{"id":6919,"date":"2020-12-04T17:16:59","date_gmt":"2020-12-04T16:16:59","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=6919"},"modified":"2022-11-09T17:04:34","modified_gmt":"2022-11-09T16:04:34","slug":"testimonianze-clienti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/testimonianze-clienti\/","title":{"rendered":"Testimonianze clienti"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Testimonianze<\/h1>\n

Scopri le storie di successo dei nostri clienti <\/h1>\n

Aziende e agenzie per il lavoro di qualsiasi dimensione e forma utilizzano In-recruiting per gestire l’intero processo di ricerca e selezione e trovare i migliori talenti <\/p>\n

CASE STUDIES <\/span><\/strong><\/p>\n

Come usano Inrecruiting i nostri clienti<\/h2>\n

Scopri come \u00e8 cambiata la gestione del processo di ricerca e selezione delle aziende che hanno scelto di adottare Inrecruiting e quali benefici hanno ottenuto usando il nostro software per la Talent Acquisition   <\/span><\/p>\n

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Synergie Italia<\/h3>\n

La gestione combinata di candidati e clienti attraverso un uso personalizzato dell’ATS <\/h1>\n

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McDonald’s<\/h3>\n

McDonald\u2019s Italia aumenta del 50% i suoi candidati <\/h1>\n

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bofrost*<\/h3>\n

L\u2019importanza dell\u2019integrazione del software per la gestione di strutture organizzative complesse<\/h1>\n

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W\u00fcrth<\/h3>\n

Armonizzare le attivit\u00e0 del team e gestire la pipeline dei candidati con un sistema integrato<\/h1>\n

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Bata<\/h3>\n

Seguire i processi di selezione con la Hiring Pipeline <\/h1>\n

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Italdesign<\/h3>\n

Rendere pi\u00f9 agile e veloce la selezione<\/h1>\n

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Cannavacciuolo Group<\/h3>\n

Trovare in modo funzionale  e moderno una selezione dei migliori candidati<\/h1>\n

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ArredissimA<\/h3>\n

Pubblicare annunci e monitorare la raccolta dei CV <\/h1>\n

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Nobis Assicurazioni<\/h3>\n

Raccogliere e consultare CV facilmente<\/h1>\n

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Cellularline<\/h3>\n

Come ordinare e strutturare le selezioni in modo vincente <\/h1>\n

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Atena<\/h3>\n

Selezioni pi\u00f9 veloci ed efficaci per agevolare l’incontro tra imprese e candidati<\/span><\/h1>\n

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BIAUTO GROUP<\/h3>\n

Migliorare la visibilit\u00e0 e l\u2019Employer Branding<\/strong><\/h1>\n

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beanTech<\/h3>\n

Organizzare il processo di recruiting con strumenti flessibili e KPI<\/h1>\n

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Start Hub Consulting <\/h3>\n

Gestire gli eventi digitali e in modo centralizzato <\/h1>\n

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Artemest<\/h3>\n

Ottimizzare le selezioni con il supporto dell’ATS<\/h1>\n

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Sinapsi Group<\/h3>\n

Un sistema snello, veloce e digitale per trovare i candidati migliori <\/h1>\n

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EXAR Social Value Solutions<\/h3>\n

Collaborare con il team e gestire i processi di selezione in modo intuitivo e veloce<\/h1>\n

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Dikton<\/h3>\n

Fare Head Hunting con le statistiche e il multiposting<\/strong><\/h1>\n

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Edge <\/h3>\n

Selezionare profili specializzati con la gestione centralizzata e integrata dei processi<\/h1>\n

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Sogegross<\/h3>\n

Un sistema di annunci di lavoro efficienti per la sede centrale e i punti vendita<\/h1>\n

TESTIMONIANZE<\/span><\/strong><\/p>\n

Cosa dicono di Inrecruiting<\/strong><\/h2>\n

“Utilizziamo Inrecruiting come ATS, come canale per l\u2019Employer Branding e per sviluppare attivit\u00e0 personalizzate in ambito di gestione HR. E\u2019 un prodotto con un\u2019interfaccia immediata, che ci fornisce un servizio agile, puntuale e coerente con le nostre aspettative.”<\/span><\/p>\n

Laura Ferretti<\/span>Talent Acquisition Manager presso Dedalus Italia S.p.A.<\/span><\/p>\n

Dedalus S.p.a.<\/strong><\/span><\/p>\n

Vuoi vedere Inrecruiting all’opera?<\/h2>\n

Inrecruiting \u00e8 un Applicant Tracking System (ATS), la pi\u00f9 potente piattaforma per la ricerca e selezione di personale. Aiuta i recruiter a trovare e gestire i migliori talenti<\/strong>, con il massimo risultato<\/strong> nel minor tempo possibile.<\/p>\n

\u201cInrecruiting ci permette di incanalare tutte le candidature all\u2019interno di uno stesso Database e quindi risparmiare tantissimo tempo nello screening e condividere anche le informazioni tra i colleghi in modo molto pi\u00f9 veloce e pi\u00f9 smart\u201d<\/p>\n

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Daniele Grandini<\/p>\n

Managing Partner<\/span>Tailor&Fox S.r.l<\/strong><\/span><\/p>\n

Potenzia il tuo recruiting con l’intelligenza artificiale<\/strong><\/h2>\n

Inda (Intelligent Data Analysis) \u00e8 la tecnologia proprietaria di intelligenza artificiale che  permette di automatizzare e ottimizzare i processi per perfezionare ulteriormente il processo di selezione e Talent Acquisition.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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