{"id":35667,"date":"2023-04-17T12:27:39","date_gmt":"2023-04-17T10:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/?p=35667"},"modified":"2024-06-05T13:58:05","modified_gmt":"2024-06-05T11:58:05","slug":"qr-code-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.in-recruiting.com\/fr\/qr-code-recrutement\/","title":{"rendered":"QR Code : comment l’utiliser pour vos recrutements ?"},"content":{"rendered":"\n

Lorsque l’on parle de QR Code, on pense imm\u00e9diatement \u00e0 celui utilis\u00e9 pour consulter le menu d’un restaurant ou pour effectuer un paiement dans un magasin, mais son utilisation peut aller encore plus loin !
Dans le domaine du recrutement, le QR Code<\/strong> peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 pour partager rapidement une offre d’emploi<\/strong> et l\u2019afficher en temps r\u00e9el<\/strong>. L’alternative serait d’\u00e9crire le lien url de l’annonce mais cela, ne pouvant \u00eatre encadr\u00e9 et scann\u00e9, devient tr\u00e8s peu pratique.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dans cet article, nous souhaitons vous faire d\u00e9couvrir les diff\u00e9rentes utilisations possibles et les avantages du QR Code, qui est l’une des derni\u00e8res innovations d’Inrecruiting, d\u00e9j\u00e0 disponible sur l’ATS.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Recruter gr\u00e2ce au QR Code<\/h2>\n\n\n\n

Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Glassdor<\/a><\/em><\/strong>, les appareils mobiles sont largement utilis\u00e9s par les mill\u00e9niaux et la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> dans la recherche d\u2019un emploi : pas moins de 52 %<\/strong> des 35-44 ans les pr\u00e9f\u00e8rent \u00e0 l’utilisation de tablettes et ordinateurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le QR Code peut facilement \u00eatre compt\u00e9 parmi les outils supports au recrutement mobile<\/strong> et est donc r\u00e9ellement prometteur pour le recrutement de talents.<\/p>\n\n\n\n

Le QR Code d’Inrecruiting facilite le partage des offres d’emploi avec les candidats.<\/p>\n\n\n\n

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Il suffit au candidat de scanner le QR Code<\/strong> avec son smartphone pour consulter l’offre d’emploi, remplir directement le formulaire et soumettre sa candidature, sans jamais changer de dispositif.<\/p>\n\n\n\n

Ce syst\u00e8me simplifie grandement le processus de candidature \u00e0 partir d’appareils mobiles, ce qui a pour effet de r\u00e9duire le taux d’abandon<\/strong> des candidats et d’am\u00e9liorer leur exp\u00e9rience<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Comment utiliser le QR Code pour vos recrutements ? <\/h2>\n\n\n\n

Il existe de nombreuses fa\u00e7ons d’utiliser le QR Code, mais comment et quand peut-il \u00eatre utilis\u00e9 dans le monde des RH ? Voici quelques-unes de ses utilisations possibles.<\/p>\n\n\n\n

QR Code et Career day : scannez et postulez !<\/h3>\n\n\n\n

Les Career day<\/strong>, les journ\u00e9es de recrutement, les salons de l’emploi et autres \u00e9v\u00e9nements de recrutement, dans les universit\u00e9s par exemple, sont les moments id\u00e9aux pour tirer le meilleur du potentiel du QR Code.<\/p>\n\n\n\n

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Comment ?<\/p>\n\n\n\n

Qu’il soit imprim\u00e9 sur des d\u00e9pliants et des flyers<\/strong> ou plac\u00e9 sur des rollups <\/strong>affich\u00e9s par l’entreprise, la mise en avant du QR Code pour les offres d’emploi<\/strong> est une action qui b\u00e9n\u00e9ficie aux recruteurs mais aussi aux candidats. La raison en est simple.<\/p>\n\n\n\n

En mettant en avant les QR Code pour les annonces d\u2019emploi, le recruteur peut atteindre le plus grand nombre possible de candidats<\/strong>. Ces derniers peuvent consulter imm\u00e9diatement les offres d’emploi, m\u00eame s’ils ne peuvent pas s’entretenir directement avec le recruteur. C’est une bonne chose car il n’est pas toujours possible d’interagir avec tout le monde durant ces \u00e9v\u00e9nements, d’autant plus que seules deux ou trois personnes de l\u2019entreprise (recruteurs, responsables RH ou autres) sont pr\u00e9sentes.<\/p>\n\n\n\n

De leur c\u00f4t\u00e9, les candidats peuvent scanner le QR Code des offres d’emploi <\/strong>pour en savoir plus en attendant de pouvoir interagir avec les recruteurs pour en savoir plus sur l’entreprise. Dans une d\u00e9marche que l’on pourrait qualifier de scan to apply<\/em>, ils peuvent, s’ils le souhaitent, envoyer leur candidature directement depuis leur smartphone.<\/p>\n\n\n\n

Dans un contexte tel que les Career days, le QR Code s’av\u00e8re \u00eatre un excellent moyen d’attirer des candidats qualifi\u00e9s et r\u00e9ellement int\u00e9ress\u00e9s<\/strong> : ils n’h\u00e9siteront pas \u00e0 s’approcher pour en savoir plus sur le poste \u00e0 pourvoir et sur l’entreprise en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n

En outre, si vous g\u00e9rez votre processus de recrutement avec un ATS tel qu’Inrecruiting<\/a><\/strong>, vous avez la possibilit\u00e9 de savoir combien de candidatures le QR Code a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 en tant que canal de recrutement<\/strong>, c’est-\u00e0-dire que vous pouvez contr\u00f4ler le nombre de candidats ayant postul\u00e9 \u00e0 votre offre via le QR Code.<\/p>\n\n\n\n

Vos offres d’emploi sur vos vitrines<\/h3>\n\n\n\n

L’utilisation du QR Code permet de partager instantan\u00e9ment le contenu de l\u2019annonce. C’est pourquoi il peut \u00eatre avantageux de l’afficher sur les tableaux d’affichage<\/strong> des bureaux.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cas des cabinets de recrutement<\/strong> et des entreprises <\/strong>ayant plusieurs filiales et g\u00e9rant plusieurs processus de recrutement en m\u00eame temps, l’affichage du QR Code des offres d’emploi disponibles<\/strong> peut \u00eatre une bonne strat\u00e9gie pour entrer en contact avec des candidats passifs \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n

Le QR Code pour les activit\u00e9s commerciales<\/h3>\n\n\n\n

\u00ab Recherche Vendeur\/euse \u00bb. Combien de fois avons-nous vu ce type d\u2019annonce ?<\/p>\n\n\n\n

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Le QR Code<\/strong> est \u00e9galement une opportunit\u00e9 <\/strong>pour les magasins, les supermarch\u00e9s, les restaurants et d’autres entreprises plus petites. Au lieu de mettre \u00e0 l’entr\u00e9e une affiche indiquant que vous recherchez des serveurs, des vendeurs, etc., vous pouvez imprimer et afficher le QR Code de l’annonce.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Afficher le lien de l’annonce n’est pas pertinent, car au lieu de faciliter la t\u00e2che des candidats, cette m\u00e9thode complique le processus de candidature. En effet, le candidat doit \u00ab\u00a0copier\u00a0\u00bb l’adresse URL ou rechercher l’annonce sur les diff\u00e9rents canaux de diffusion (pages carri\u00e8res, tableaux d’affichage, jobboards) : des actions qui peuvent accro\u00eetre la frustration du candidat et l’amener \u00e0 abandonner son processus de candidature.<\/p>\n\n\n\n

Avec un ATS tel qu’Inrecruiting, en revanche, les personnes int\u00e9ress\u00e9es peuvent acc\u00e9der directement et facilement aux d\u00e9tails de l’offre d’emploi<\/strong> et proc\u00e9der \u00e0 l’envoi de leur candidature en temps r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n

Autres utilisations du QR Code pour vos recrutements<\/h2>\n\n\n\n

Les points que nous vous avons \u00e9nonc\u00e9s ne sont que quelques-unes des fa\u00e7ons pour utiliser le QR Code afin de partager une offre d’emploi. Mais il y en a d’autres…<\/p>\n\n\n\n

Le QR Code peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 dans le cadre du recrutement social<\/strong>, ajout\u00e9 \u00e0 des posts sur les r\u00e9seaux sociaux<\/strong>. Lorsqu’il est n\u00e9cessaire d’inclure toutes les informations utiles dans l’image d’un message ou dans un texte \u00e0 caract\u00e8res limit\u00e9s (pensez \u00e0 Twitter, par exemple), l’affichage du QR Code dans l’annonce est la solution.<\/p>\n\n\n\n

Ou bien l’utiliser dans les newsletters<\/strong>. Le QR Code peut \u00eatre ins\u00e9r\u00e9 dans une banni\u00e8re au sein d’un e-mail adress\u00e9 \u00e0 un candidat ou \u00e0 un groupe de candidats potentiels. Un logiciel comme Inrecruiting offre aux recruteurs la possibilit\u00e9 de le faire sans jamais quitter l’ATS. Gr\u00e2ce \u00e0 son syst\u00e8me de cr\u00e9ation et d’envoi de SMS et d’e-mails de masse, il permet de personnaliser une newsletter avec des \u00e9l\u00e9ments distinctifs de l’identit\u00e9 de l’entreprise au profit de la marque de l’employeur. En ajoutant le QR Code de l’annonce, il sera \u00e9galement possible de la partager imm\u00e9diatement avec un public cible de candidats potentiels.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi partager vos offres d’emploi avec un QR Code ?<\/h2>\n\n\n\n

Cet outil de recrutement innovant permet d’am\u00e9liorer les strat\u00e9gies de recrutement social et mobile d\u00e9velopp\u00e9es par les recruteurs. Parmi ses nombreux avantages on compte :<\/p>\n\n\n\n