Ripetiamo continuamente che i recruiter che incontriamo sono ottimi professionisti, ma troppo spesso, per loro stessa ammissione, non hanno gli strumenti per portare i risultati che vorrebbero.<\/p>\n
Abbiamo scelto di spiegare come un recruiting software pu\u00f2 migliorare la vita di un recruiter con una favola, precisamente la \u201cFavola del taglialegna\u201d.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n — <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ripetiamo continuamente che i recruiter che incontriamo sono ottimi professionisti, ma troppo spesso, per loro stessa ammissione, non hanno gli strumenti per portare i risultati che vorrebbero. Abbiamo scelto di spiegare come un recruiting software pu\u00f2 migliorare la vita di un recruiter con una favola, precisamente la \u201cFavola del taglialegna\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3366,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"categories":[17],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/claire-chalcraft-1323560-unsplash.jpg","author_info":{"display_name":"monkey-theatre","author_link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/author\/monkey-theatre\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8892,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions\/8892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
C\u2019era una volta un possente taglialegna in cerca di lavoro. Dopo aver girato diverse citt\u00e0, il taglialegna trov\u00f2 finalmente impiego presso un importante commerciante di legno. L\u2019ottima paga e le eccellenti condizioni di lavoro convinsero il taglialegna a dare il meglio di s\u00e9.
Il primo giorno il capo diede al nuovo arrivato un\u2019ascia e gli indic\u00f2 l\u2019area del bosco dove avrebbe dovuto lavorare. Al termine della giornata, il possente taglialegna frantum\u00f2 il record degli altri dipendenti, raggiungendo i 18 alberi abbattuti. Il capo si congratul\u00f2 sinceramente con lui e questo motiv\u00f2 ancor pi\u00f9 il taglialegna.
Il secondo giorno il taglialegna lavor\u00f2 con tutte le sue energie, ma al tramonto gli alberi abbattuti furono 15. Per nulla demoralizzato, il terzo giorno il taglialegna si impegn\u00f2 con ancora pi\u00f9 vigore, ma anche questa volta il numero di alberi cal\u00f2: 10 unit\u00e0. Per quanta energia mettesse nel suo lavoro, giorno dopo giorno, il numero di alberi abbattuti continu\u00f2 a calare inesorabilmente.
Mortificato, il taglialegna s\u00ec present\u00f2 dal capo scusandosi per lo scarso rendimento. Al che l\u2019esperto commerciante di legno pose al suo dipendente una semplice domanda: \u201cQuando \u00e8 stata l\u2019ultima volta che hai affilato la tua ascia?\u201d. Un po\u2019 imbarazzato il taglialegna rispose: \u201cSignore, non ho avuto tempo per affilare la mia ascia, ero troppo impegnato a tagliare gli alberi\u201d.
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Il messaggio \u00e8 chiaro: se sei un recruiter non importa quanta energia tu metta nel tuo lavoro, se non usi gli strumenti giusti difficilmente riuscirai a portare a termine i compiti che ti sono affidati<\/strong>. E se riuscissi sar\u00e0 solo al costo di un forte investimento, sia di tempo che di risorse, che potresti utilizzare per altri compiti a pi\u00f9 alto valore aggiunto.
Per noi un recruiting software \u00e8 proprio questo: un\u2019ascia affilata (uno strumento) che qualunque recruiter pu\u00f2 usare per fare pi\u00f9 lavoro in meno tempo, con una maggiore qualit\u00e0 e con meno fatica.
Se vuoi provare In-recruiting puoi richiedere una prova gratuita di 14 giorni<\/a><\/strong>, per testare con mano come uno strumento come questo pu\u00f2 migliorare il tuo lavoro quotidiano di recruiting.<\/p>\n\n\n