{"id":34264,"date":"2023-04-07T15:22:44","date_gmt":"2023-04-07T13:22:44","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=34264"},"modified":"2024-12-20T11:32:18","modified_gmt":"2024-12-20T10:32:18","slug":"source-of-hire-2023","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/source-of-hire-2023\/","title":{"rendered":"Source of Hire 2023"},"content":{"rendered":"

Source of Hire <\/strong><\/h1>\n

Il Source of Hire \u00e8 una metrica di recruiting che aiuta a capire da quali <\/span>fonti arrivano i candidati assunti <\/strong>e a comprendere come migliorare la propria strategia di recruiting identificando quelle pi\u00f9 performanti.<\/p>\n

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Questo report \u00e8 stato realizzato per offrire una panoramica sul comportamento e l\u2019efficacia dei principali canali di recruiting<\/span><\/strong> cos\u00ec da aiutare gli HR a raggiungere i loro obiettivi, assumere candidati qualificati in modo accurato, velocemente e con risultati migliori.<\/p>\n<\/p>\n

Cosa troverai all’interno del report:<\/span><\/h3>\n

Perch\u00e8 \u00e8 importante monitorare il Source of Hire<\/h3>\n

I vantaggi e i benefici che derivano dall’analisi delle fonti di provenienza e di assunzione dei candidati.<\/p>\n

I dati e i risultati sulle principali fonti di assunzioni <\/h3>\n

L’andamento e il confronto tra le principali fonti di assunzione (Career page, Job Board, Social) da gennaio 2020 a dicembre 2022.<\/p>\n

Come misurare le tue azioni di recruiting<\/h3>\n

Conoscere gli HR analytics, interpretare i dati raccolti con Inrecruiting, generare il tuo Source of Hire.<\/p>\n

[CHECKLIST] Tips utili per migliorare il tuo Source of Hire<\/h3>\n

Una lista di consigli per ottimizzare le strategie di assunzione. <\/p>\n

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Scarica il report gratuito<\/strong><\/h2>\n

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L’andamento e il confronto tra le principali fonti di assunzione (Career page, Job Board, Social) da gennaio 2020 a dicembre 2022.<\/p>\n

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Una lista di consigli per ottimizzare e strategie di assunzione. <\/p>\n

Hanno scelto Inrecruiting<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n

\"McDonald\u2019s<\/span>\"openjobmetis<\/span>\"synergie-logo\"<\/span>\"\"<\/span>\"\"<\/span>\"\"<\/span>\"Generali<\/span>\"Euronics<\/span><\/p>\n

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2023 – Copyright Intervieweb S.r.l.<\/span><\/p>\n

<\/span>  |  Privacy policy<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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