{"id":6943,"date":"2020-11-25T16:39:59","date_gmt":"2020-11-25T15:39:59","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=6943"},"modified":"2023-08-01T12:18:12","modified_gmt":"2023-08-01T10:18:12","slug":"testimonianza-bofrost","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/testimonianza-bofrost\/","title":{"rendered":"Testimonianza bofrost*"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Testimonianze<\/h1>\n

\"Bofrost<\/span><\/p>\n

L\u2019importanza dell\u2019integrazione dei software per la gestione di strutture organizzative complesse<\/h1>\n

AZIENDA<\/span><\/strong><\/p>\n

bofrost*<\/strong><\/h2>\n

Per le grandi aziende come Bofrost Italia<\/strong>, con oltre 2000 dipendenti e 50 filiali presenti sul territorio nazionale, la gestione del personale richiede la disponibilit\u00e0 di strumenti in grado di confrontarsi con una struttura organizzativa complessa e un processo di ricerca e selezione articolato<\/strong>.<\/p>\n

In Bofrost, infatti, quest\u2019ultimo viene gestito inizialmente in modo centralizzato per poi demandare l\u2019attivit\u00e0 di selezione finale ai responsabili delle varie filiali italiane. Adottando In-recruiting, l\u2019azienda \u00e8 riuscita a g<\/strong>estire tutte le candidature in un unico ATS<\/strong> e, allo stesso tempo, a monitorare l\u2019intero processo di recruiting.<\/strong><\/p>\n

Bofrost Italia \u00e8 un\u2019azienda molto nota sul territorio nazionale per la vendita diretta e la distribuzione a domicilio di prodotti alimentari surgelati. Con numerosi dipendenti e filiali sparse in tutta Italia, l\u2019azienda ha deciso di adottare l\u2019Applicant Tracking System In-recruiting per cambiare la precedente gestione dei processi di ricerca e selezione.<\/p>\n

\"Mariaelena<\/span><\/p>\n

Mariaelena Pascatti<\/p>\n

HR Specialist<\/p>\n

“<\/em><\/strong><\/span>La difficolt\u00e0 maggiore era il fatto che il precedente ATS non fosse integrato con la maggior parte dei portali di ricerca di personale che utilizziamo, quindi ci trovavamo a dover gestire un volume importante di candidature fuori dall\u2019ATS\u201d<\/em><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

In-recruiting, si integra facilmente con software di terze parti e con tutti i principali portali di ricerca del personale e permette di gestire tutte le candidature ricevute in modo centralizzato.<\/span><\/p>\n

Oltre all\u2019integrazione, alla gestione centralizzata e alla possibilit\u00e0 di personalizzare il software, anche altre funzionalit\u00e0 hanno permesso a Bofrost Italia di <\/span><\/span><\/span>trarre beneficio dall\u2019ATS risparmiando tempo, budget e lavoro organizzativo.<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

\n

Le funzionalita’ <\/span><\/strong><\/p>\n

maggiormente apprezzate da <\/strong>bofrost*<\/strong><\/h2>\n

Il multiposting <\/strong>e le statistiche<\/strong> hanno inciso notevolmente sulla riduzione dei tempi e dei costi<\/strong>. Il primo, con la pubblicazione degli annunci di lavoro su diversi portali tramite un unico click, procura una buona quota di candidature in organico (circa il 36 % dei candidati proviene dal traffico organico di Indeed). Le seconde, invece, oltre ad elaborare report semestrali, aiutano l\u2019azienda a valutare se e in quali portali a pagamento investire. <\/p>\n

Per quanto riguarda il controllo della complessa rete organizzativa, la gestione dei ruoli aziendali<\/strong> rende pi\u00f9 semplice l\u2019utilizzo del portale abilitando solo le funzioni necessarie ad ogni utente; quella dei permessi<\/strong>, invece, permette di impostare delle limitazioni per ciascun annuncio di lavoro<\/strong>, consentendo ad ogni responsabile di visualizzare solo i candidati della propria filiale.<\/p>\n

\n

PRIMA E DOPO<\/span><\/strong><\/p>\n

I principali motivi che hanno cambiato il recruiting di <\/strong>bofrost*<\/strong><\/h2>\n

PRIMA<\/strong><\/span> <\/span><\/strong><\/p>\n

    \n
  • Mancata integrazione con i principali porta di ricerca del personale utilizzati<\/span><\/li>\n
  • Gestione delle candidature anche fuori dall\u2019ATS<\/span><\/li>\n
  • Assenza di una funzionalit\u00e0 come il multiposting<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    DOPO<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Gestione centralizzata di tutte le candidature<\/span><\/li>\n
    • Pubblicazione annunci in multiposting<\/span><\/li>\n
    • Controllo della rete organizzativa tramite gestione ruoli aziendali e permessi<\/span><\/li>\n
    • Integrazione con i principali portali di ricerca del personale usati<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      bofrost*<\/span><\/strong> <\/strong><\/h2>\n

      Scopri le altre testimonianze <\/strong><\/strong><\/h2>\n

      Guarda le testimonianze dei nostri clienti e scopri come puoi migliorare il tuo processo di ricerca e selezione con In-recruiting<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Testimonianze L\u2019importanza dell\u2019integrazione dei software per la gestione di strutture organizzative complesse AZIENDA bofrost* Per le grandi aziende come Bofrost Italia, con oltre 2000 dipendenti e 50 filiali presenti sul territorio nazionale, la gestione del personale richiede la disponibilit\u00e0 di strumenti in grado di confrontarsi con una struttura organizzativa complessa e un processo di ricerca<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"featured_image_src":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6943"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6943"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37076,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6943\/revisions\/37076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}