{"id":7113,"date":"2020-12-18T18:10:00","date_gmt":"2020-12-18T17:10:00","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=7113"},"modified":"2022-02-09T10:54:11","modified_gmt":"2022-02-09T09:54:11","slug":"exar-social-value-solutions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/exar-social-value-solutions\/","title":{"rendered":"testimonianza EXAR Social Value Solutions"},"content":{"rendered":"

__CONFIG_group_edit__{}__CONFIG_group_edit__\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Testimonianze<\/strong><\/h1>\n

\"EXAR<\/span><\/p>\n

Collaborare con il team e gestire i processi di selezione <\/span>in modo intuitivo e veloce<\/span>\u00a0<\/span><\/h1>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

AZIENDA<\/strong><\/p>\n

EXAR Social Value Solutions<\/strong><\/strong><\/h2>\n

Exar Social Value Solutions <\/strong>\u00e8 una societ\u00e0 che fornisce soluzioni innovative<\/strong>, dedicate a supportare la crescita delle persone e delle organizzazioni attraverso la valorizzazione delle diversit\u00e0, puntando ad un modello di inclusione delle persone<\/strong>. L\u2019attivit\u00e0 di ricerca e selezione<\/strong> insieme a percorsi mirati di orientamento lavorativo<\/strong> delle persone sono al centro del suo percorso lavorativo. Al fine di accompagnare il maggior numero di candidati in nuove esperienze professionali, la velocit\u00e0 \u00e8 un fattore chiave. \u00a0Grazie a In-recruiting, Exar Social Value Solutions \u00e8 in grado soddisfare questo bisogno migliorando significativamente indicatori quali il time-to-fill e creando un database organizzato, fruibile e condiviso da tutto il Team.<\/p>\n

Prima di adottare In-recruiting, il processo di ricerca e selezione\u00a0<\/span>all\u2019interno di\u00a0Exar\u00a0Social Value Solution<\/span>s<\/span>\u00a0<\/span>era gestito principalmente tramite\u00a0<\/span>D<\/span>ropbox e file\u00a0<\/span>E<\/span>xcel. La mancata centralizzazione delle attivit\u00e0 di recruiting, che non erano gestite in maniera continuativa<\/span>\u00a0e<\/span>\u00a0in un unico posto, provocava diversi problemi a livello di gestione delle informazioni relative ai candidati. In\u00a0<\/span>pi\u00f9<\/span>,\u00a0<\/span>l\u2019intero percorso di selezione non era ben strutturato e, di conseguenza, era difficile anche gestire la collaborazione interna al team e tra utenti aziendali.<\/span><\/p>\n

\"Miki<\/span><\/p>\n

Miki Redana<\/span><\/p>\n

Sales & Recruitment <\/span><\/p>\n

Consultant\u00a0<\/span>\u200b<\/span><\/p>\n

“Il valore aggiunto di In-recruiting \u00e8 dato dall\u2019a<\/span>vere\u00a0<\/span>a disposizione\u00a0<\/span>un database condiviso e facile da utilizzare, anche per chi non ha mai lavorato con un ATS<\/span>;<\/span>\u00a0<\/span>dal<\/span>la velocit\u00e0 nella pubblicazione degli annunci su molti portali<\/span>\u00a0e dal poter monitorare lo stato delle ricerche e il loro avanzamento\u00a0<\/span>a colpo d\u2019occhio e tramite un\u2019interfaccia molto intuitiva<\/span><\/span><\/em><\/strong>“<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

L\u2019introduzione dell\u2019Applican<\/span>t<\/span>\u00a0Tracking System In-recruiting ha permesso ad\u00a0Exar\u00a0di\u00a0<\/span>monitorare i percorsi di selezione dei candidati, di\u00a0<\/strong><\/span>gestire i<\/span>\u00a0contatti con i diversi clienti e\u00a0<\/span>avere a disposizione<\/span><\/strong>\u00a0un database unico, condiviso e centralizzato.<\/strong><\/span>\u00a0Oltre a migliorare la gestione dell\u2019intero processo di\u00a0<\/span>selezione<\/span>, In-recruiting ha migliorato anche la coordinazione del lavoro all\u2019interno del team<\/strong>. Adesso \u00e8 possibile seguire l\u2019avanzamento di un candidato o di un processo, anche se questo viene gestito da un altro utente aziendale,\u00a0evitando\u00a0 sovrapposizioni\u00a0tra colleghi.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u200b<\/span><\/span><\/p>\n

Le funzionalita’\u00a0<\/strong><\/p>\n

maggiormente apprezzate da\u00a0<\/strong>\u200b<\/strong><\/strong>EXAR Social Value Solutions<\/strong><\/strong><\/h2>\n

Gli effetti derivati dall\u2019utilizzo di In-recruiting sono stati riscontrati sul\u00a0<\/span>numero delle posizioni aperte per le selezioni interne e le ricerche esterne<\/strong>, sul numero dei clienti effettivi e dei prospect<\/strong>, sul numero di inserimenti in tirocinio, a tempo determinato e a tempo indeterminato<\/strong><\/span>, e non solo.\u00a0<\/span>Tra le funzionalit\u00e0 pi\u00f9 utili, la sezione dedicata agli annunci <\/strong>e alla pubblicazione <\/strong>in\u00a0multiposting <\/strong><\/span>ha permesso<\/span>\u00a0di risparmiare tempo che\u00a0<\/span>viene<\/span>\u00a0dedicato ad altre attivit\u00e0;\u00a0<\/span>quella relativa ai candidati\u00a0<\/span>ha consentito<\/span>\u00a0al team di rimanere sempre aggiornato sullo stato delle candidature; l\u2019area dedicata ai clienti\u00a0<\/span>ha reso<\/span>\u00a0pi\u00f9 semplice la gestione\u00a0<\/strong><\/span>interna\u00a0<\/span><\/strong>dei contatt<\/strong>i.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

PRIMA E DOPO<\/strong><\/p>\n

I principali step che hanno cambiato il recruiting di \u200b<\/strong>\u200b<\/strong><\/strong>\u200b<\/strong><\/strong>\u200b<\/strong><\/strong>EXAR Social Value Solutions<\/strong><\/strong><\/h2>\n
    \n
  • Gestione del processo di selezione tramite\u00a0<\/span>Dropbox<\/span>\u00a0e file\u00a0<\/span>E<\/span>xcel<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  • Difficolt\u00e0\u00a0<\/span>di coordinazione con il team<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
  • Problemi nella gestione delle informazioni<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
  • Scarso monitoraggio della selezione<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Database unico e condiviso<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
    • Pubblicazione degli annunci in\u00a0multiposting<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
    • Gestione dei clienti<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
    • Collaborazione e coordinazione con il team<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
    • Tracciamento interno e monitoraggio delle selezioni<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u200bScopri le altre testimonianze <\/strong><\/h2>\n

      Guarda le testimonianze dei nostri clienti e scopri come puoi migliorare il tuo processo di ricerca e selezione con In-recruiting<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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