{"id":33690,"date":"2023-02-14T15:14:43","date_gmt":"2023-02-14T14:14:43","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=33690"},"modified":"2024-04-03T15:03:31","modified_gmt":"2024-04-03T13:03:31","slug":"corso-talent-acquisition-hero","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/corso-talent-acquisition-hero\/","title":{"rendered":"TAH 2023"},"content":{"rendered":"<p><span><a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Lo Inrecruiting\" data-id=\"31045\" width=\"170\" data-init-width=\"200\" height=\"83\" data-init-height=\"98\" title=\"logo Inrecruiting bianco 200x70\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/logo-Inrecruiting-bianco-200x70-1.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/logo-Inrecruiting-bianco-200x70-1.png\" data-width=\"170\" style=\"aspect-ratio: auto 200 \/ 98;\" data-height=\"83\" data-link-wrap=\"1\"><\/a><\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Talent Acquisition <span style=\"color: var(--tcb-color-2); --tcb-applied-color: rgb(73, 151, 248)  !important;\">Hero<\/span>. Partecipa alla 8\u00b0 edizione. 15 posti disponibili.<\/h4>\n<h1 style=\"\">Talent acquisition <span>hero<\/span><strong><span>&nbsp;<\/span><\/strong><\/h1>\n<p style=\"\">Impara le strategie le e tattiche di recruiting pi\u00f9 innovative per trovare i migliori candidati.<\/p>\n<p style=\"\"><strong>&nbsp;9 MAGGIO<\/strong><\/p>\n<p style=\"\"><strong><strong>16 ore<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\"><strong><strong>15 posti<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\"><strong><strong>live online<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">&nbsp;9 MAGGIO<\/p>\n<p style=\"\">16 ORE<\/p>\n<p style=\"\">15 POSTI<\/p>\n<p style=\"\">LIVE ONLINE<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Assumere i <span>migliori candidati&nbsp;<\/span>non \u00e8 mai stato cos\u00ec difficile<\/strong><\/h3>\n<p style=\"\"><span>Lo sai anche tu: i<\/span><span><span><span>l mercato del lavoro \u00e8 sempre pi\u00f9 competitivo. Per accaparrarsi i migliori candidati non basta pi\u00f9 pubblicare un annuncio e aspettare che arrivino i CV.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span><span><span>Perch\u00e8 la verit\u00e0 \u00e8 che molti candidati non invieranno il loro curriculum&#8230;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span><span><span>Sempre pi\u00f9 spesso hanno molteplici offerte di lavoro tra cui scegliere. E non rispondono ai tuoi annunci se non racconti efficacemente la tua azienda. Molti non si presentano a colloquio. Peggio ancora \u2013 dopo averti impegnato per tutto il processo \u2013 preferiscono l\u2019offerta di un&#8217;altra azienda.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span><span><span>Per risolvere questa situazione magari hai provato ad automatizzare le tue attivit\u00e0 di recruiter. Ma cos\u00ec facendo hai perso la relazione con i candidati.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span>Ecco il tassello fondamentale che ti manca:<\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span>Lo sai anche tu: i<\/span><span><span><span>l mercato del lavoro \u00e8 sempre pi\u00f9 competitivo. Per accaparrarsi i migliori candidati non basta pi\u00f9 pubblicare un annuncio e aspettare che arrivino i CV.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span><span><span>Perch\u00e8 la verit\u00e0 \u00e8 che molti candidati non invieranno il loro curriculum&#8230;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span><span><span>Sempre pi\u00f9 spesso hanno molteplici offerte di lavoro tra cui scegliere. E non rispondono ai tuoi annunci se non racconti efficacemente la tua azienda. Molti non si presentano a colloquio. Peggio ancora \u2013 dopo averti impegnato per tutto il processo \u2013 preferiscono l\u2019offerta di un&#8217;altra azienda.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span><span><span>Per risolvere questa situazione magari hai provato ad automatizzare le tue attivit\u00e0 di recruiter. Ma cos\u00ec facendo hai perso la relazione con i candidati.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span>Ecco il tassello fondamentale che ti manca:<\/span><\/p>\n<h4 style=\"\">Il recruiting <span>senza una strategia di talent acquisition<\/span> \u00e8 un&#8217;attivit\u00e0 costosa e destinata al fallimento.<\/h4>\n<p style=\"\">Quanto si tratta di attrarre e portare a bordo nuovi dipendenti, tutte le tue azioni devono essere progettate e coordinate con lo scopo di guidare un potenziale candidato passo dopo passo lungo il suo Candidate journey.<\/p>\n<h3 style=\"\"><strong>Il corso per diventare&nbsp;<\/strong><strong>uno stratega del recruiting<\/strong><\/h3>\n<p style=\"\">Talent Acquisition Hero \u00e8 il corso verticale sulla Talent Acquisition progettato da Inrecruiting.<\/p>\n<p style=\"\">Strategico, pratico e completo, ti guider\u00e0 passo passo a costruire la tua strategia di Talent acquisition.<\/p>\n<p><span style=\"\">Edizioni<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"7\" data-final-number=\"7\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\",\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\" style=\"\"><span style=\"\"><\/span><span style=\"\">0<\/span><span style=\"\"><\/span><\/span><span style=\"\">edizioni<\/span><span style=\"\">Edizioni<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"210\" data-final-number=\"210\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\",\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\" style=\"\"><span style=\"\"><\/span><span style=\"\">0<\/span><span style=\"\"><\/span><\/span><span style=\"\">Partecipanti<\/span><span style=\"\">Edizioni<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"410\" data-final-number=\"410\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\",\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\" style=\"\"><span style=\"\"><\/span><span style=\"\">0<\/span><span style=\"\"><\/span><\/span><span style=\"\">Ore di formazione<\/span><span style=\"\">Edizioni<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"7\" data-final-number=\"7\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\",\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\" style=\"\"><span style=\"\"><\/span><span style=\"\">0<\/span><span style=\"\"><\/span><\/span><span style=\"\">edizioni<\/span><span style=\"\">Edizioni<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"210\" data-final-number=\"210\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\",\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\" style=\"\"><span style=\"\"><\/span><span style=\"\">0<\/span><span style=\"\"><\/span><\/span><span style=\"\">Partecipanti<\/span><span style=\"\">Edizioni<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"410\" data-final-number=\"410\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\",\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\" style=\"\"><span style=\"\"><\/span><span style=\"\">0<\/span><span style=\"\"><\/span><\/span><span style=\"\">Ore di formazione<\/span><\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>Cos&#8217;\u00e8<\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">T<span style=\"\">alent Acquisition Hero \u00e8 il corso per diventare un esperto di attrazione dei talenti, in grado di utilizzare le migliori tattiche e tecnologie di digital recruitment.<\/span><\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>A chi \u00e8 rivolto<\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">A Recruiter, HR manager, Talent acquisition manager e Employer branding specialist che vogliono aggiornare le proprie competenze con strategie e strumenti in grado di attrarre i migliori talenti.<\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>Tipologia<\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">Corso intensivo online di <a href=\"#tve-jump-18af9c7a7b2\" jump-animation=\"smooth\" style=\"outline: none;\">16 ore<\/a>.<\/p>\n<p style=\"\">Il corso prevede piccoli gruppi, con esercitazioni, case study e interazioni tra i partecipanti.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Cosa <span>comprende&nbsp;<\/span>il corso online&nbsp;<span>&nbsp;<\/span><\/strong><\/h2>\n<ul style=\"\">\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong>16 ore<\/strong> di corso online live<\/span><\/li>\n<li><span style=\"\"><strong>Aggiornamenti periodici<\/strong> e bonus inclusi<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong>Le slide<\/strong> del corso<\/span><\/li>\n<li><span style=\"\"><strong>Materiali pratici<\/strong> e operativi<\/span><\/li>\n<li><span style=\"\"><strong>Attestato di frequenza&nbsp;<\/strong>da mettere sul CV (e condividere su LinkedIn)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span><img loading=\"lazy\" alt=\"Mockup-TAH\" data-id=\"34256\" width=\"1200\" data-init-width=\"1200\" height=\"630\" data-init-height=\"630\" title=\"Mockup-TAH\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Mockup-TAH.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Mockup-TAH.png\" style=\"aspect-ratio: auto 1200 \/ 630;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong>16 ore<\/strong> di corso online live<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong>Video&nbsp;<\/strong>disponibili <\/span><\/li>\n<li><span><strong>Aggiornamenti <\/strong>periodici<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong><strong>Le slide<\/strong> <\/strong>del corso<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong><strong>Materiali pratici<\/strong> <\/strong>e operativi<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong><strong>Attestato di frequenza&nbsp;<\/strong><\/strong>da mettere sul CV (e condividere su LinkedIn)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Talent Acquisition <span style=\"color: rgb(19, 29, 42);\">Hero<\/span>. Partecipa all&#8217;edizione 2024.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>I <span>moduli base&nbsp;<\/span>del corso<\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Cosa imparerai iscrivendoti a Talent Acquisition Hero<\/h3>\n<h6 style=\"\"><strong>1. Talent acquisition trends<\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">Come cambia il comportamento dei candidati. Scopri le nuove tendenze del recruiting e come sfruttarle.<\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>4. Storytelling &amp; Social recruiting<\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">Come costruire narrazioni efficaci per raccontare la propria azienda ai candidati in modo persuasivo.<\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>2. <strong>Employer&nbsp;<\/strong><strong>Branding<\/strong><\/strong><\/h6>\n<p style=\"\"><span data-contrast=\"none\" lang=\"IT-IT\" style=\"\">Come individuare il proprio EVP, come migliorarlo e comunicare al meglio la Cultura aziendale.<\/span><\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>5. <strong>Recruiting analytics<\/strong><\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">Come costruire una mentalit\u00e0 data driven e usare i dati per ottimizzare i propri processi di recruiting.<\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>3. <strong>Recruiting Marketing<\/strong><\/strong><\/h6>\n<p style=\"\"><span data-contrast=\"none\" lang=\"IT-IT\" style=\"\">Come applicare le tattiche di marketing pi\u00f9 efficaci al proprio processo di Talent acquisition.<\/span><\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>6. <strong><strong>HR Tech, ATS e I<span style=\"font-size: 20px;\">ntelligenza artificiale<\/span><\/strong><\/strong><\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">Come scegliere e utilizzare al meglio le tecnologie HR per automatizzare i propri processi e risparmiare tempo.<\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>1. Talent acquisition trends<\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">Come cambia il comportamento dei candidati. Scopri le nuove tendenze del recruiting e come sfruttarle.<\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>2. <strong>Employer&nbsp;<\/strong><strong>Branding<\/strong><\/strong><\/h6>\n<p><strong><strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\"><span data-contrast=\"none\" lang=\"IT-IT\" style=\"\">Come individuare il proprio EVP, come migliorarlo e comunicare al meglio la Cultura aziendale.<\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span data-contrast=\"none\" lang=\"IT-IT\" style=\"\"><\/span><\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>3. <strong>Recruiting Marketing<\/strong><\/strong><\/h6>\n<p><strong><strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\"><span data-contrast=\"none\" lang=\"IT-IT\" style=\"\">Come applicare le tattiche di marketing pi\u00f9 efficaci al proprio processo di Talent acquisition.<\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span data-contrast=\"none\" lang=\"IT-IT\" style=\"\"><\/span><\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>4. Storytelling &amp; Social recruiting<\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">Come costruire narrazioni efficaci per raccontare la propria azienda ai candidati in modo persuasivo.<\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>5. <strong>Recruiting analytics<\/strong><\/strong><\/h6>\n<p><strong><strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">Come costruire una mentalit\u00e0 data driven e usare i dati per ottimizzare i propri processi di recruiting.<\/p>\n<h6 style=\"\"><strong>6. <strong><strong>HR Tech, ATS e I<span style=\"font-size: 20px;\">ntelligenza artificiale<\/span><\/strong><\/strong><\/strong><\/h6>\n<p style=\"\">Come scegliere e utilizzare al meglio le tecnologie HR per automatizzare i propri processi e risparmiare tempo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span>I tuoi futuri<\/span> <span>docenti<\/span><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Tutti i docenti sono esperti in materia con anni di esperienza pratica alle spalle.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"27385\" width=\"348\" data-init-width=\"2560\" height=\"196\" data-init-height=\"1441\" title=\"Matteo_Cocciardo_foto-HR\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Matteo_Cocciardo_foto-HR-scaled.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Matteo_Cocciardo_foto-HR-scaled.jpg\" data-width=\"348\" style=\"aspect-ratio: auto 2560 \/ 1441;\" ml-d=\"-41\" data-height=\"196\" center-h-d=\"true\" mt-d=\"0\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/matteococciardo\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><\/a><\/p>\n<h5>matteo<\/h5>\n<h5>cocciardo<\/h5>\n<p>Co-founder and CEO @ Inrecruiting&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34006\" width=\"348\" data-init-width=\"200\" height=\"196\" data-init-height=\"200\" title=\"1625130556376\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1625130556376.jpeg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1625130556376.jpeg\" data-width=\"348\" style=\"aspect-ratio: auto 200 \/ 200;\" mt-d=\"0\" data-height=\"196\" ml-d=\"-41\" center-h-d=\"true\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/guido-penta\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><\/a><\/p>\n<h5>guidopenta<\/h5>\n<p>IT recruiter @ Polaris Engineering S.p.A<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Jacopo Boscolo\" data-id=\"33958\" width=\"348\" data-init-width=\"594\" height=\"196\" data-init-height=\"892\" title=\"e7b9a861-93bb-4e6b-828d-26eae85daba8\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/e7b9a861-93bb-4e6b-828d-26eae85daba8.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/e7b9a861-93bb-4e6b-828d-26eae85daba8.jpg\" data-width=\"348\" style=\"aspect-ratio: auto 594 \/ 892;\" mt-d=\"-91\" data-height=\"196\" center-v-d=\"false\" ml-d=\"0\" center-h-d=\"true\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacopoboscolo\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"\">jacopoboscolo<\/h5>\n<p style=\"\">Responsabile Academy @ Inrecruiting<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"37772\" width=\"348\" data-init-width=\"6284\" height=\"196\" data-init-height=\"4465\" title=\"Maggio\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Maggio.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Maggio.png\" data-width=\"348\" style=\"aspect-ratio: auto 6284 \/ 4465;\" mt-d=\"0\" data-height=\"196\" center-v-d=\"false\" ml-d=\"-18\" center-h-d=\"true\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hrmanagerdavidemaggio\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"\">DAVIDEMAGGIO<\/h5>\n<p style=\"\">CEO &amp; Founder @ Jobify Recruiting<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34003\" width=\"348\" data-init-width=\"1580\" height=\"196\" data-init-height=\"1472\" title=\"Roberta-Zantedeschi-foto\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Roberta-Zantedeschi-foto.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Roberta-Zantedeschi-foto.png\" data-width=\"348\" style=\"aspect-ratio: auto 1580 \/ 1472;\" mt-d=\"0\" data-height=\"196\" center-v-d=\"false\" ml-d=\"0\" center-h-d=\"true\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/robertazantedeschi\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"\">roberta zantedeschi<\/h5>\n<p style=\"\">Formatrice e facilitatrice @ MindfulNetLife<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34221\" width=\"348\" data-init-width=\"800\" height=\"196\" data-init-height=\"800\" title=\"Enrica Vincenti\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/WhatsApp-Image-2023-02-07-at-18.46.52.jpeg\" 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ml-t=\"-44\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/matteococciardo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/p>\n<h5>matteo cocciardo<\/h5>\n<p>Co-founder and CEO @ Inrecruiting&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Jacopo Boscolo\" data-id=\"33958\" width=\"219\" data-init-width=\"594\" height=\"328\" data-init-height=\"892\" title=\"e7b9a861-93bb-4e6b-828d-26eae85daba8\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/e7b9a861-93bb-4e6b-828d-26eae85daba8.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/e7b9a861-93bb-4e6b-828d-26eae85daba8.jpg\" data-width=\"219\" style=\"aspect-ratio: auto 594 \/ 892;\" mt-d=\"-82\" data-height=\"328\" center-v-d=\"true\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacopoboscolo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"\">jacopo boscolo<\/h5>\n<p style=\"\">Responsabile Academy @ Inrecruiting<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34003\" width=\"219\" data-init-width=\"1580\" height=\"204\" data-init-height=\"1472\" title=\"Roberta-Zantedeschi-foto\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Roberta-Zantedeschi-foto.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Roberta-Zantedeschi-foto.png\" data-width=\"219\" style=\"aspect-ratio: auto 1580 \/ 1472;\" mt-d=\"-4.75\" data-height=\"204\" center-v-d=\"false\" ml-d=\"0\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/robertazantedeschi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"\">roberta zantedeschi<\/h5>\n<p>Formatrice e facilitatrice @ MindfulNetLife<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Guido Penta\" data-id=\"34235\" width=\"219\" data-init-width=\"1024\" height=\"219\" data-init-height=\"1024\" title=\"temp_image_20230207_123202_65e73d2c-d190-4c60-8113-b22272777086\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/temp_image_20230207_123202_65e73d2c-d190-4c60-8113-b22272777086.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/temp_image_20230207_123202_65e73d2c-d190-4c60-8113-b22272777086.jpg\" data-width=\"219\" style=\"aspect-ratio: auto 1024 \/ 1024;\" mt-d=\"-2.0249999999999773\" data-height=\"219\" ml-d=\"0\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/guido-penta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/p>\n<h5>guidopenta<\/h5>\n<p>IT recruiter @ Polaris Engineering S.p.A<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"37772\" width=\"218\" data-init-width=\"6284\" height=\"218\" data-init-height=\"4465\" title=\"Maggio\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Maggio.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Maggio.png\" data-width=\"218\" style=\"aspect-ratio: auto 6284 \/ 4465;\" ml-d=\"0\" data-height=\"218\" center-h-d=\"true\" mt-d=\"-13.093999999999994\" ml-t=\"-12\" mt-t=\"0\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hrmanagerdavidemaggio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/p>\n<h5>davide<\/h5>\n<h5>maggio<\/h5>\n<p>CEO &amp; Founder @Jobify Recruiting<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34221\" width=\"219\" data-init-width=\"800\" height=\"219\" data-init-height=\"800\" title=\"Enrica Vincenti\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/WhatsApp-Image-2023-02-07-at-18.46.52.jpeg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/WhatsApp-Image-2023-02-07-at-18.46.52.jpeg\" data-width=\"219\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-27\" data-height=\"219\" center-v-d=\"true\" mt-t=\"-4\" center-v-t=\"false\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/formazionenricavincenti\/\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"\">enrica vincenti<\/h5>\n<p style=\"\">Psicologa e Recruiting Consultant<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Talent Acquisition <span style=\"color: rgb(19, 29, 42);\">Hero<\/span>. <strong>Partecipa all&#8217;edizione 2024<\/strong>.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"\"><strong>Un attestato da mostrarenel CV e su LinkedIn<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Distinguiti dagli improvvisati: dimostra a recruiter, aziende e clienti di avere le competenze giuste. Segui il corso, scarica l\u2019attestato finale da stampare e conservare, aggiungi l\u2019esperienza al CV e su LinkedIn.<\/p>\n<p><span><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34107\" width=\"505\" data-init-width=\"1080\" height=\"1080\" data-init-height=\"1080\" title=\"\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Modelli-post-inda-2.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Modelli-post-inda-2.png\" data-width=\"505\" style=\"aspect-ratio: auto 1080 \/ 1080;\"><\/span><span><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34107\" width=\"505\" data-init-width=\"1080\" height=\"1080\" data-init-height=\"1080\" title=\"\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Modelli-post-inda-2.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Modelli-post-inda-2.png\" data-width=\"505\" style=\"aspect-ratio: auto 1080 \/ 1080;\"><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Cosa dicono i <\/strong><a href=\"#tve-jump-18af9c6fd32\" jump-animation=\"smooth\"><strong><span>partecipanti<\/span><\/strong><\/a><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Scopri le testimonianze individuali o <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=iugUGE9YzvQ&amp;ab_channel=Inrecruiting\" target=\"_blank\" style=\"outline: none;\" rel=\"noopener\">guarda il video<\/a> delle precedenti edizioni del corso.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Deborah Serino\" data-id=\"36355\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"Deborah Serino\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1646141749584.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1646141749584.jpg\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Deborah Serino<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Recruiter &amp; HRBP @ Sorgenia<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>Un corso diverso dal solito<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">Ho toccato con mano la creazione e gestione di una strategia di Talent acquisition, sfruttando le migliori tattiche di Employer branding. Il corso \u00e8 stata un&#8217;esperienza dinamica e arricchente.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34268\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"screenshot-www.linkedin.com-2023.02.10-09_58_12\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/screenshot-www.linkedin.com-2023.02.10-09_58_12.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/screenshot-www.linkedin.com-2023.02.10-09_58_12.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Elena Gonizzi<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Recruiter e Employer Branding Specialist @ Bonatti<\/span><\/p>\n<p style=\"\">La Candidate experience al centro<\/p>\n<p>Ci siamo portati a casa un&#8217;attenzione non scontata ad aspetti come la Candidate experience e il Social recruiting che invece sono cruciali nel panorama della Talent acquisition.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il corso mi ha sorpreso! \u00c9 stato interattivo, innovativo e fuori dagli schemi.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"36381\" width=\"51\" data-init-width=\"200\" height=\"51\" data-init-height=\"200\" title=\"foto profilo\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/foto-profilo.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/foto-profilo.jpg\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 200 \/ 200;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Enrica Stragliotto<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Specialista Recruitment @Grizzly Italia<\/span><\/p>\n<p><strong><strong><b>Stimolante e concreto<\/b><\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">Mi sono confrontata con tantissimi esempi concreti, case history di grandi aziende e PMI, ma anche esercizi per mettere davvero in pratica i concetti teorici imparati..<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"29300\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"speciale2\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/speciale2.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/speciale2.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\"><strong><strong>Irene Speciale<\/strong><\/strong><\/span><\/strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Talent acquisition &amp; Employer branding @Alpitour World<\/span><\/p>\n<p style=\"\"><strong>Corso interattivo e pratico<\/strong><\/p>\n<p style=\"\"><span style=\"\">Mi sono iscritta perch\u00e8 volevo approfondire il Digital Recruiting ed ho apprezzato molto il fatto che fosse un<em>&nbsp;<\/em><em>corso interattivo e pratico.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span style=\"\">I docenti (Matteo e Jacopo) le sanno veramente tutte sul mondo delle Risorse umane e del Recruiting Marketing<\/span><\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Eleonora Speziani\" data-id=\"34313\" width=\"51\" data-init-width=\"477\" height=\"51\" data-init-height=\"479\" title=\"Eleonora Speziani\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/lanostrarealta2-e1676302380285.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/lanostrarealta2-e1676302380285.jpg\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 477 \/ 479;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\"><strong><strong><strong><strong>Sonia Speziani<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/span><span style=\"color: rgb(55, 135, 218);\">&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Head of Recruiting @ Head Solution Srl<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"ltr\"><\/p>\n<p style=\"\"><strong>Oltre i metodi tradizionali<\/strong><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span style=\"\"><span dir=\"ltr\" style=\"\">Ho riscoperto l\u2019importanza dell\u2019Employer branding, dei touch points e dello storytelling, che per chi opera \u201ctradizionalmente\u201d sono assolutamente sottovalutati. Ma non solo, anche cosa significa lavorare con l\u2019Intelligenza artificiale e quali strumenti HR Tech e di marketing possono supportare l\u2019acquisizione dei talenti.&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"36358\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"1682059989321\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1682059989321.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1682059989321.jpg\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Alessandro De Salve<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Talent Acquisition Leader @ Gruppo SCAI<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>Grande competenza dei docenti e qualit\u00e0 dei contenuti<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">\u00c8 sicuramente il corso pi\u00f9 ampio e ricco sulla Talent acquisition in Italia. \u00c8 stato la scintilla per attivare un cambiamento di alcune strategie in azienda.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"36428\" width=\"51\" data-init-width=\"200\" height=\"51\" data-init-height=\"200\" title=\"Davide_maggio_foto\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Davide_maggio_foto.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Davide_maggio_foto.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 200 \/ 200;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Davide Maggio<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">CEO &amp; Founder Jobify Recruiting<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>Corso attuale e innovativo<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">In precedenza ho fatto 3 master in Ricerca e Selezione e ho trovato dei moduli di recruiting marketing molto diversi da quelli trovati in altri percorsi.<\/p>\n<p style=\"\">Assolutamente consigliato!<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"29293\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"bianchini2\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/bianchini2.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/bianchini2.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\"><strong><strong><strong>Giulia Bianchini<\/strong><\/strong><\/strong><\/span><\/strong><span style=\"color: rgb(19, 29, 42);\">HR Recruiting specialist @ La Piadineria<\/span><\/p>\n<p style=\"\"><strong><strong>La creativit\u00e0 al servizio dell&#8217;Employer Branding<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">Ho apprezzato gli esercizi proposti, in particolare l&#8217;analisi della Candidate persona, dell&#8217;EVP e della Cultura Aziendale di importanti brand. Ho riscoperto come creativit\u00e0 e immaginazione<em>&nbsp;<\/em>possono contribuire alla creazione di un&#8217;Employer Brand forte.<\/p>\n<p style=\"\">\n<p style=\"\">L&#8217;analisi del Candidate Journey \u00e8 stata straordinaria: mi ha permesso di individuare le criticit\u00e0 in ogni singolo touch point tra il candidato e la mia azienda.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"34252\" width=\"51\" data-init-width=\"828\" height=\"51\" data-init-height=\"827\" title=\"thumbnail_image004\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/thumbnail_image004.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/thumbnail_image004.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 828 \/ 827;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Giorgia Oi<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Jr. HR Consultant @ Methodos Consulting<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>Un corso che spinge all&#8217;azione&nbsp;<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">I case study erano estremamente interessanti e ti stimolavano a fare. Avere esempi concreti ti fa capire che anche tu puoi implementare delle azioni pratiche nel tuo contesto aziendale, un passo alla volta.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Luca Boniotti\" data-id=\"34310\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"Luca Boniotti\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Luca-Boniotti.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Luca-Boniotti.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Luca Boniotti<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">HR Consultant @ Spacework<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"ltr\"><\/p>\n<p style=\"\"><strong>Ho scoperto molti nuovi tool<\/strong><\/p>\n<p><\/span><span dir=\"ltr\"><\/p>\n<p style=\"\">Il percorso Talent Acquisition Hero mi ha permesso di apprendere le novit\u00e0 e i cambiamenti nel mondo del recruitment.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\">Abbiamo lavorato su casi concreti guidati dai docenti e abbiamo scoperto moltissimi strumenti che possono agevolare e migliorare il nostro lavoro. Ho apprezzato lo stile concreto del corso e la possibilit\u00e0 di mettere subito in pratica i contenuti.&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Anna Cirillo\" data-id=\"36367\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"Anna Cirillo\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1671487608785.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1671487608785.jpg\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Anna Cirillo<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Responsabile Delivery Grandi Clienti @Openjobmetis<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>Efficace ed estremamente produttivo<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">Mi \u00e8 piaciuta la concretezza e la condivisione dei concetti in maniera estremamente pratica. Per non parlare dei fatto che i contenuti sono disponibili a vita &#8211; e quindi li puoi approfondire quando e come preferisci.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Marina Masciarelli\" data-id=\"36361\" width=\"51\" data-init-width=\"432\" height=\"51\" data-init-height=\"432\" title=\"Marina Masciarelli\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1516638005654.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/1516638005654.jpg\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 432 \/ 432;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Marina Masciarelli<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Responsabile Servizio Reclutamento @Croce Rossa Italiana<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>Tecnico, ma anche fruibile per tutti<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">Quello che ho pi\u00f9 apprezzato \u00e8 stato il taglio pratico e la possibilit\u00e0 di confrontarmi con gli altri recruiter e con i docenti. Ho anche imparato un approccio strategico e dei trucchi che mi permetteranno di usare al 100% il mio ATS.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Mim\u00ec Pino\" data-id=\"34318\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"Mim\u00ec Pino\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/screenshot-www.linkedin.com-2023.02.13-13_16_01.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/screenshot-www.linkedin.com-2023.02.13-13_16_01.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\"><strong><strong><strong><strong>Mim\u00ec Pino<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Psicologa e recruiter @Rework<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"ltr\"><\/p>\n<p style=\"\"><strong>Coinvolgente ed efficace&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"\"><span style=\"\"><span dir=\"ltr\" style=\"\">Il corso \u00e8 stato davvero coinvolgente! I partecipanti erano parte attiva e interagivano continuamente sperimentano gi\u00e0 da subito piccole azioni pratiche. \u00c8 stata un&#8217;ottima opportunit\u00e0 di confronto e di crescita professionale per tutti.&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"29297\" width=\"51\" data-init-width=\"800\" height=\"51\" data-init-height=\"800\" title=\"garibba2\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/garibba2.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/garibba2.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 800 \/ 800;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\"><strong><strong><strong><strong>Francesca Garibba<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/span><span style=\"color: rgb(55, 135, 218);\">&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: rgb(55, 135, 218);\"><\/span><\/strong><strong><span style=\"color: rgb(55, 135, 218);\"><\/span><\/strong><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\"><\/span><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Digital Recruiter @ Stars &amp; Cows<\/span><\/p>\n<p style=\"\"><strong><strong><strong>Soluzioni implementabili in azienda<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\"><span style=\"\">Grazie alla strutturazione del corso come un workshop sono riuscita veramente a confrontarmi con gli altri recruiter ed HR Manager!<em>Ho subito proposto in azienda alcune soluzioni di cui avevamo parlato che sono state accolte con entusiasmo!<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Sandro Guidi foto\" data-id=\"34271\" width=\"51\" data-init-width=\"749\" height=\"51\" data-init-height=\"749\" title=\"Sandro Guidi\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Sandro-Guidi.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Sandro-Guidi.png\" data-width=\"51\" data-height=\"51\" style=\"aspect-ratio: auto 749 \/ 749;\" mt-d=\"-1\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><strong><span style=\"color: hsla(var(--tcb-main-master-h, 210), var(--tcb-main-master-s, 77%), var(--tcb-main-master-l, 54%), var(--tcb-main-master-a, 1));\">Sandro Guidi<\/span><\/strong><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14px !important;\"><span style=\"color: rgb(109, 109, 109);\">Founder Guidi Consulting Search &amp; Selection<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>Contenuti all&#8217;altezza delle aspettative<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"\">I contenuti erano molto chiari e facilmente fruibili e i docenti all&#8217;altezza.<\/p>\n<p style=\"\">E\u2019 stata una bella esperienza che consiglio sia a chi si avvicina al mondo HR per la prima volta, ma anche ai professionisti pi\u00f9 senior, a cui piace mettersi in discussione.<\/p>\n<h2 style=\"\"><strong><span>\u00c8&nbsp;<\/span><span>il <\/span><span>corso giusto<\/span><span>&nbsp;per te?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p style=\"\">Contatta Jacopo, il nostro career consultant, riceverai una consulenza personalizzata per capire se questo \u00e8 il corso giusto per aggiornarti e far evolvere la tua carriera.<\/p>\n<p><span style=\"\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Jacopo Boscolo \" data-id=\"33958\" width=\"352\" data-init-width=\"594\" height=\"529\" data-init-height=\"892\" title=\"\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/e7b9a861-93bb-4e6b-828d-26eae85daba8.jpg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/e7b9a861-93bb-4e6b-828d-26eae85daba8.jpg\" mt-d=\"-95.14999999999998\" style=\"aspect-ratio: auto 594 \/ 892;\" data-width=\"352\" data-height=\"529\" center-v-d=\"false\" ml-d=\"0\" mt-m=\"-75\" mt-t=\"-75\" center-v-t=\"false\" center-v-m=\"false\"><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Perch\u00e8 questo corso \u00e8 <span>unico<\/span><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">L&#8217;unico corso in Italia che integra in un singolo approccio le due variabili della Talent acquisition<\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px !important;\">Gli altri corsi<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Corsi statici e noiosi<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Solo slide o didattica passiva<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Senza aggiornamenti<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Rischio insoddisfazione<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"font-size: 20px !important;\">Talent Acquisition Hero<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Professionisti con oltre 14 anni di esperienza<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Piccole classi ed interazione continua<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Video sempre disponibili dopo il corso<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Garanzia rimborso 100%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: center; color: rgb(255, 255, 255) !important; --tcb-applied-color:rgb(255, 255, 255)  !important;\"><strong>Diventa un Eroe della Talent Acquisition<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Attrai i candidati e distinguiti dai concorrenti, grazie all&#8217;unico corso verticale in Italia per gli specialisti del recruiting<\/p>\n<p><a href=\"#\"><span style=\"\"><span style=\"\">Instance 1<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<h4 style=\"\"><strong>Certificati oggi&nbsp;<\/strong><\/h4>\n<p>\u20ac 597 <span style=\"font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 30px;\">+ IVA<\/span><\/span><\/p>\n<\/p>\n<p style=\"\"><strong><span>\u20ac 597&nbsp;<\/span><\/strong><span><span>+IVA<\/span><\/span><span><span><span><span style=\"text-decoration: line-through;\"><\/span><strong><span><\/span><\/strong><\/span><span><span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Video e materiali disponibili a vita<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Attestato professionalizzante<\/span><\/li>\n<li style=\"\"><span style=\"\">Garanzia Rimborso 100%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>faq<\/strong><\/h2>\n<p><span><img alt=\"Favicon_Inrecruiting \" data-id=\"31263\" width=\"94\" data-init-width=\"94\" data-init-height=\"94\" title=\"Favicon_New\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Favicon_New.png\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/Favicon_New.png\" data-width=\"94\"><\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span>Chi \u00e8<\/span><span>&nbsp;<\/span><span>Inrecruiting<\/span><\/h3>\n<p style=\"\"><span>Inrecruiting \u00e8 una HR Tech europea (parte del gruppo Zucchetti), che aiuta pi\u00f9 di 12.000 recruiter a ripensare la loro strategia di selezione per attrarre, convertire e valutare i loro candidati in modo efficace e innovativo.Per fare questo, Inrecruiting offre soluzioni ATS e di Intelligenza artificiale per il job posting, lo screening CV, colloqui automatizzati e Career site.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"\">Impara le <strong>strategie pi\u00f9 innovative<\/strong> per attrarre i migliori talenti<\/h3>\n<p style=\"\">Affrettati, per garantire l&#8217;interazione tra i partecipanti abbiamo deciso di accettare solo 15 partecipanti.<\/p>\n<p><span><img loading=\"lazy\" alt=\"\" data-id=\"31648\" width=\"100\" data-init-width=\"\" height=\"\" data-init-height=\"\" title=\"logo-inrec-zucchetti-bianco-e-giallo\" src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/logo-inrec-zucchetti-bianco-e-giallo-1.svg\" data-src=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/logo-inrec-zucchetti-bianco-e-giallo-1.svg\" data-width=\"100\" style=\"\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"--tcb-applied-color: var$(--tcb-color-2)  !important; color: var(--tcb-color-2);\">\u00a9&nbsp;<\/span><\/strong><span style=\"--tcb-applied-color: var$(--tcb-color-2)  !important; color: var(--tcb-color-2);\">Copyright 2024 &#8211;<\/span><span> <span data-attr-id=\"6\" data-attr-static-link=\"{&quot;className&quot;:&quot;tve-froala fr-basic&quot;,&quot;href&quot;:&quot;https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/2021_02_26_Informativa_Gruppo_generali-e-contratti_In-recruiting.pdf&quot;,&quot;target&quot;:&quot;_blank&quot;,&quot;class&quot;:&quot;tve-froala fr-basic&quot;,&quot;data-css&quot;:&quot;tve-u-1806a04fb31&quot;,&quot;style&quot;:&quot;&quot;,&quot;data-tcb_hover_state_parent&quot;:&quot;&quot;}\" data-extra_key=\"2\" data-option-inline=\"1\" data-shortcode=\"thrive_global_fields\" data-shortcode-name=\"[Legal] Privacy policy\"><a href=\"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/2021_02_26_In-recruiting_Informativa_Gruppo_generali-e-contratti.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Privacy policy<\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Talent Acquisition Hero. Partecipa alla 8\u00b0 edizione. 15 posti disponibili. Talent acquisition hero&nbsp; Impara le strategie le e tattiche di recruiting pi\u00f9 innovative per trovare i migliori candidati. &nbsp;9 MAGGIO 16 ore 15 posti live online &nbsp;9 MAGGIO 16 ORE 15 POSTI LIVE ONLINE Assumere i migliori candidati&nbsp;non \u00e8 mai stato cos\u00ec difficile Lo sai<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":37841,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/TAH-ottobre-2023-def.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33690"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33690"}],"version-history":[{"count":511,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40262,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33690\/revisions\/40262"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}