9 moderna, vogliamo rendere sempre pi\u00f9 gratificante l\u2019utilizzo del nostro software e migliorarne l\u2019usabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Nuovi contenuti<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nel corso dell\u2019anno abbiamo creato e condiviso con voi tanti nuovi contenuti<\/strong>: webinar, sessioni di formazione dedicata ai clienti, articoli del nostro blog, nuove sezioni del sito (anche in lingua inglese e francese), contenuti da scaricare. Tra questi ultimi, ricordiamo la pubblicazione del Source of Hire 2020<\/a><\/em><\/strong>, il nostro primo report dedicato ai canali di reclutamento pi\u00f9 efficaci del 2020.<\/p>\n\n\n\n

Novit\u00e0 di Inda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tra le tappe principali del 2021, non possiamo non citare le novit\u00e0 che hanno riguardato Inda, la soluzione proprietaria di intelligenza artificiale. Nel corso dell\u2019anno, oltre a sviluppare nuovi contenuti (dalla versione in lingua inglese del sito<\/strong>, alla nuova sezione Use Case<\/a><\/strong>, alla documentazione relativa alle A<\/a>PI<\/a><\/strong>), abbiamo arricchito la nostra tecnologia di AI di tante nuove funzionalit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n