Gestire il processo di selezione \u00e8 una sfida costante per le aziende. Oltre alla ricerca dei candidati migliori e alla valutazione delle loro competenze, anche la possibilit\u00e0 di ottimizzare i<\/strong>l lavoro<\/strong> preoccupa i recruiter. Saper g<\/strong>estire le attivit\u00e0 e il tempo a disposizione<\/strong>, infatti, \u00e8 fondamentale per ridurre quei rallentamenti che possono ritardare l’ingresso dei nuovi talenti in azienda. <\/p>\n L’ intelligenza artificiale propone soluzioni innovative per affrontare ostacoli simili, garantendo risultati ottimali. Inda <\/strong>(Intelligent Data Analysis<\/em>) \u00e8 la tecnologia proprietaria di AI per HR<\/strong> che permette di automatizzare e accelerare i processi<\/strong>, supportando i recruiter nello svolgimento delle attivit\u00e0 quotidiane. Il risparmio di tempo<\/strong>, la riduzione dei bias<\/strong> e una maggiore precisione<\/strong> nella selezione dei candidati sono solo alcuni dei vantaggi che porta con s\u00e8.<\/p>\n Rendi il processo di recruiting pi\u00f9 efficiente, accurato e centrato sulle esigenze della tua azienda. Con le funzionalit\u00e0 di intelligenza artificiale di Inda, disponibili in pi\u00f9 lingue, puoi gestire al meglio le attivit\u00e0 di selezione e perfezionare il modo in cui cerchi e assumi i migliori talenti.<\/p>\n Auto-completamento dei form<\/strong><\/p>\n Consenti ai candidati di compilare il form di candidatura in modo automatico, grazie al semplice upload del CV, da cui verranno estratte le principali informazioni.<\/p>\n CV Parsing<\/strong><\/p>\n Semplifica il riconoscimento e l’estrazione dei dati dei candidati dai CV e archivia tutte le informazioni pi\u00f9 facilmente nel database.<\/p>\n Ricerca semantica<\/strong><\/p>\n Sfrutta il motore semantico per trovare i candidati giusti, anche quando i CV contengono errori di battitura, sinonimi o parole simili a quella utilizzata per la ricerca.<\/p>\n Scoring dei candidati<\/strong><\/p>\n Classifica i profili dei candidati in base a un punteggio (scoring) basato sulla rispondenza alla ricerca effettuata. Lo scoring prescinde da dati sensibili come et\u00e0, genere e nazionalit\u00e0.<\/span><\/p>\n Job Matching<\/strong><\/p>\n Associa candidati e annunci di lavoro in modo facile e veloce e identifica la migliore corrispondenza tra le competenze dei candidati e requisiti di una posizione aperta.<\/p>\n Candidati simili<\/strong><\/p>\n Consulta una lista di candidati simili a quello che stai valutando, in fase di ricerca e in qualsiasi altro momento del processo. <\/p>\n Sfrutta il potere dell’intelligenza artificiale generativa per creare contenuti efficaci <\/strong>che ti aiutino a catturare l’attenzione dei candidati! Grazie all’integrazione di uno strumento di intelligenza artificiale generativa, puoi scrivere testi unici, da personalizzare in base a esigenze legate alla figura professionale che stai cercando o alla tua azienda, e risparmiare tempo prezioso che potrai dedicare ad altre attivit\u00e0 cruciali. <\/p>\n Fornendo alcune informazioni di base, viene generata la bozza dell’annuncio di lavoro completa di descrizione dell’azienda, posizione lavorativa e requisiti necessari per candidarsi<\/p>\n A partire dall’annuncio di lavoro, e dopo aver scelto il canale e il tone of voice da utilizzare, viene elaborato il testo di un messaggio da utilizzare per promuovere l’annuncio di lavoro sui social network<\/p>\n Indicando un job title, in fase di colloquio, \u00e8 possibile sfruttare il suggerimento delle domande di valutazione da fare ai candidati per testare le loro competenze e rendere pi\u00f9 efficace la selezione<\/p>\n Dall’analisi del contenuto di un CV, si pu\u00f2 ottenere in pochi secondi una sintesi automatica del curriculum, divisa in sezioni, che riassume le informazioni pi\u00f9 rilevanti della storia della persona. <\/p>\n Genera in tempo reale una copia anonimizzata del CV del candidato per favorire una selezione sempre pi\u00f9 equa e basata sulle competenze. <\/p>\n Individua le competenze possedute dai candidati e riconosci skills e job titles associandoli a quelli riconosciuti delle classificazioni nazionali e internazionali. <\/p>\n Esamina le competenze dei lavoratori, le mansioni svolte e supportali nella pianificazione di nuovi percorsi professionali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Potenzia il tuo recruiting con l’AI Automatizza attivit\u00e0 manuali e ripetitive, migliora la ricerca dei candidati e ottimizza l’intero processo di selezione con Inda, la tecnologia di intelligenza artificiale integrata nel tuo ATS. 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<\/span><\/p>\nIntelligenza artificiale per HR<\/h2>\n
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<\/span><\/p>\nLe principali funzionalit\u00e0 di Inda<\/strong><\/h2>\n
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<\/span><\/p>\nIl potere dell’AI Generativa<\/h2>\n
<\/span><\/p>\nGenerazione del testo dell’annuncio di lavoro<\/h4>\n
Scrittura di testi per promuovere gli annunci sui social network<\/h4>\n
Suggerimento di domande per i colloqui di lavoro<\/h4>\n
Generazione del riassunto di un CV<\/h4>\n
Altre funzionalit\u00e0 utili<\/h2>\n
CV Anonimi<\/h4>\n
Skill gap Analysis<\/h4>\n
Carriera<\/h4>\n