{"id":37469,"date":"2023-09-19T12:05:15","date_gmt":"2023-09-19T10:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=37469"},"modified":"2024-09-09T17:42:00","modified_gmt":"2024-09-09T15:42:00","slug":"job-request-e-workflow-approvativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/job-request-e-workflow-approvativo\/","title":{"rendered":"Job Request e workflow approvativo"},"content":{"rendered":"

Job Request e workflow approvativo<\/h1>\n

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Abbatti il tempo che intercorre tra la richiesta di assunzione, l’approvazione e la pubblicazione dell’annuncio di lavoro.<\/p>\n

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Struttura e velocizza le selezioni<\/h2>\n

I processi di recruiting non sono tutti uguali! In certi casi, i dipartimenti HR possono rispondere immediatamente al bisogno di assumere nuove risorse dando avvio alla selezione, in altri l’apertura di una nuova posizione pu\u00f2 partire da un responsabile e richiedere il coinvolgimento e l’approvazione di diversi utenti aziendali prima di poter procedere alla pubblicazione dell’annuncio di lavoro. <\/p>\n

Per aiutare le risorse umane a gestire un’attivit\u00e0 preliminare alla pubblicazione di un annuncio di lavoro, abbiamo sviluppato il modulo Job Request<\/strong> dedicato appositamente alla creazione della richiesta di assunzione e gestione del workflow approvativo.<\/strong><\/p>\n

Per grandi aziende e PMI, Agenzie per il Lavoro e Societ\u00e0 di ricerca & selezione con sedi\/filiali diffuse sul territorio che hanno bisogno di strutturare maggiormente i processi di selezione o di ottenere il consenso per selezioni future, adesso \u00e8 possibile gestire la Job Request e strutturare il processo di approvazione della richiesta direttamente nell’ATS.<\/p>\n

Gli step del Job request<\/h2>\n

Creazione Job Request<\/h4>\n

Crea e formalizza la richiesta di assunzione (Job Request o Job Requisition)<\/p>\n

Workflow approvativo<\/h4>\n

Avvia il processo di approvazione e attendi l’autorizzazione a pubblicare l’offerta<\/p>\n

Pubblicazione annuncio di lavoro<\/h4>\n

Converti la Job Request in un vero e proprio annuncio di lavoro e pubblicalo <\/p>\n

Dalla Job Request al Job Post<\/h2>\n

Quando si ha l’esigenza di aprire una nuova posizione in azienda, strutturare il processo che va dalla richiesta di assunzione alla pubblicazione dell’offerta lavorativa aiuta ad accelerare i tempi di selezione. Ecco i principali step del workflow approvativo di Inrecruiting. <\/p>\n

Crea e formalizza la Job Request <\/h4>\n

Definisci l’obiettivo della richiesta di assunzione, indica la mansione e le competenze attese e dai il via al processo di approvazione. Controlla lo stato della tua richiesta e l’anteprima dei dettagli ad essa associati.<\/p>\n

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Crea e formalizza la Job Request <\/h4>\n

Definisci l’obiettivo della richiesta di assunzione, indica la mansione e le competenze attese e dai il via al processo di approvazione. Controlla lo stato della tua richiesta e l’anteprima dei dettagli ad essa associati.<\/p>\n

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Verifica lo stato di approvazione della Job Request<\/h4>\n

Tieni traccia di tutte le Job Request create. Osserva una panoramica di tutte le richieste di assunzione aperte e monitora lo stato di avanzamento di ognuna (in approvazione, interrotto, approvato).<\/p>\n

Verifica lo stato di approvazione della Job Request<\/h4>\n

Tieni traccia di tutte le Job Request create. Osserva una panoramica di tutte le richieste di assunzione aperte e monitora lo stato di avanzamento di ognuna (in approvazione, interrotto, approvato).<\/p>\n

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Converti la Job Request in un annuncio di lavoro con un click<\/h4>\n

Ottenuto il consenso da parte di tutti gli utenti convolti nel processo di approvazione della Job Request, basta un semplice click per trasformarla in una vera e propria offerta lavorativa e procedere direttamente alla pubblicazione dell’annuncio di lavoro.<\/p>\n

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Converti la Job Request in un annuncio di lavoro con un click<\/h4>\n

Ottenuto il consenso da parte di tutti gli utenti convolti nel processo di approvazione della Job Request, basta un semplice click per trasformarla in una vera e propria offerta lavorativa e procedere direttamente alla pubblicazione dell’annuncio di lavoro.<\/p>\n

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Identifica i responsabili della Job Request<\/h4>\n

Crea un workflow approvativo specifico per ogni Job Request, seleziona gli utenti aziendali approvatori e definisci l’ordine di approvazione. Il sistema si occuper\u00e0 di notificare automaticamente agli utenti aziendali quando dovranno dare il loro consenso.<\/p>\n

*Disponibile solo ad utenti Administrator<\/span><\/p>\n

Identifica i responsabili della Job Request<\/h4>\n

Crea un workflow approvativo specifico per ogni Job Request, seleziona gli utenti aziendali approvatori e definisci l’ordine di approvazione. Il sistema si occuper\u00e0 di notificare automaticamente agli utenti aziendali quando dovranno dare il loro consenso.<\/p>\n

*Disponibile solo ad utenti Administrator<\/span><\/p>\n

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Crea i form e configura le condizioni<\/h4>\n

Costruisci i form di inserimento Job Request definendo le condizioni che avvieranno uno dei workflow approvativi. Puoi collegare i form a workflow pi\u00f9 semplici o pi\u00f9 strutturati a seconda della complessit\u00e0 della tipologia di richiesta di assunzione.<\/p>\n

*Disponibile solo ad utenti Administrator <\/p>\n

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Crea i form e configura le condizioni<\/h4>\n

Costruisci i form di inserimento Job Request definendo le condizioni che avvieranno uno dei workflow approvativi. Puoi collegare i form a workflow pi\u00f9 semplici o pi\u00f9 strutturati a seconda della complessit\u00e0 della tipologia di richiesta di assunzione.<\/p>\n

*Disponibile solo ad utenti Administrator <\/p>\n

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Il modulo Job Request non \u00e8 abilitato per i clienti che utilizzano gi\u00e0 HR Infinity <\/p>\n

Vuoi saperne di pi\u00f9 sul Job Request?<\/span><\/p>\n

I vantaggi del Job request<\/h3>\n

Automatizza le operazioni<\/h4>\n

Monitora le attivit\u00e0 legate all’apertura di una Job Request e gestisci i processi in modo automatico<\/p>\n

Risparmia tempo<\/h4>\n

Riduci il tempo che intercorre tra la richiesta per avviare una nuova selezione e la pubblicazione dell’offerta<\/p>\n

Seleziona in trasparenza<\/h4>\n

Soddisfa le esigenze interne del team e avvia la selezione in modo trasparente e nel rispetto dei ruoli aziendali<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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