{"id":170,"date":"2025-04-28T09:56:00","date_gmt":"2025-04-28T07:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/cos-e-una-job-board\/"},"modified":"2025-04-30T14:40:45","modified_gmt":"2025-04-30T12:40:45","slug":"cos-e-una-job-board","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/cos-e-una-job-board\/","title":{"rendered":"Cos&#8217;\u00e8 una Job board e a cosa serve"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La job board \u00e8 una bacheca online in cui i datori di lavoro pubblicano le proprie offerte. Scopriamo in questo articolo a cosa serve e come pu\u00f2 aiutare il lavoro di chi fa recruitment. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Se sei un recruiter ti sar\u00e0 capitato di pubblicare un annuncio di lavoro all&#8217;interno di una<strong> job board<\/strong>, ma non \u00e8 scontato conoscere, per esempio, la differenza che c&#8217;\u00e8 tra una job board e un aggregatore di annunci di lavoro o la storia dell&#8217;evoluzione delle Job board. Pertanto facciamo un po&#8217; di chiarezza partendo proprio dalla definizione di job board.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4>SOMMARIO<\/h4>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"#job-board\">Cos&#8217;\u00e8 una job board?<\/a><\/li><li><a href=\"#vantaggi\">I vantaggi dell&#8217;uso delle job board per i recruiter<\/a><\/li><li><a href=\"#differenze\">Differenza tra job board e aggregatore di annunci<\/a><\/li><li><a href=\"#evoluzione\">Evoluzione storica delle job board<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"job-board\">Cos&#8217;\u00e8 una job board?<\/h2>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Una <strong>job board<\/strong> (bacheca di annunci di lavoro o portale di annunci di lavoro) <strong>\u00e8 un portale per inserire annunci di lavoro<\/strong>, una vera e propria bacheca digitale che i recruiter possono utilizzare per rendere visibili ai candidati le loro offerte di lavoro.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-black-color\">In origine, una job board poteva essere sia un luogo fisico che virtuale, ma negli ultimi anni le job board cartacee hanno ceduto decisamente il passo a quelle digitali pertanto oggi il termine job board fa riferimento ai portali online per inserire annunci di lavoro.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"vantaggi\">I vantaggi dell&#8217;uso delle job board per i recruiter<\/h2>\n\n\n\n<p>Se la definizione di job board \u00e8 chiara, in cosa possono aiutare i recruiter queste bacheche online? Vediamo alcuni vantaggi.<\/p>\n\n\n\n<h3>Le job board forniscono database di CV<\/h3>\n\n\n\n<p>Utilizzare una job board permette ai recruiter di cercare attivamente potenziali candidati. Lato utente, infatti, chi si registra a tali bacheche carica i propri CV e le proprie info. Pertanto, con delle ricerche mirate, per un recruiter \u00e8 possibile attingere a un<strong> bacino di persone potenzialmente interessanti<\/strong>. Candidati non solo attivi, ma anche <a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/attrarre-candidati-attivi-passivi\/\">candidati passivi<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<h3>Le job board aiutano a migliorare l&#8217;employer branding<\/h3>\n\n\n\n<p>Utilizzare una job board per pubblicare uno o pi\u00f9 offerte di lavoro significa contribuire ad aumentare l&#8217;<a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/6-errori-strategia-employer-branding\/\">employer branding<\/a>. <br>Questo perch\u00e9 in molte job board \u00e8 possibile creare le<strong> proprie pagine aziendali<\/strong>, ma anche perch\u00e9, quando un&#8217;azienda pubblica all&#8217;interno di una job board, ha un&#8217;occasione in pi\u00f9 per farsi conoscere, specie se \u00e8 piccola, nata da poco e cos\u00ec via. <br>Per fare qualche esempio, rientrano nelle job board siti come Infojobs, Glassdoor ma anche un social come LinkedIn che permette, per esempio, di pubblicare contenuti in cui \u00e8 possibile evidenziare i valori aziendali, la propria cultura, i propri successi e anche far intuire quale clima aziendale si respira.<\/p>\n\n\n\n<p>Oltre ad aiutare nella ricerca attiva, quindi, le job board permettono di avere una grande visibilit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<h3>Le job board aiutano a risparmiare tempo<\/h3>\n\n\n\n<p>Pubblicare il proprio annuncio di lavoro su una job board permette di risparmiare buona parte di quel tempo che di solito si spende nella ricerca dei canali pi\u00f9 adatti, per intercettare il pubblico potenzialmente interessato, per farsi conoscere ecc&#8230; Pubblicare su una job board consente di avere <strong>tantissime visualizzazioni<\/strong> e pu\u00f2 aiutare a trovare il candidato giusto nel minor tempo possibile.<\/p>\n\n\n\n<h3>Le job board permettono di intercettare candidati di settori specifici<\/h3>\n\n\n\n<p>Se state cercando una persona da assumere in un<strong> settore specifico<\/strong> o con delle <strong>competenze tecniche di un certo tipo<\/strong>, le job board possono essere il &#8220;luogo&#8221; giusto. Esistono infatti job board di settore, dedicate per esempio al mondo della moda come Fashion Jobs, ai lavori creativi come il sito Lavoricreativi.com o al mondo degli agenti come CercoAgenti e cos\u00ec via.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"differenze\">Differenza tra job board e aggregatore di annunci<\/h2>\n\n\n\n<p>Per completare il quadro sulle caratteristiche delle job board \u00e8 bene ricordare la <strong>differenza<\/strong> che esiste tra la <strong>job board e un aggregatore di annunci<\/strong>. La prima \u00e8 una bacheca online che pu\u00f2 essere pi\u00f9 o meno settoriale, un aggregatore di annunci &#8211; come suggerisce la parola stessa &#8220;aggregatore&#8221; &#8211; mette insieme annunci che provengono da job board diverse o dalle pagine &#8220;Lavora con noi&#8221; dei siti aziendali. <br>Vengono infatti definiti anche job search engine. Uno degli aggregatori di annunci di lavoro pi\u00f9 conosciuti a livello globale \u00e8 sicuramente Indeed. <\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"evoluzione\">Evoluzione storica delle job board<\/h2>\n\n\n\n<p>Storicamente le Job board online nascono negli Stati Uniti nel 1992, quando Bill Warren lancio il servizio &#8220;Online Career Center&#8221;. Due anni dopo (1994) nacque quella che una delle principali Job board a livello mondiale, cio\u00e8 Monster. Nello stesso anno venne fondato anche il suo diretto concorrente, Career Builder (ad oggi non presente nel mercato italiano).<\/p>\n\n\n\n<p>Negli anni successivi le Job board hanno subito una continua evoluzione: alle molte Job board generaliste (con annunci per tutti i tipi di ruoli e settore) si sono affiancate a partire dal 2000 diverse Job board verticali specializzate in nicchie specifiche. Per quanto riguarda l\u2019Italia ricordiamo ad esempio Rysto (settore ristorazione), Repubblica degli stagisti (neolaureati) e FashionJobs (settore Fashion).<br><br>Nei diversi anni le job board e i job search engines hanno sviluppato <strong>integrazioni con gli Applicant Tracking System <\/strong>(ATS) utilizzati dalle aziende. <br>Con un software come <strong>Inrecruiting<\/strong>, che conta numerose integrazioni a livello nazionale e internazionale, per esempio, \u00e8 possibile <strong>pubblicare annunci di lavoro automaticamente e contemporaneamente<\/strong> su molteplici Job board (<a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/multiposting-come-risparmiare-tempo-e-migliorare-i-tuoi-annunci-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">multiposting annunci di lavoro<\/a>). I CV inviati e provenienti da ciascun canale saranno raccolti in modo centralizzato in un unico database proprietario, semplificando il lavoro di screening. <\/p>\n\n\n\n<p>Per le aziende sar\u00e0 pi\u00f9 facile gestire:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>pubblicazione e condivisione degli annunci di lavoro;<\/li><li>ricerca dei candidati e dei CV;<\/li><li>contatto diretto dei candidati;<\/li><li>gestione delle offerte di lavoro;<\/li><li>screening CV.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Solitamente all\u2019interno di un annuncio di lavoro in una job board \u00e8 indicato il nome dell&#8217;azienda, c&#8217;\u00e8 una breve descrizione delle mansioni e del ruolo, ed \u00e8 indicata la scadenza entro la quale \u00e8 possibile inviare una candidatura e sono specificate le modalit\u00e0 di invio (spesso si include un link alla pagina Lavora con noi dell\u2019azienda collegata con la piattaforma di recruitment ATS).<\/p>\n\n\n\n<p>Vuoi saperne di pi\u00f9 su Inrecruiting e le Job Board integrate? I nostri consulenti ti spiegheranno tutti i vantaggi del multiposting degli annunci di lavoro. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/zucchetti-z.whiterabbitsuite.com\/landing\/demo_inrecruiting_ita\" style=\"border-radius:15px;background-color:#ff6161\">Richiedi una demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La job board \u00e8 una bacheca online in cui i datori di lavoro pubblicano le proprie offerte. Scopriamo in questo articolo a cosa serve e come pu\u00f2 aiutare il lavoro di chi fa recruitment. 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