{"id":7023,"date":"2020-12-04T12:36:17","date_gmt":"2020-12-04T11:36:17","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=7023"},"modified":"2022-04-26T17:06:38","modified_gmt":"2022-04-26T15:06:38","slug":"testimonianza-cannavacciuolo-group","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/testimonianza-cannavacciuolo-group\/","title":{"rendered":"Testimonianza Cannavacciuolo Group"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Testimonianze<\/strong><\/h1>\n

\"Cannavacciulo<\/span><\/p>\n

Una selezione dei migliori <\/span>candidati, funzionale e moderna<\/span><\/h1>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

\n

AZIENDA<\/span><\/strong><\/p>\n

Cannavacciuolo Group<\/strong><\/strong><\/h2>\n

Ospitalit\u00e0 e accoglienza, passione per la cucina e per la ristorazione, spirito di squadra e grandi ambizioni<\/span>, <\/span>sono <\/span>tutti<\/span> valori <\/span>evocati da<\/span> Cannavacciuolo Group<\/strong>. Una realt\u00e0<\/span> italiana molto conosciuta e presente sul territorio nazionale in diverse location, ma anche un\u2019azienda<\/span> <\/span>in continua crescita che<\/span>, dal 1999 ad oggi, <\/span>ha costruito il suo brand e continua a circondarsi di nuovi talenti. <\/span>Per gestire in maniera ottimale <\/span>il suo<\/span> processo di selezione, <\/span>Cannavacciuolo Group ha scelto <\/span>di adottare il software per la Talent Acquisition In-recruiting<\/span> che<\/span>,<\/span> o<\/span>ltre <\/span>alle sue<\/span> numerose funzionalit\u00e0<\/span>, offre un <\/span>ampio margine di personalizzazione e al contempo un\u2019interfaccia intuitiva e fruibile, <\/span>sia <\/span>lato azienda <\/span>ch<\/span>e lato candidato<\/span>.<\/span> <\/span><\/p>\n

\"Alice<\/span><\/p>\n

Alice Marchisio<\/span><\/p>\n

HR Manager <\/span><\/p>\n

“Sentivamo<\/span> l\u2019esigenza di gestire un gran numero di candidature e di selezioni, in modo efficace e meno dispendioso. Necessitavamo di strumenti funzionali e moderni”<\/span><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cSiamo molto attivi nelle selezioni\u2013 <\/span>dice<\/span> Alice Marchisio<\/strong><\/span>,<\/strong> HR Manager di Cannavacciuolo Group <\/strong><\/span>\u2013 e le candidature che ci arrivano, spontanee e legate ai singoli annunci, sono moltissime! Quelle pi\u00f9 numerose sono di cuochi e pasticceri, ma anche addetti al servizio di sala e manager dell\u2019area food&beverage. Sta inoltre crescendo molto l\u2019interesse verso le posizioni nel nostro headquarter, dall\u2019area marketing e comunicazione, all\u2019amministrazione<\/span>“.<\/span><\/p>\n

\u200b<\/span><\/p>\n

Il processo di ricerca e selezione in Cannavacciuolo Group \u00e8 sempre stato guidato da un\u2019attenta analisi delle necessit\u00e0 interne<\/strong>, dalla definizione dell\u2019offerta e dall\u2019identificazione delle caratteristiche del profilo pi\u00f9 idoneo da assumere. Tra queste, l\u2019azienda ha sempre valorizzato le qualit\u00e0 umane e professionali dei candidati<\/strong>, <\/span>utili per inserirsi nel team<\/span> e <\/span>collaborare insieme in maniera produttiva.<\/span> <\/span>Allo screening delle candidature facevano seguito i primi colloqui e, eventualmente, ulteriori incontri per conoscere meglio i candidati e verificare la compatibilit\u00e0 con la ricerca in corso, prima dell\u2019effettiva proposta di inserimento in azienda. <\/span>Nonostante ci\u00f2, l\u2019utilizzo di canali esterni ed email per gestire la ricerca e raccogliere le candidature<\/span> creavano diversi problemi a livello organizzativo, legati specialmente all\u2019archiviazione, alla gestione dei dati, dei CV e della ricerca stessa, ma anche al tracciamento degli step di selezione. <\/span> <\/span><\/p>\n

\u200b<\/span><\/p>\n

Ad oggi,<\/span> <\/span>Cannavacciuolo Group pu\u00f2 pubblicare le proprie offerte di lavoro in multiposting<\/strong>, organizzare un database CV <\/strong><\/span>in maniera <\/span>automatizzat<\/span><\/strong>a<\/strong><\/span>, ottimizzare lo screening e pianificare e tenere traccia dei vari step della selezione grazie ad In-recruiting<\/strong>. I<\/span>l career site<\/strong> rappresenta il principale canale usato<\/span> <\/span>per veicolare le opportunit\u00e0 lavorative per tutte le location del gruppo<\/span> e, integrando In-recruiting, l’azienda <\/span>gesti<\/strong><\/span>sc<\/span>e <\/span>l\u2019intero processo di selezione <\/span><\/strong>direttamente all\u2019interno dell\u2019ATS<\/strong><\/span>,<\/span> <\/span>raccogliendo le candidature in<\/span> un database centralizzato. <\/span> <\/span> <\/span><\/span><\/p>\n<\/p>\n

\n

Le funzionalita’ <\/span><\/strong><\/p>\n

maggiormente apprezzate da \u200b<\/strong>\u200b<\/strong><\/strong>Cannavacciuolo Group<\/strong><\/strong><\/h2>\n

Il multiposting<\/strong>, la gestione e personalizzazione dei form di candidatura<\/strong>, la possibilit\u00e0 di somministrare questionari ai candidati<\/strong>, la ricerca avanzata<\/strong> all\u2019interno del database sono le principali funzionalit\u00e0 che hanno <\/span>permesso di ottimizzare il processo di recruiting, ma anche quello di application. I risultati raggiunti migliorando la gestione del database CV e degli step di selezione rappresentano un importante traguardo per Cannavacci<\/span>u<\/span>olo Group che, per il futuro, \u00e8 orientata ad approfondire ulteriori funzionalit\u00e0 del software. <\/span> <\/span><\/p>\n

\n

PRIMA E DOPO<\/span><\/strong><\/p>\n

I principali step che hanno cambiato il recruiting di \u200b<\/strong>\u200b<\/strong><\/strong>Cannavacciuolo Group<\/strong><\/strong><\/h2>\n
    \n
  • Attivit\u00e0 di ricerca svolte per mezzo di canali esterni<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
  • Gestione delle candidature <\/span>tramite<\/span> email<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
  • Archiviazione dei CV<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
  • \u200bProblemi legati alla gestione dei dati, dei CV, della ricerca<\/span><\/span><\/li>\n
  • Difficile tracciamento degli step di selezione<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Pubblicazione degli annunci di lavoro in multiposting<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Integrazione degli annunci con il career site<\/span><\/li>\n
    • \u200bDatabase unico<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Form di candidatura personalizzabili<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Questionari<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Funzionalit\u00e0 di ricerca avanzata<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n
    • Gestione centralizzata dei processi di recruiting<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u200bScopri le altre testimonianze <\/strong><\/strong><\/h2>\n

      Guarda le testimonianze dei nostri clienti e scopri come puoi migliorare il tuo processo di ricerca e selezione con In-recruiting<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Testimonianze Una selezione dei migliori candidati, funzionale e moderna AZIENDA Cannavacciuolo Group Ospitalit\u00e0 e accoglienza, passione per la cucina e per la ristorazione, spirito di squadra e grandi ambizioni, sono tutti valori evocati da Cannavacciuolo Group. Una realt\u00e0 italiana molto conosciuta e presente sul territorio nazionale in diverse location, ma anche un\u2019azienda in continua crescita che, dal 1999 ad oggi, ha costruito il suo<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"featured_image_src":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7023"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7023"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7023\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24965,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7023\/revisions\/24965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}