{"id":7199,"date":"2020-12-31T16:08:20","date_gmt":"2020-12-31T15:08:20","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=7199"},"modified":"2021-03-17T15:40:24","modified_gmt":"2021-03-17T14:40:24","slug":"cellularline","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/cellularline\/","title":{"rendered":"Testimonianza Cellularline"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Testimonianze<\/strong><\/h1>\n

\"logo-cellularline-2020\"<\/span><\/p>\n

Cellularline<\/span> ordina e struttura le selezioni con In-recruiting<\/span> <\/span><\/h1>\n

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AZIENDA<\/span><\/strong><\/p>\n

Cellularline<\/strong><\/strong><\/h2>\n

Con un\u2019esperienza di oltre 25 anni nel settore della telefonia<\/strong>, <\/span>Cellularline<\/span> \u00e8<\/span> conosciuta a livello nazionale e internazionale per la produzione di accessori per smartphone e tablet<\/strong>.<\/span> Inizialmente impegnata nella realizzazione di <\/span>soli <\/span>prodotti per la telefonia mobile, il gruppo <\/span>Cellularline<\/span> <\/span>oggi <\/strong><\/span>ha consolidato il suo <\/span>brand<\/span><\/strong> in Italia e la distribuzione dei suoi prodotti anche all\u2019estero<\/strong>. L\u2019impegno di mettere a punto soluzioni innovative e sempre al passo con la tecnologia si concilia con la continua ricerca di risorse appassionate e di talento <\/span>da<\/span> unire <\/span>al proprio team<\/span>. Per questo, <\/span>e per rendere pi\u00f9 organizzato ed efficiente il processo di recruiting, <\/span>Cellularline<\/span> ha adottato <\/span>il software per la Talent <\/span>Acquisition<\/span> <\/span>In-recruiting<\/span>.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

\"Annalisa<\/span><\/p>\n

Annalisa Bafile<\/span><\/p>\n

HR Recruiting & Employer <\/span><\/p>\n

Branding Business Partner<\/span><\/p>\n

“Il valore aggiunto di In-recruiting \u00e8 la possibilit\u00e0 di strutturare in maniera metodica un processo di selezione<\/span><\/span><\/em><\/strong><\/span>\u201d<\/span><\/span><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Prima di adottare <\/span>l\u2019ATS <\/span>In-recruiting, <\/span>Cellularline<\/span> gestiva il processo di ricerca e selezione tramite cartelle di archiviazione sul server. Quest\u2019attivit\u00e0, oltre a richiedere tempi di lavoro molto lunghi, era anche dispendiosa e rendeva il processo di recruiting poco lineare e ordinato. <\/span>La necessit\u00e0 di ottimizzare il time <\/span>consuming<\/span> e di rendere pi\u00f9 efficiente l\u2019organizzazione del processo di selezione ha spinto l\u2019azienda a integrare l\u2019<\/span>Applicant<\/span> Tracking System In-recruiting. <\/span> <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Le funzionalita’ <\/span><\/strong><\/p>\n

maggiormente apprezzate da <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>Cellularline<\/strong><\/strong><\/h2>\n

In-recruiting ha reso pi\u00f9 strutturato<\/strong><\/span>, <\/span>ordinato<\/strong><\/span> e digitalizzato<\/strong><\/span> <\/strong>il processo di selezione all\u2019interno di <\/span>Cellularline<\/span> e non solo. Adesso l\u2019azienda dispone<\/span> di<\/span> un unico bacino in cui far confluire automaticamente tutt<\/strong><\/span>e le candidature<\/strong>, comprese  – ad esempio – quelle ricevute dalla propria pagina LinkedIn. Questo grazie alla disponibilit\u00e0 di In-recruiting di costruire, personalizzare e integrare facilmente la Career <\/strong>Page <\/strong>con <\/span>le proprie pagine<\/span> aziendali <\/span>per favorire il social recruiting. Tra i CV raccolti in modo centralizzato, In-recruiting ha anche aiutato <\/span>Cellularline<\/span> a qualificare le candidature<\/strong>: \u00e8 stata ridotta la percentuale di CV non in linea con i requisiti presenti negli annunci con l\u2019effetto di rendere pi\u00f9 efficaci le ricerche in corso e quelle future. <\/span> <\/span><\/p>\n

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PRIMA E DOPO<\/span><\/strong><\/p>\n

I principali step che hanno cambiato il recruiting di <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>Cellularline<\/strong><\/strong><\/h2>\n
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  • Processo poco ordinato e dispendioso<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  • Problemi di tempo<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  • Archiviazione in cartelle sul server<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Processo di selezione pi\u00f9 strutturato e ordinato<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
    • Raccolta dei CV in un unico posto<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
    • Qualificazione delle candidature ricevute<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
    • Integrazione Career Page con In-recruiting<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Scopri le altre testimonianze <\/strong><\/strong><\/h2>\n

      Guarda le testimonianze dei nostri clienti e scopri come puoi migliorare il tuo processo di ricerca e selezione con In-recruiting<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Testimonianze Cellularline ordina e struttura le selezioni con In-recruiting  AZIENDA Cellularline Con un\u2019esperienza di oltre 25 anni nel settore della telefonia, Cellularline \u00e8 conosciuta a livello nazionale e internazionale per la produzione di accessori per smartphone e tablet. Inizialmente impegnata nella realizzazione di soli prodotti per la telefonia mobile, il gruppo Cellularline oggi ha consolidato il suo brand in Italia e la distribuzione dei suoi prodotti anche<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"featured_image_src":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7199"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7199"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8200,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7199\/revisions\/8200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}