{"id":32332,"date":"2022-11-17T17:52:43","date_gmt":"2022-11-17T16:52:43","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?page_id=32332"},"modified":"2022-11-18T16:14:12","modified_gmt":"2022-11-18T15:14:12","slug":"pubblica-amministrazione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/pubblica-amministrazione\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

Il recruiting software per la Pubblica Amministrazione<\/h1>\n

Inrecruiting risponde alle esigenze degli enti pubblici<\/strong> e societ\u00e0 partecipat<\/strong>e<\/strong> e consente alla Pubblica Amministrazione<\/strong> di rendere accessibili i servizi online e bandi di selezione del personale in modo facile e sicuro attraverso un sistema di autenticazione con SPID<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Per semplificare il contatto tra persone e servizi digitali, abbiamo implementato all’interno dell’ATS un sistema di autenticazione con SPID<\/strong>. Con questa funzionalit\u00e0, puoi garantire a tutti la stessa modalit\u00e0 di accesso ai servizi di recruiting <\/strong>e permettere di candidarsi agli avvisi di selezione della PA attraverso Inrecruiting.  <\/p>\n

SPID<\/h3>\n

Lo SPID (Sistema Pubblico di Identit\u00e0 Digitale) \u00e8 una sistema di identificazione <\/strong>che pu\u00f2 essere attivato da cittadini maggiorenni e non ha limiti di validit\u00e0. \u00c8 una credenziale unica composta da username e password <\/strong>utile per accedere ai servizi online che pu\u00f2 essere richiesta e attivata rivolgendosi agli identity provider (gestori dell\u2019identit\u00e0 digitale) accreditati AgID. <\/strong>Per abilitare il sistema SPID, la Pubblica Amministrazione pu\u00f2 rivolgersi a un fornitore di  servizi <\/strong>come Intervieweb S.r.l.<\/strong> (Inrecruiting) che, dal 2022, \u00e8 soggetto aggregatore di servizi pubblici<\/strong><\/a> convenzionato AgID <\/strong>( Agenzia per l’Italia Digitale).<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Sicuro<\/h4>\n

<\/p>\n

Gestisci l’accesso ai servizi di recruiting con un sistema che prevede 3 diversi livelli di sicurezza <\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Veloce<\/h4>\n

<\/p>\n

Garantisci di accedere ai servizi di recruiting da ogni dispositivo e con un solo codice identificativo <\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Unico<\/h4>\n

<\/p>\n

Verifica automaticamente l’identit\u00e0 del candidato attraverso un sistema unico di riconoscimento<\/p>\n

<\/p>\n

Garantisci l’accesso immediato con SPID a bandi di selezione del personale<\/h2>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Abilita il sistema SPID e garantisci ai candidati, tramite Inrecruiting, di accedere e registrarsi a concorsi e bandi pubblici in modo veloce e sicuro<\/strong>, migliorando anche la candidate experience. <\/p>\n

Con Inrecruiting, potrai scrivere il testo del bando e caricare tutti i documenti utili per dare avvio alla selezione, oltre che raccogliere facilmente tutte le domande di partecipazione<\/strong> e i documenti dei candidati. <\/p>\n

Per partecipare alla selezione, questi non dovranno fare altro che effettuare l’accesso con SPID, <\/strong>registrarsi a Inrecruiting<\/strong> e accedere ai bandi<\/strong>, senza perdersi in lunghe procedure online, form da compilare su pi\u00f9 piattaforme o diverse credenziali da ricordare. I candidati potranno:<\/p>\n

    \n
  • – visualizzare i bandi e avvisi attivi direttamente dalla propria area riservata;<\/li>\n
  • – ricevere un codice identificativo<\/strong> (numero di protocollo) associato alla candidatura a un bando;- monitorare lo stato delle selezioni in corso e alle quali hanno preso parte;- modificare o aggiornare le informazioni del proprio profilo.<\/li>\n<\/ul>\n

    Questo sistema ti consente inoltre una gestione completa a sicura dei dati dei candidati<\/strong>, dalla raccolta alla conservazione ed eventuale cancellazione.<\/p>\n

    <\/p>\n

    \"\"<\/span>\"\"<\/span><\/p>\n

    Aggiorna i tuoi avvisi di selezione in ogni momento<\/h3>\n

    \"\"<\/span><\/p>\n

    Rendi pi\u00f9 completo l’avviso di selezione: aggiungi nuove informazioni, aggiornamenti, approfondimenti e allegati, da inserire in qualsiasi momento.<\/p>\n

    Con Inrecruiting, potrai scrivere il tuo avviso, indicare subito tutte le informazioni utili e caricare in allegato i dettagli<\/strong> o eventuali approfondimenti (es. pdf completo del bando di selezione del personale, requisiti del bando, informativa privacy, etc.), anche in un secondo momento.<\/p>\n

    L’avviso di selezione pu\u00f2 essere aggiornato<\/strong> di continuo: puoi inserire aggiornamenti sullo stato o svolgimento delle selezioni, comunicazioni sulla chiusura del bando o allegare file con graduatorie provvisorie e definitive. <\/p>\n

    <\/p>\n

    Conserva lo storico delle selezioni <\/strong><\/h3>\n

    \"conserva<\/span><\/p>\n

    Fornisci ai candidati una panoramica delle selezioni<\/strong> attive e di quelle gi\u00e0 scadute.<\/p>\n

    Inrecruiting ti offre la possibilit\u00e0 di integrare <\/strong>e riportare sul tuo sito lo storico delle gare<\/strong> gi\u00e0 concluse e di quelle ancora in corso, con una grafica personalizzata che si adatta a quella del tuo sito web. <\/p>\n

    In questo modo, tutte le informazioni e i dettagli delle gare resteranno sempre a disposizione dei candidati anche dopo la chiusura delle selezioni.<\/p>\n

    \"conserva<\/span><\/p>\n

    Conserva lo storico delle selezioni <\/strong><\/h3>\n

    \"conserva<\/span><\/p>\n

    Fornisci ai candidati una panoramica delle selezioni<\/strong> attive e di quelle gi\u00e0 scadute.<\/p>\n

    Inrecruiting ti offre la possibilit\u00e0 di integrare <\/strong>e riportare sul tuo sito lo storico delle gare<\/strong> gi\u00e0 concluse e di quelle ancora in corso, con una grafica personalizzata che si adatta a quella del tuo sito web. <\/p>\n

    In questo modo, tutte le informazioni e i dettagli delle gare resteranno sempre a disposizione dei candidati anche dopo la chiusura delle selezioni.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Vantaggi <\/h2>\n

    Per la Pubblica Amministrazione <\/h3>\n
      \n
    • – Sistema GDPR compliance- Verifica automatica dell\u2019identit\u00e0 del candidato- Velocit\u00e0 di registrazione per i candidati<\/li>\n
    • – Miglioramento dell’esperienza di candidatura- Riduzione delle azioni e dei tempi di supporto per la gestione degli accessi- Creazione di form di candidatura personalizzati (con campi personalizzati)- Export CSV delle candidature ricevute- Storico delle selezioni (attive e scadute)- Timeline dei candidati<\/li>\n<\/ul>\n

      Per i candidati<\/h3>\n
        \n
      • – Modalit\u00e0 di accesso con SPID garantita a tutti i candidati- Sistema di candidatura veloce e sicuro- Possibilit\u00e0 di registrarsi da qualsiasi dispositivo- Candidate experience positiva- Area riservata ai candidati – Codice identificativo per ogni candidatura effettuata<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Il recruiting software per la Pubblica Amministrazione Inrecruiting risponde alle esigenze degli enti pubblici e societ\u00e0 partecipate e consente alla Pubblica Amministrazione di rendere accessibili i servizi online e bandi di selezione del personale in modo facile e sicuro attraverso un sistema di autenticazione con SPID. Per semplificare il contatto tra persone e servizi digitali,<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":32660,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":""},"featured_image_src":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/wp-content\/uploads\/spid.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32332"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32332"}],"version-history":[{"count":73,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32733,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32332\/revisions\/32733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}