{"id":6916,"date":"2020-11-25T18:01:55","date_gmt":"2020-11-25T17:01:55","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=6916"},"modified":"2021-05-05T10:43:24","modified_gmt":"2021-05-05T08:43:24","slug":"testimonianza-edge","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/testimonianza-edge\/","title":{"rendered":"Testimonianza Edge"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Testimonianze<\/h1>\n

\"Edge<\/span><\/p>\n

Selezionare profili specializzati con la gestione centralizzata e integrata dei processi<\/h1>\n

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AZIENDA<\/span><\/strong><\/p>\n

Edge – Eurosearch Consultants <\/strong><\/h2>\n

Divisione di Eurosearch Consultants, Edge \u00e8 un\u2019azienda specializzata nella selezione di figure specialistiche<\/strong> e di middle management<\/strong>. Ci\u00f2 che la rende competitiva sul mercato della Ricerca e Selezione , \u00e8 la sua costante attenzione verso l\u2019ottimizzazione dei processi di ricerca<\/strong>. In questo senso, la necessit\u00e0 di centralizzare in un unico spazio in cloud tutte le candidature, di monitorare il flusso delle ricerche e di migliorare la pubblicazione degli annunci, l\u2019hanno condotta verso In-recruiting per una nuova gestione integrata dei processi di selezione.<\/p>\n

\"Livilla<\/span><\/p>\n

Livilla Cattaneo <\/p>\n

HR Consultant & Head Hunter<\/p>\n

“L<\/em><\/strong><\/span>a possibilit\u00e0 di customizzazione, un costo sostenibile e il continuo miglioramento della piattaforma\u201d<\/em><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Prima di adottare In-recruiting, la selezione dei profili specialistici e di middle management- come spiega Livilla Cattaneo, HR Consultant & Head Hunter <\/strong>di Edge – era svolta tramite la ricerca diretta e la pubblicazione di annunci sui principali siti e portali. Tutte le candidature ricevute venivano poi conservate in un database a s\u00e9 stante.<\/p>\n

Tale processo richiedeva di conseguenza il costante controllo dei portali e degli annunci per verificare la effettiva ricezione dei CV, risultando troppo lungo e poco automatizzato anche in virt\u00f9 del fatto che il candidato non aveva la possibilit\u00e0 di caricare direttamente il proprio CV.<\/p>\n<\/p>\n

La decisione di adottare l\u2019ATS In-recruiting ha consentito ad Edge di implementare una gestione integrata del processo di reclutamento insieme ad un database centralizzato.<\/p>\n

Grazie ad In recruiting ora la ricerca dei profili specialistici e di middle management,<\/strong> oltre ad essere supervisionata da esperti e professionisti, \u00e8 guidata da uno strumento innovativo che consente ricerche con i risultati qualitativi all\u2019altezza dei nostri standard.<\/strong><\/p>\n<\/p>\n

Le funzionalita’ <\/span><\/strong><\/p>\n

maggiormente apprezzate da Edge<\/strong><\/h2>\n

Il multiposting<\/strong>, la raccolta <\/strong>immediata <\/strong>dei CV <\/strong>e delle informazioni di base, la possibilit\u00e0 inoltre di aggiungere anche le candidature spontanee<\/strong> e, quindi, di sfruttare al meglio il database <\/strong>con ricerche interne tramite parole chiave e filtri specifici, garantiscono oggi ad Edge la possibilit\u00e0 di valorizzare il proprio talent pool e rintracciare velocemente i profili migliori da assumere.<\/p>\n<\/p>\n

PRIMA E DOPO<\/span><\/strong><\/p>\n

I principali step che hanno cambiato il recruiting di Edge<\/strong><\/h2>\n
    \n
  • Database a s\u00e9 stante<\/span><\/li>\n
  • Difficolt\u00e0 a centralizzare in un unico spazio in cloud tutte le candidature;<\/span><\/li>\n
  • Ricerca diretta e pubblicazione di annunci su siti dedicati al lavoro<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Possibilit\u00e0 di centralizzare in un unico Db in cloud tutte le candidature;<\/span><\/li>\n
    • Possibilit\u00e0 di gestire in maniera integrata il flusso delle ricerche e il multiposting<\/span><\/li>\n
    • Ricerca interna per parole chiave e filtri<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Edge<\/strong><\/h2>\n

      \u200bScopri le altre testimonianze <\/strong><\/strong><\/h2>\n

      Guarda le testimonianze dei nostri clienti e scopri come puoi migliorare il tuo processo di ricerca e selezione con In-recruiting<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Testimonianze Selezionare profili specializzati con la gestione centralizzata e integrata dei processi AZIENDA Edge – Eurosearch Consultants  Divisione di Eurosearch Consultants, Edge \u00e8 un\u2019azienda specializzata nella selezione di figure specialistiche e di middle management. Ci\u00f2 che la rende competitiva sul mercato della Ricerca e Selezione , \u00e8 la sua costante attenzione verso l\u2019ottimizzazione dei processi<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7055,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/post-in-recruiting-13.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6916"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6916"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8821,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6916\/revisions\/8821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}